南寧營銷部長招聘
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南寧 營銷部長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售經(jīng)理助理
4000-8000元2024-09-28盧圣林1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及bai其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。5、負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。6、協(xié)助部長做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作。7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù) -
終端區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2024-09-27人力資源部 陳(1)負(fù)責(zé)醫(yī)藥終端業(yè)務(wù)(主要是藥店、診所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)、私立醫(yī)院等)的營銷及管理工作。
(2)依據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)(包括銷售、回款、利潤等指標(biāo)),編制年度預(yù)算,制定年度、季度、月度工作計劃并落實執(zhí)行。
(2)協(xié)助部長編制完善終端營銷工作的相關(guān)制度、流程及人員的崗位職責(zé)、績效考核方案等。
(3)負(fù)責(zé)終端銷售團(tuán)隊的建設(shè),包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、評估等,不斷提升人員的凝聚力及戰(zhàn)斗力,提高人員勝崗率。
(4)負(fù)責(zé)終端銷售人員日常工作的指導(dǎo)、監(jiān)督與考核;按時間節(jié)點對其任務(wù)指標(biāo)的完成情況進(jìn)行督查并糾偏。
(5)負(fù)責(zé)組織實施終端市場的開發(fā)工作,不斷提高市場覆蓋率。
(6)負(fù)責(zé)策劃、組織、實施終端市場的促銷、會議等活動,通過活動拉動銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長。
(7)負(fù)責(zé)制定客戶服務(wù)計劃,定期拜訪VIP客戶,維護(hù)與VIP客戶的良好關(guān)系,不斷提供滿足客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)。
(8)負(fù)責(zé)每月組織收集并整理轄區(qū)市場競品、競爭對手動向、行業(yè)資訊等信息,對比公司終端批發(fā)業(yè)務(wù),提交合理化建議;
(9)負(fù)責(zé)定期整理完善客戶檔案信息資料。
(10)負(fù)責(zé)每月向部長匯報終端業(yè)務(wù)的經(jīng)營情況及團(tuán)隊建設(shè)情況,針對不足的制定改進(jìn)措施及方案。
(11)完成部門及公司交辦的其他事務(wù)。
崗位需求:
1:學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥、營銷等相關(guān)專業(yè)
2:年齡:28-35歲
3:崗位要求:具有3年以上醫(yī)藥終端營銷及管理等工作經(jīng)驗。了解醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)政策、熟悉醫(yī)藥終端業(yè)務(wù)、有一定的終端客戶資源。具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,具有良好的抗壓能力,善于溝通、能適應(yīng)出差。
4:其他技能:能熟練使用電腦,會制作PPT。具備一定的文書寫作能力。 -
門管部經(jīng)理
4000-6000元2024-09-27人力資源部 陳崗位職責(zé):
1、協(xié)助門管部部長分解制定各門店的年度銷售任務(wù)、年度營銷活動計劃、年度費用預(yù)算及其他考核指標(biāo)。
2、指導(dǎo)及協(xié)助門店不斷完善商品品類及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對門店商品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析(包括銷售額分析、毛利額分析、黃金單品銷售分析、商品動銷率、滯銷商品分析等),指導(dǎo)門店做好商品管理。
3、根據(jù)年度營銷活動計劃及費用分配方案,圍繞業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成,結(jié)合各門店的情況,負(fù)責(zé)制定各類營銷方案或推廣活動方案,跟進(jìn)門店執(zhí)行情況并對效果進(jìn)行評估。
4、每月召開門店經(jīng)營分析總結(jié)會議,對門店的經(jīng)營情況(包括銷售業(yè)績、經(jīng)營費用、會員人數(shù)等)進(jìn)行分析,指導(dǎo)門店完成各項業(yè)績指標(biāo)及考核指標(biāo)。
5、協(xié)同人資部門完成人力資源的管理工作,協(xié)調(diào)門店管理部與各門店員工間的溝通、交流,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,傳播企業(yè)文化。
6、負(fù)責(zé)門店日常標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督店長及員工完成相關(guān)工作。
7、負(fù)責(zé)公司各項營運流程、制度的培訓(xùn),執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進(jìn)行門店的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
8、協(xié)同質(zhì)管部門監(jiān)督指導(dǎo)門店按GSP的相關(guān)要求開展經(jīng)營活動,定期督導(dǎo)門店自檢自查并及時整改。
9、每月向門管部部長匯報門店經(jīng)營情況,并上報月度工作總結(jié)及月度工作計劃。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上藥品零售連鎖企業(yè)門管部或店長工作經(jīng)驗,熟悉連鎖門店的運營及管理(包括商品管理、企劃管理、顧客服務(wù)、現(xiàn)場管理、財務(wù)管理、人事管理、質(zhì)量管理、培訓(xùn)管理等), 熟悉門店的業(yè)務(wù)流程。
2、具備良好的商品規(guī)劃能力、活動策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作精神。 -
運營督導(dǎo)
6000-10000元2024-09-27人力資源部 陳1、協(xié)助門管部部長分解制定各門店的年度銷售任務(wù)、年度營銷活動計劃、年度費用預(yù)算及其他考核指標(biāo)。 …… 3、根據(jù)年度營銷活動計劃及費用分配方案,圍繞業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成,結(jié)合各門店的情況,負(fù)責(zé)制定各類營銷方案或推廣活動方案,跟進(jìn)門店執(zhí)行情況并對效果進(jìn)行評估。 …… 9、每月向門管部部長匯報門店經(jīng)營情況,并上報月度工作總結(jié)及月度工作計劃。 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 -
運營經(jīng)理
6000-10000元2024-09-27人力資源部 陳1、協(xié)助門管部部長分解制定各門店的年度銷售任務(wù)、年度營銷活動計劃、年度費用預(yù)算及其他考核指標(biāo)。 …… 3、根據(jù)年度營銷活動計劃及費用分配方案,圍繞業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成,結(jié)合各門店的情況,負(fù)責(zé)制定各類營銷方案或推廣活動方案,跟進(jìn)門店執(zhí)行情況并對效果進(jìn)行評估。 …… 9、每月向門管部部長匯報門店經(jīng)營情況,并上報月度工作總結(jié)及月度工作計劃。 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 -
汽車配件銷售
5000-10000元2024-09-22張小波(加入我們,更多福利為您解鎖~) 晉升路徑:銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理--部長--新公司總經(jīng)理 只要您有理想!有激情!想發(fā)展!加入我們,給您更廣闊的平臺! …… 從事該職位,您將負(fù)責(zé): 1、客戶的開發(fā)與維護(hù)、資金回籠、應(yīng)收賬款回收等; 2、協(xié)助客戶進(jìn)行店面營運管理,促進(jìn)客戶的店面銷售; 3、負(fù)責(zé)落實轄區(qū)內(nèi)年度銷售計劃,并配合營業(yè)部完成營銷戰(zhàn)略; 4、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品的回收與理賠工作 -
銷售文員
3000-5000元2024-09-22李先生1.負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 2.負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。 …… 6.協(xié)助部長做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作。 7.逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。 8.完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。 -
市場經(jīng)理
6000-10000元2024-09-21秦女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場情報搜集、反饋及整理分析(包括市場需求信息、客戶信息及競品信息); 2、負(fù)責(zé)營銷活動的協(xié)同執(zhí)行與效果反饋; 3、負(fù)責(zé)各細(xì)分市場的產(chǎn)品和客戶調(diào)研; 4、負(fù)責(zé)主機(jī)訂單的協(xié)同支持 …… (包括招投標(biāo)、報價函、產(chǎn)品資料、樣板點參觀等); 5、負(fù)責(zé)營銷流程數(shù)據(jù)的維護(hù)、分析、提示; 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場部部長的日常工作支持。
約 8 個崗位
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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資
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6665
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.1%小于2K
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1.1%2K
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7.3%3K
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14.2%4K
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20.8%5K
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23.6%6K-8K
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16.3%8K-1W
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16.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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高中0.5%
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中專0.2%
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大專1.2%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.2%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年1.3%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。