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醫(yī)美咨詢助理
5000-10000元2024-09-16張玳滋薪資范圍:5000-12000元/月
底薪:3000元/月
社保類型:五險
一、崗位描述:
1、解答解決顧客疑問,了解客戶需求邀約顧客上門,客情維護;
2、及時處理預約客戶信息,與現(xiàn)場咨詢做好對接工作;
3、把每日的數(shù)據(jù)、客戶資料等及時錄入系統(tǒng)及時為預約客戶建立檔案;
4、定期做好客戶的回訪工作,建立友好關系;
5、有醫(yī)美行業(yè)經驗!試用期可保底5-8K。晉升機制清晰!無行業(yè)經驗,有其他行業(yè)網(wǎng)銷崗銷冠的,盡管投,可談高保底!
我們總以為生活欠我們一個“滿意”,其實我們欠生活一個“嘗試”。聽說超級雇主正在招人,你確定不投簡歷過來嘗試一下嗎?
二、任職資格:
1、男女不限,大專及以上學歷,本科及以上優(yōu)先,思維清晰、表達流暢;
2、專業(yè)不限,護理、醫(yī)學美容技術等醫(yī)療類專業(yè)優(yōu)先;
3、1年以上輕醫(yī)美直客銷售/線上醫(yī)美客服經驗,有民營醫(yī)院的咨詢銷售工作經驗者優(yōu)先考慮;
4、能快速學習醫(yī)美行業(yè)相關知識,掌握溝通技;
5、熟悉辦公軟件操作技能,打字速度不低于60字/分。
三、薪資福利:
本崗位為銷售崗,薪資結構基本工資+餐補+獎做項目享員工折扣價,有良好職業(yè)發(fā)展前景,免費工作餐,工作環(huán)境優(yōu)美,交通便利!
1.底薪設置3000到5000.
2.優(yōu)秀者年收入18-20萬
挑戰(zhàn)高薪,踏出這一步! -
轉化專員(醫(yī)療客服)
4000-6000元2024-09-15劉進崗位職責:
1 通過抖音,快手,頭條,百家號等短視頻平臺,套取患者的聯(lián)系方式進行醫(yī)生預約掛號;
2 發(fā)布新視頻后,第一時間評論并將視頻置頂處理,以及相關平臺信息的及時回復,促進掛號的完成;
3 套電掛號后需記錄患者或家屬的病癥,及時上傳患者的信息,把患者對接給相應的醫(yī)助;
4 患者掛號相關疑問的解答,以及待掛號患者的跟蹤維護,促進二次掛號;
5先關掛號數(shù)據(jù)的填寫。
任職要求:
1、有相關醫(yī)療客服經驗者優(yōu)先;有銷售經驗者優(yōu)先;
2、良好的語言表達和溝通協(xié)調能力;
3、思維邏輯清晰;
4、良好的抗壓、團隊協(xié)作、統(tǒng)籌和計劃能力;
5、積極樂觀,認真踏實,責任心強。吃苦耐勞,有耐心者優(yōu)先;
會使用Excel表格 -
行政文員(柳州)
3000-4000元2024-09-14謝小姐綜合行政文員崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假
上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘
1、23-35歲,
2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于60字/分。
3、有人事等招聘方面,辦公室行政管理方面工作經驗
4、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力
5、有一定采購商務談判和協(xié)調能力,性格溫和但不急燥。有過接待工作經驗。
6、有懂點財務,IT或OA同行開單出單倉庫工作經驗,或者批發(fā)零售文職工作經驗的優(yōu)先考慮。
7,工作地點柳州市三中路.
8.文員福利待遇:
第一個月3000元+300元中餐補貼+50元全勤獎
第二個月3100元+300元中餐補貼+50元全勤獎
第三個月3200元+300元中餐補貼+50元全勤獎,
轉正簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,享有年工齡工資3%-10%遞增福利,以后有加薪機會! 加其它福利 -
行政文員(桂林)
3000-4000元2024-09-14謝小姐3、有人事等招聘方面,辦公室行政管理方面工作經驗 4、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務談判和協(xié)調能力,性格溫和但不急燥。 …… 文員福利待遇: 第一個月2800元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二·個月2900元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月3000元+300元中餐補貼+50元全勤獎, 轉正簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利
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南寧 客服專員招聘工資
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3839
元/月平均工資
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學歷要求分析
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不限學歷94.8%
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初中0.3%
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高中1%
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中專1.7%
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大專2%
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本科0.1%
南寧客服專員招聘需要什么學歷?不限學歷占94.8%,初中占0.3%,高中占1%,中專占1.7%,大專占2%,本科占0.1%。
經驗要求分析
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不限經驗98.7%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年0.9%
南寧客服專員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.9%。