南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西科學院 1人
2024-09-17
崗位職責:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理(包括:組織架構(gòu)、人員選用育留、培訓與企業(yè)文化、薪酬與激勵、干部管理、員工關系等),擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2.持續(xù)構(gòu)建完善人力資源管理體系,研究、設計適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的綜合管理平臺,致力于提高公司的運營管理水平,匹配公司的未來戰(zhàn)略發(fā)展;
3.建立公司組織架構(gòu)及崗位管理機制,科學執(zhí)行人力配置管理體系,合理有效控制、分析及管控人力成本預算;
4.定期向公司決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的實際需要,構(gòu)建完善的人力資源開發(fā)、培養(yǎng)、優(yōu)化機制,制定、組織、實施有效的人才引進及儲備策略,提升公司核心競爭力;
6.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
任職要求:
1.35-45歲,本科及以上學歷,行政管理、人力資源、法學、工商管理等相關專業(yè);
2.8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,具有5年以上團隊管理經(jīng)驗,鋼材、建材行業(yè)背景,并熟悉行業(yè)相關知識;
3.具有戰(zhàn)略前瞻性思維、判斷力和決策力;同時具備敏銳的市場洞察能力、較強的創(chuàng)新變革能力、突破力和資源整合能力;
4.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
5.對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人力資源工作流程;
6.個性特質(zhì):
(1)高情商,具有良好的溝通能力和人際交往能力,關注細節(jié)、條理性強;
(2)認真踏實,富有團隊意識,有較強的責任心及領導能力;
(3)思路清晰,考慮問題細致縝密,做事果斷利落,執(zhí)行能力強,善于解決問題
2024-09-16
鄧女士
崗位職責:
1、負責人事入離職手續(xù)辦理、人事檔案的管理;
2、每月統(tǒng)計考勤、人員異動等(200人左右考勤統(tǒng)計)
3、花名冊、人事基礎表格等每月更新;
4、協(xié)助經(jīng)理制作崗位說明書、后期績效優(yōu)化等工作;
5、基層員工關系處理及跟進、反饋。
6、固定資產(chǎn)管理,調(diào)配等行政事務(10%)
7、有大型公司的行政人事經(jīng)驗,至少100人以上,制造業(yè)優(yōu)先,會使用企業(yè)微信軟件。
8、性格開朗、與人溝通能力強,處事認真、積極配合領導展開對內(nèi)、外聯(lián)工作;
9、完成領導交代的其他工作。
任職要求:大專以上學歷(工作能力強可放寬)3年以上工作經(jīng)驗
上班時間:9:00-18:00 。社保、提供中午工作餐。
月休6天
一、崗位職責:
1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況,制定適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關鍵人才與經(jīng)營管理團隊,并督導依計劃實施;
2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負責及協(xié)助各部門做好招聘、培訓、薪資福利、員工關系與績效評鑒等工作;
3、運用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學習的過程,建構(gòu)一個符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團隊;
4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。
5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施,及時對培訓效果進行評估,達到提高員工素質(zhì)、增強企業(yè)發(fā)展動力的目的。
二、崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理相關專業(yè);
2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大板塊;
3、熟悉國家勞動人事管理相關知識及法律、法規(guī)、章程,各種方針;
4、了解并熟悉勞動、人事相關法律法規(guī),做過勞動關系管理;
5、較強的組織管理能力,既能嚴格管理又講究工作方法。
三、福利待遇:
1、上班時間:8:00-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息;
2、五險、團建、生日福利、節(jié)假日福利、員工食堂、下午茶、旅游
3、薪資***
約 23 個崗位

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南寧 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.7%
    2K
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    3K
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    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.3%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    2%
  • 本科
    0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.3%,中專占0.5%,大專占2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.2%。
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