1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務(wù)會議等;
4、組織教育教學(xué)研究,推動教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;
7、審議學(xué)校的經(jīng)費預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預(yù)算;
8、搞好學(xué)校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
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美術(shù)校區(qū)教學(xué)主管
6000-9000元2024-09-22邱老師一、崗位職責(zé):
協(xié)助總校校長進行大墨蒲公英素質(zhì)美育南寧平湖校區(qū)的整體教學(xué)管理工作:
1、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)管理,對接大墨濟南總部組織相關(guān)培訓(xùn)工作,校區(qū)環(huán)創(chuàng),教學(xué),教研管理工作等校區(qū)日常管理工作;
2、日常工作:與市場部配合完成每月的招生.,續(xù)費,提升家長口碑任務(wù),對本部門人員進行日常管理.培訓(xùn).監(jiān)督及溝通;
3、保持與家長的良好關(guān)系,處理家長異議與要求,提高滿意度,以促進口碑轉(zhuǎn)介紹和新增客戶。
二、任職要求:
1、藝術(shù)類,教育類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有藝術(shù)類培訓(xùn)機構(gòu)或其他教育機構(gòu)同崗位從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備同行業(yè)同崗位5年以上相關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗,敬業(yè)愛崗,有良好的溝通能力和執(zhí)行力,薪資可進一步商談!
三、福利待遇:
薪酬:底薪+全勤?校區(qū)課消獎勵?課時費
1、福利:五險+定期文娛活動+外地員工提供宿舍+生日賀禮+結(jié)婚+生育賀禮
2、不定期的團建活動
3、公司培訓(xùn)(新人訓(xùn)、在職訓(xùn)、專業(yè)技能提升訓(xùn))+ 職業(yè)擴展訓(xùn)練
4、發(fā)展空間:校內(nèi)各部門有完善的梯隊人才儲備制度。只要有能力,學(xué)校會讓每位教師及員工獲得公平的晉升機制以及廣闊的職業(yè)提升空間
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
校長/儲備校長校長副校長校區(qū)主管園長/校長校長/副校長校區(qū)運營教學(xué)校長培訓(xùn)校長校區(qū)負(fù)責(zé)人校區(qū)副校長學(xué)校校長校長合伙人培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人中心校長教學(xué)副校長培訓(xùn)機構(gòu)校長職業(yè)校長教育培訓(xùn)校長執(zhí)行校長分校校長招生校長學(xué)校副校長教育培訓(xùn)機構(gòu)校長教育機構(gòu)負(fù)責(zé)人校長教務(wù)主任總園長中心副校長業(yè)務(wù)副校長分校執(zhí)行校長教育機構(gòu)校長學(xué)習(xí)中心校長教務(wù)校長中心主任地區(qū)校長英語培訓(xùn)校長英語教學(xué)校長早教中心校長儲備校長校長/校區(qū)負(fù)責(zé)人
南寧校長/儲備校長招聘最新投遞
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莫小姐2024-09-12
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南寧 校長/副校長招聘工資
¥
8059
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.4%2K
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22%6K-8K
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16.1%8K-1W
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31.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專0.8%
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本科0.8%
南寧校長/副校長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占0.8%,本科占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.7%
南寧校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。