2024-09-26
黃一
1.主持商品部全面工作,組織并督促部門人員全面完成商品部商品調(diào)配、商品采購(gòu)供應(yīng)等各項(xiàng)工作任務(wù);
2、依據(jù)公司年度計(jì)劃以及市場(chǎng)信息,制定商品采購(gòu)計(jì)劃;
3、針對(duì)新品制定單店分配計(jì)劃,擬定商品組合及分撥計(jì)劃,在上市前分析好各店鋪的貨品需求規(guī)劃,商品組合,周、月、季、年工作計(jì)劃及總結(jié);
4、組織做好各類貨品的調(diào)配、推廣工作,以及新品上市推廣工作;?
5、 組織做好銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析、反饋;
6、根據(jù)各個(gè)店鋪情況對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)配,并制定相應(yīng)的暢銷款補(bǔ)貨及調(diào)整方案;
7、控制商品進(jìn)、銷、存,了解貨品暢滯銷原因,并提供及時(shí)有效的貨品調(diào)配及有效的庫(kù)存消化方案;
8.協(xié)助開(kāi)展公司季節(jié)訂貨會(huì),完成客戶訂貨指標(biāo);
9.建立客戶管理數(shù)據(jù)庫(kù),定期進(jìn)行客戶分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題;
10.組織部門同事開(kāi)展商品月會(huì)、周會(huì),對(duì)工作進(jìn)行合理分配;
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崗位要求:25-35歲,大專以上學(xué)歷,3年以上服飾行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);商品管控?cái)?shù)20+以上。具有良好的溝通能力,工作細(xì)膩耐心,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力及數(shù)據(jù)分析能力
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工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)邕江一品4樓蔻笛
2024-09-26
蘭女士
人事
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),完成公司個(gè)人業(yè)績(jī)(銷售、回款、毛利、客戶開(kāi)發(fā)等目標(biāo)完成)目標(biāo)
2.市場(chǎng)調(diào)研、區(qū)域市場(chǎng)評(píng)估、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研、競(jìng)品分析、市場(chǎng)環(huán)境變化、市場(chǎng)回訪等工作
3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司產(chǎn)品制定推廣營(yíng)銷、拓展新客戶,維系老客戶的方案和策略;完成新客戶的開(kāi)拓、成交
4.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)情況,對(duì)產(chǎn)品價(jià)格、發(fā)貨、售后等問(wèn)題匯總,將客戶要求及投訴情況反饋給公司內(nèi)部相關(guān)部門、人員
5.負(fù)責(zé)制定應(yīng)收賬款管理策略,促進(jìn)和監(jiān)督客戶回款、客戶貨款對(duì)賬單等簽認(rèn)事項(xiàng),完成催款并及時(shí)讓資金回籠。
任職資格:
1.一年以上有建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.具備一定行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)
3.市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
個(gè)人素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有良好的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)及組織能力
2024-09-18
薛女士
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)制定店鋪銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成
2、負(fù)責(zé)店鋪利潤(rùn)目標(biāo)的制定并實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,做好店鋪的形象管理,保證各店鋪的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化運(yùn)作。
4、定期進(jìn)行店鋪巡視工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)溝通、匯報(bào)、分析、及時(shí)提出整改方案,以便及時(shí)解決問(wèn)題。
5、統(tǒng)籌、監(jiān)控直營(yíng)門店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),執(zhí)行直營(yíng)門店的促銷和推廣活動(dòng)。
6、擬訂直營(yíng)門店銷售策略的調(diào)整方案
7、對(duì)所轄門店的人員進(jìn)行管理。
任職要求:
1、2年以上女裝、商務(wù)男裝服飾從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉百貨商場(chǎng)專柜、購(gòu)物中心、專賣店的管理;
3、著名男裝品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的溝通能力。優(yōu)秀的談判能力,具有一定的服飾鑒賞能力,對(duì)服裝陳列有獨(dú)特的見(jiàn)解,嫻熟的數(shù)據(jù)分析能力;
5、熟練掌握WORD、EXCEL辦公軟件。
2024-09-18
薛女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)制定店鋪銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成 2、負(fù)責(zé)店鋪利潤(rùn)目標(biāo)的制定并實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,做好店鋪的形象管理,保證各店鋪的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化運(yùn)作。 …… 8、統(tǒng)籌、監(jiān)控直營(yíng)門店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),執(zhí)行直營(yíng)門店的促銷和推廣活動(dòng)。 9、擬訂直營(yíng)門店銷售策略的調(diào)整方案 10、對(duì)所轄門店的人員進(jìn)行管理。
2024-09-18
薛女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)制定店鋪銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成 2、負(fù)責(zé)店鋪利潤(rùn)目標(biāo)的制定并實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,做好店鋪的形象管理,保證各店鋪的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化運(yùn)作。 …… 8、統(tǒng)籌、監(jiān)控直營(yíng)門店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),執(zhí)行直營(yíng)門店的促銷和推廣活動(dòng)。 9、擬訂直營(yíng)門店銷售策略的調(diào)整方案 10、對(duì)所轄門店的人員進(jìn)行管理。
廣西北投興農(nóng)投資有限公司電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(職業(yè)經(jīng)理人) 主要崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),做好電商平臺(tái)銷售策劃,并做好年度、季度、月度指標(biāo)分解到部門,及組織推動(dòng)落實(shí)。 …… 3.熟練應(yīng)用各種營(yíng)銷工具及推廣。具有大型網(wǎng)上平臺(tái)引流、團(tuán)購(gòu)等活動(dòng)資源。 4.具備良好的策劃能力、銷售能力、商務(wù)談判能力、風(fēng)險(xiǎn)分析能力、市場(chǎng)調(diào)研能力及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。 …… 年度薪酬標(biāo)準(zhǔn)≥40萬(wàn)元,根據(jù)聘用人員履職業(yè)績(jī)及實(shí)際面談情況確定具體年度薪酬,其他補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按公司有關(guān)制度執(zhí)行。
約 6 個(gè)崗位
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南寧興寧區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 4.5%
    2K
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    3K
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    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    2.1%
  • 本科
    0.3%
南寧興寧區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,初中占0.5%,高中占0.8%,中專占0.3%,大專占2.1%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.8%
南寧興寧區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.8%。
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