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南寧青秀區(qū)銷售管理儲備招聘

共找到 5條 南寧 青秀區(qū) 銷售管理儲備 招聘 職位。好工作,上桂聘
9小時前
陳瑋
崗位職責:
1.熟悉公司理念及產(chǎn)品,了解產(chǎn)品客戶群體需求,能夠為客戶解決對產(chǎn)品的疑問;
2.對產(chǎn)品推銷方案計劃提出建議,提供產(chǎn)品銷售的方向提議以及市場相關分析、銷售預測等方案建議;
3.對產(chǎn)品銷售制度以及銷售方案的起草以及監(jiān)督檢查,根據(jù)市場情況給出銷售調整建議;
4.負責收集客戶信息資料并進行溝通,多渠道邀約尋求意向客戶,開發(fā)新客源,尋找潛在的合作商,為產(chǎn)品介紹會議進行客戶儲備工作;
5.制定每月銷售計劃(任務)及分配,監(jiān)督、指導員工落實;
6.定期組織銷售部門進行銷售總結會,對部門銷售人員進行業(yè)務追蹤考察以及總結。
7.目前公司銷售部門重點營銷推廣的產(chǎn)品為輔助睡眠障礙治療的智能可穿戴設備——安頓預警手表,以及能夠幫助解決各類睡眠問題困擾的多功能床墊、智能枕頭、床頭監(jiān)測設備等。
任職資格:
◆教育背景:
大專及以上學歷。
◆工作經(jīng)驗:
3年以上同崗工作經(jīng)驗。
◆技能技巧:
熟悉產(chǎn)品市場動態(tài),有銷售管理運營經(jīng)驗;
◆工作態(tài)度:
具備有主動性,具有飽滿的工作熱情。
具備較強的溝通談判能力、應變能力及自我管理、激勵的能力,能承受較大的工作壓力。
具備高度的責任心,有較強的客戶服務意識和團隊合作精神。
9小時前
陳瑋
崗位職責:
1.熟悉公司理念及產(chǎn)品,了解產(chǎn)品客戶群體需求,能夠為客戶解決對產(chǎn)品的疑問;
2.對產(chǎn)品銷售制度以及銷售方案的起草以及監(jiān)督檢查,根據(jù)市場情況給出銷售調整建議;
3.負責收集客戶信息資料并進行溝通,多渠道邀約尋求意向客戶,開發(fā)新客源,尋找潛在的合作商,為產(chǎn)品介紹會議進行客戶儲備工作;
4.制定每月銷售計劃(任務)及分配,監(jiān)督、指導員工落實;
5.定期組織銷售部門進行銷售總結會,對部門銷售人員進行業(yè)務追蹤考察以及總結。
6.目前公司銷售部門重點營銷推廣的產(chǎn)品為輔助睡眠障礙治療的智能可穿戴設備——安頓預警手表,以及能夠幫助解決各類睡眠問題困擾的多功能床墊、智能枕頭、床頭監(jiān)測設備等。
任職資格:
◆教育背景:
營銷策劃、市場營銷相關專業(yè),本科及以上學歷。
◆培訓經(jīng)歷:
受過營銷管理體系等方面的培訓。
◆工作經(jīng)驗:
3年以上同崗工作經(jīng)驗,5年以上從業(yè)經(jīng)驗。
◆技能技巧:
熟悉產(chǎn)品市場動態(tài),有銷售管理運營經(jīng)驗;
熟悉醫(yī)療健康行業(yè)銷售工作流程或銷售經(jīng)驗
◆工作態(tài)度:
具備有主動性,具有飽滿的工作熱情。
具備較強的溝通談判能力、應變能力及自我管理、激勵的能力,能承受較大的工作壓力。
具備高度的責任心,有較強的客戶服務意識和團隊合作精神。
2024-09-20
南寧市東葛路118號萬達金座2308
一、培養(yǎng)定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責
1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/直播運營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理)
2、新零售管培生(負責門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理)
3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營)
4、產(chǎn)品運營管培生(負責產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理,落地營銷工作)
5、終端培訓管培生(負責產(chǎn)品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作)
6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作)
7、渠道管培生(負責對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關系,達成銷售目標)
四、任職要求
1、本科以上學歷(硬性條件),
2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習經(jīng)驗豐富;
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力;
4、具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險安全:六險一金,年度體檢;
3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
4、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習
5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等
2024-09-19
南寧市東葛路118號萬達金座2308
儲備銷售管理崗/儲備城市經(jīng)理崗 【培養(yǎng)方向】 儲備銷售管理/儲備城市經(jīng)理計劃,是vivo廣西省公司人才梯隊建設的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 …… :承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃

招生主管

4000-8000元
2024-09-18
負責團隊成員日常的事務 4、負責團隊招生人員的搭建和日常管理 5、負責招生團隊人員日常業(yè)務基礎知識的培訓和指導工作 6、負責帶領團隊成員完成公司各階段下達的銷售任務指標 7、負責不斷為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售管理儲備人才
約 5 個崗位
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南寧青秀區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 1%
    2K
  • 5.7%
    3K
  • 13.5%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 16.6%
    8K-1W
  • 17%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.1%
  • 高中
    0.9%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.7%
  • 本科
    0.2%
南寧青秀區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,高中占0.9%,中專占0.2%,大專占1.7%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧青秀區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。

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