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南寧項目總監(jiān)招聘

共找到 44條 南寧 項目總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
黃女士
崗位職責(zé):
1.參與公司項目管理體系建設(shè),相關(guān)流程制度的制定和完善;
2.負(fù)責(zé)牽頭或參與公司重大項目的實施;
3.制定、管理團隊項目進度、報告和文件;
4.監(jiān)督項目團隊的工作,確保項目按時保質(zhì)完成,管控項目交付風(fēng)險、避免重大交付質(zhì)量問題;
5.負(fù)責(zé)控制項目成本,提高項目毛利;
6.協(xié)調(diào)各部門之間的合作關(guān)系;
7.組織項目管理相關(guān)的匯報會、評審會及總結(jié)會等,并準(zhǔn)備會議材料;
8.根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)發(fā)展動態(tài)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)籌劃新項目;
9.維護與客戶之間的關(guān)系;
10.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)實施項目管理過程改進的相關(guān)工作。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,計算機、港口、物流、財務(wù)管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),副高級及以上職稱;中共黨員優(yōu)先;
2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理者經(jīng)驗。負(fù)責(zé)過合同金額超過1000萬項目,并承擔(dān)項目經(jīng)理;
3.熟悉軟件工程、IT項目管理相關(guān)專業(yè)知識及業(yè)務(wù)流程,有實施經(jīng)驗,能承擔(dān)獨立的相關(guān)項目管理工作。深入理解事件、問題、變更管理流程及優(yōu)化;
4.具備良好文檔編寫能力;
5.具備良好的溝通表達(dá)技能;
6.具備良好的計劃與協(xié)調(diào)技能;
7.熟悉項目管理軟件工具,有PMP認(rèn)證或者項目管理相關(guān)資格認(rèn)證等;
8.具有大型企業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機軟件
2024-11-09
人事部
崗位職責(zé):
1、大專及以上學(xué)歷/房地產(chǎn)、營銷類相關(guān)專業(yè) ;
2、至少5年以上相關(guān)經(jīng)驗 ;
3、具備項目前期定位、任務(wù)解讀、前期策略、項目提報能力 、項目操盤策略能力、方案執(zhí)行能力;
4、具備良好的內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)能力和客戶關(guān)系維護能力;
5、具備策劃團隊組建能力、風(fēng)險意識及品控能力、較強的抗壓及自我調(diào)節(jié)能力 ;
6、具有策劃統(tǒng)籌能力,同時管理1個以上的項目策劃工作。具有極強的創(chuàng)意和創(chuàng)新能力。
崗位要求:
1、帶領(lǐng)策劃團隊完成新項目的前期定位、銷售策略、推廣策略;
2、掌控項目策略方向、營銷目標(biāo)及重點執(zhí)行環(huán)節(jié);
3、提供項目策略及策劃工作的實時匯報,為決策提供支持;
4、關(guān)注執(zhí)行策劃的每個環(huán)節(jié)及工作項目,掌控所轄項目策劃工作的質(zhì)量及進度 ;
5、配合項目總監(jiān)對甲方關(guān)系進行維護管理;
6、做好日常策劃工作中數(shù)據(jù)、物品、臺帳等資料管理的監(jiān)督;
7、配合公司進行策劃職能的管理與培訓(xùn);
8、完成上級交辦的其他工作。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+社保
2024-11-09
李春燕
【工作職責(zé)】:
1、通過電話了解客戶服務(wù)需求,提供服務(wù)解決方案促成合作;
2、配合后勤及其他部門,做好客戶的項目回款及后續(xù)服務(wù),負(fù)責(zé)對接合作。
【任職資格】:
1、性格開朗外向,溝通能力強
2、對新事物有不斷學(xué)習(xí)和探索的精神。
3、年齡20-35,學(xué)歷高中/中專以上
4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可
薪酬福利結(jié)構(gòu):
1、試用期2個月,底薪3000+提成(前期以學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗為主,無業(yè)績要求)+獎金+激勵,
2、上班時間為 8:30~12:00,14:00~18:00(冬) ,下午 16:00-16:15 為休息時間。一周 工作五天,周末雙休,其他節(jié)假日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,五險一金,春節(jié)假期15天。
3、福利:不定期下午茶、節(jié)假日各種福利,儀式感滿滿、豐富多彩的文娛團建活動。
4、提供崗前培訓(xùn),業(yè)務(wù)主管親自一對一代培帶教,幫助快速成長。
5、晉升快:主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人
2024-11-08
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
崗位名稱:vivo綜合管培生(細(xì)分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理) 【培養(yǎng)方向】 管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設(shè)的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 …… 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學(xué)習(xí)→門店管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) …… 城市經(jīng)理線:專項技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級→經(jīng)理級→領(lǐng)域負(fù)責(zé)人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程 …… 、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者
2024-11-07
行政人力資源部
市場拓展部總監(jiān),負(fù)責(zé)為公司開拓新市場、發(fā)展新項目、增加項目的拓展范圍,根據(jù)公司對市場項目的要求與計劃完成工作任務(wù)。 …… 5、對接公司資源和個人資源,獨立拓展市場項目資源,負(fù)責(zé)合作項目資源的尋找與開發(fā)。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督實施市場公關(guān)活動,與有關(guān)部門企業(yè)進行良好的溝通及關(guān)系維護。 …… 二、任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上市場拓展工作經(jīng)驗,熟悉了解物業(yè)及餐飲市場,有相關(guān)項目拓展經(jīng)驗; 2、年齡:35-48歲之間。 …… 4、具備物業(yè)領(lǐng)域項目(含各企事業(yè)單位后勤的食堂、保潔、安保、宿管、園林養(yǎng)護等)渠道開發(fā)能力,能獨立開展項目前期商務(wù)對接洽談等各項工作。 三、待遇:工資+新項目提成,社保,醫(yī)保。
2024-11-07
二、工作內(nèi)容:為顧客提供正規(guī)按摩養(yǎng)生項目操作,項目均為手法+工具儀器+產(chǎn)品操作,配合儀器操作,簡單易學(xué),不用大力操作。 三、工作時間:2班倒,每班次時間6-9小時,靈活人性化,年假11-25天。 …… 包吃包住+提成+月排名獎金+績效獎金+技術(shù)獎勵+年終獎,準(zhǔn)時發(fā)工資 五、晉升發(fā)展:養(yǎng)生師-技術(shù)老師-助理店長-區(qū)域店長-營運經(jīng)理-營運總監(jiān) 六、上班門店: 南寧市青秀區(qū)有店 百色市右江區(qū)有店 …… 2、完善的晉升機制,年終獎+年假+旅游+免費健康體檢+抗衰保養(yǎng)項目員工免費使用
2024-11-07
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)存量案件(強制清算/破產(chǎn)重整/破產(chǎn)清算)的快速終結(jié),獲取法院的終結(jié)裁定書; 2、協(xié)助新案件拓展并辦理案件,參與項目接管、財產(chǎn)調(diào)查、債權(quán)申報認(rèn)定,主導(dǎo)結(jié)案方案策劃、議案寫作定稿,負(fù)責(zé)債權(quán)人會議 …… ,法院裁定結(jié)案,以及重整計劃執(zhí)行監(jiān)督報告,直至法院裁定終結(jié)全鏈條重大辦案板塊法務(wù)工作; 3、制作破產(chǎn)財產(chǎn)管理變價分配方案/重整計劃草案/和解協(xié)議首次及變更等關(guān)鍵議案,主導(dǎo)向法院報告工作,并配合項目總監(jiān)與案件債權(quán)人債務(wù)人干擾型力量等各干系人進行有效溝通 …… ,推進案件結(jié)案及終結(jié)工作; 4、處理項目案件衍生訴訟、起草審核案件相關(guān)合同法務(wù)文書等日常法律事務(wù)等; 5、參與公司咨詢業(yè)務(wù)和投資顧問業(yè)務(wù)。 …… 工作地點:廣西 薪資標(biāo)準(zhǔn):按照公司新制度,結(jié)構(gòu)化年薪20-50萬,多管案件收入更高 職業(yè)規(guī)劃:根據(jù)業(yè)績可從辦案總監(jiān)項目總經(jīng)理到平臺合伙人
2024-11-07
工作地點:廣西 薪資標(biāo)準(zhǔn):按照公司新制度,結(jié)構(gòu)化年薪20-50萬,多管案件收入更高 職業(yè)規(guī)劃:根據(jù)業(yè)績可從財稅總監(jiān)項目總經(jīng)理到平臺合伙人
南寧-青秀區(qū)-萬象城 3人
2024-11-07
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)存量案件(強制清算/破產(chǎn)重整/破產(chǎn)清算)的快速終結(jié),獲取法院的終結(jié)裁定書; 2、協(xié)助新案件拓展并辦理案件,參與項目接管、財產(chǎn)調(diào)查、債權(quán)申報認(rèn)定,主導(dǎo)結(jié)案方案策劃、議案寫作定稿,負(fù)責(zé)債權(quán)人會議 …… ,法院裁定結(jié)案,以及重整計劃執(zhí)行監(jiān)督報告,直至法院裁定終結(jié)全鏈條重大辦案板塊法務(wù)工作; 3、制作破產(chǎn)財產(chǎn)管理變價分配方案/重整計劃草案/和解協(xié)議首次及變更等關(guān)鍵議案,主導(dǎo)向法院報告工作,并配合項目總監(jiān)與案件債權(quán)人債務(wù)人干擾型力量等各干系人進行有效溝通 …… ,推進案件結(jié)案及終結(jié)工作; 4、處理項目案件衍生訴訟、起草審核案件相關(guān)合同法務(wù)文書等日常法律事務(wù)等; 5、參與公司咨詢業(yè)務(wù)和投資顧問業(yè)務(wù)。 …… 工作地點:廣西 薪資標(biāo)準(zhǔn):按照公司新制度,結(jié)構(gòu)化年薪20-50萬,多管案件收入更高 職業(yè)規(guī)劃:根據(jù)業(yè)績可從辦案總監(jiān)項目總經(jīng)理到平臺合伙人
2024-11-07
按公司開發(fā)戰(zhàn)略開展相關(guān)開發(fā)工作,完成開發(fā)任務(wù)要求; 2、負(fù)責(zé)維護與簽約區(qū)縣地方關(guān)系建立和維護,做好各級有關(guān)單位的協(xié)調(diào)溝通; 3、組建區(qū)域的市場開發(fā)團隊,指導(dǎo)并調(diào)度團隊日常市場開發(fā),完成簽約任務(wù)及前期踏勘,確保分布式項目按計劃落地 …… ; 4、制定項目實施計劃及推動工作,完成業(yè)績目標(biāo); 任職要求: 1、35-45歲,5年以上新能源行業(yè)、零售、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有較強的市場推廣能力和項目執(zhí)行力; 2、本科以上學(xué)歷,有較強的溝通能力和表達(dá)能力
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目整體規(guī)劃的執(zhí)行及產(chǎn)業(yè)落地; 2、負(fù)責(zé)各項申報政策的梳理及執(zhí)行落地; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)落地的過程跟蹤及管理; 4、對接維護政府關(guān)系。 …… 工作內(nèi)容: 1、有效推進項目規(guī)劃及落地,推進各板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃,包括項目的開發(fā)、投資、運營、策劃及落地; 2、政府關(guān)系維護,推進優(yōu)質(zhì)項目成功落地; 3、負(fù)責(zé)項目跟進過程中各項材料的撰寫、優(yōu)化 …… ; 4、及時了解掌握行業(yè)動態(tài)及相關(guān)部委的政策,搜集并開展政府項目申報及落地; 5、跨部門協(xié)作及與第三方的協(xié)作溝通,合同條款的協(xié)商及簽訂等事宜。
2.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策:制定主題樂園的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度運營計劃,明確運營目標(biāo)和重點任務(wù);分析市場趨勢、競爭對手和游客需求,為樂園的發(fā)展提供決策依據(jù);參與樂園的重大投資決策和項目規(guī)劃,確保運營需求得到充分考慮
2024-11-07
陳女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的電話資源,通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式開發(fā)有需求的客戶 (客戶群體廣泛:公司注冊變更注銷、營業(yè)執(zhí)照、代理記賬、稅務(wù)籌劃、商標(biāo)專利版權(quán)、科技農(nóng)業(yè)項目、資質(zhì)服務(wù)、函授學(xué)歷提升證件考報 …… 晉升方向:部門經(jīng)理—部門總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人注:歡迎廣大應(yīng)屆生加入!
2024-11-07
招聘
具有工程類相關(guān)專業(yè); 2.具有安全員C證、安全員崗位證,具有中級職稱或其他相關(guān)注冊證書者優(yōu)先考慮; 3.具有從事相關(guān)工程安全管理工作3年及以上經(jīng)驗; 4.熟悉建筑施工流程、建筑施工規(guī)范、現(xiàn)場施工工藝,具備對項目各類危險源的預(yù)判和處理能力 …… ; 5.吃苦耐勞、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),并具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神; 6.能協(xié)助項目安全總監(jiān)獨立開展安全管理工作; 7.身體健康,服從公司安排。
2024-11-07
人力資源部
營銷策劃或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè); 2、熟悉市場營銷、客戶關(guān)系管理、房地產(chǎn)經(jīng)營、房屋建筑、財務(wù)管理、物業(yè)管理與服務(wù)、法律以及經(jīng)濟合同等方面知識; 3、地產(chǎn)營銷策劃5年以上,具備大型房地產(chǎn)企業(yè)或大型樓盤營銷經(jīng)理或總監(jiān)職務(wù)工作經(jīng)驗并有主持項目推廣成功案例 …… ; 4、熟練掌握商務(wù)談判技巧,對房地產(chǎn)開發(fā)品牌規(guī)劃及整合營銷有系統(tǒng)的研究,曾全程參與房產(chǎn)項目市場戰(zhàn)略分析、預(yù)測、拓展策劃與中后期評估工作; 5、觀察敏銳,能夠正確判斷國家調(diào)控政策變化和房地產(chǎn)市場發(fā)展趨勢
2024-11-07
任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,工程管理、建筑學(xué)、機電安裝、安全管理等相關(guān)專業(yè); 2.持安全員C證或安全員證,同類或相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗3年或以上,有建筑施工企業(yè)項目現(xiàn)場相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.熟悉安全環(huán)保管理等相關(guān)政策法規(guī)
2024-11-06
盧迪
要求: 1、在總監(jiān)指導(dǎo)下,獨立完成項目相關(guān)的平面創(chuàng)作及執(zhí)行; 2、具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力,幫助其他設(shè)計人員推進并完成日常工作任務(wù),把控作品完稿質(zhì)量; 3、有獨立的審美,根據(jù)客戶需求,準(zhǔn)確把握設(shè)計主旨;
2024-11-06
張才瑜
3、協(xié)助策劃總監(jiān)分析梳理客戶需求,給客戶提供專業(yè)合理的策劃建議,挖掘更多合作機會。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 …… 2、1年以上營銷/活動策劃工作經(jīng)驗,并完整操作過項目策劃的全過程。 3、文字能力強,思路清晰,考慮問題細(xì)致。具有團隊精神、溝通理解能力和策略提案能力。
2024-11-04
盧明安
3.5年以上水利水電、市政、建筑等項目安全管理崗位工作經(jīng)驗。有項目安全總監(jiān)、安全部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 4.持有中級注冊安全工程師證書。
3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 5、公司提供 360°全方位的福利項目,集團建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。 …… 晉升通道:學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 其他福利: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:IVD
約 44 個崗位

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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 4%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 19.7%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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