1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧項(xiàng)目管理崗位招聘
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南寧 項(xiàng)目管理崗位 招聘
職位。好工作,上桂聘
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文員
6000-8000元2024-11-09張乾1.商務(wù)標(biāo)書撰寫及整理:
負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和項(xiàng)目特點(diǎn),撰寫商務(wù)標(biāo)書,包括但不限于技術(shù)方案、商務(wù)報(bào)價(jià)、合作條款等。
確保標(biāo)書內(nèi)容的準(zhǔn)確性和合規(guī)性,符合招標(biāo)方的要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
定期整理和更新標(biāo)書模板,以提高工作效率和響應(yīng)速度。
在標(biāo)書提交前進(jìn)行細(xì)致的審核,確保無(wú)遺漏和錯(cuò)誤。
跟蹤和管理投標(biāo)項(xiàng)目的整體進(jìn)程,包括投標(biāo)準(zhǔn)備、提交、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)和中標(biāo)后的工作配合。
2.辦公室日常采購(gòu)管理:
管理辦公室日常用品的采購(gòu)流程,包括辦公用品、耗材、設(shè)備等。
根據(jù)各部門的需求制定采購(gòu)計(jì)劃,合理控制成本,確保物資供應(yīng)的及時(shí)性和質(zhì)量。
與供應(yīng)商進(jìn)行談判,簽訂采購(gòu)合同,并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。
定期評(píng)估供應(yīng)商的表現(xiàn),優(yōu)化供應(yīng)商管理,確保采購(gòu)流程的高效和透明。
負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的跟蹤和驗(yàn)收工作,處理采購(gòu)過(guò)程中的異常問(wèn)題。
人力招聘:
根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃,包括崗位需求分析、招聘渠道選擇等。
發(fā)布招聘廣告,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試和評(píng)估候選人。
與候選人進(jìn)行薪酬和職位談判,完成錄用流程。
維護(hù)和發(fā)展人才庫(kù),為公司的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備人才。
跟蹤新員工的入職培訓(xùn)和適應(yīng)情況,確保新員工快速融入團(tuán)隊(duì)。
3.合同管理:
負(fù)責(zé)公司各類合同的起草、審核、修訂和存檔工作。
確保合同條款的合法性和合理性,保護(hù)公司的權(quán)益。
跟蹤合同的執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理合同履行中的問(wèn)題。
管理合同變更和續(xù)簽流程,確保合同內(nèi)容的更新和延續(xù)。
定期對(duì)合同檔案進(jìn)行整理和審計(jì),保證合同管理的規(guī)范性和完整性。
為公司各部門提供合同相關(guān)的咨詢和支持,提高合同管理的專業(yè)性和效率。
任職要求
1. 24/25屆應(yīng)屆畢業(yè)生,可接受符合崗位要求的非應(yīng)屆生;
2. 統(tǒng)招全日制及本科以上學(xué)歷,985/211優(yōu)先,專業(yè)不限;
3. 致力于往互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)發(fā)展,有數(shù)據(jù)庫(kù)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)優(yōu)先;
4. 喜歡與人溝通,具有較強(qiáng)的人際交往應(yīng)變能力,情商高,協(xié)調(diào)、組織能力突出,有一定的抗壓能力;
5. 有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,尤其是班干部、學(xué)生會(huì)主席、社團(tuán)主席經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
個(gè)人收獲和提升
1. 項(xiàng)目管理能力、數(shù)據(jù)處理能力、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷,產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2. 獲得培訓(xùn)和輪崗經(jīng)歷,如:項(xiàng)目管理歷練、商務(wù)招投標(biāo)、數(shù)據(jù)處理技術(shù)等;
3. 公司業(yè)務(wù)主要面向政府部門和學(xué)校等,業(yè)務(wù)穩(wěn)定,可獲得政府部門相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
公司福利
五險(xiǎn)一金,帶薪休假,雙休,年終獎(jiǎng),各項(xiàng)法定假日福利,月度兩次團(tuán)建活動(dòng),年度兩次旅游 -
房產(chǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
5000-7000元2024-11-09崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜,推進(jìn)辦證等事項(xiàng);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的日常事務(wù)性的全面管理;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類資料、合同等文件的審核;
5、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的政府職能部門、周邊關(guān)系的溝通協(xié)調(diào);
6、有多年房產(chǎn)項(xiàng)目管理優(yōu)先考慮。
崗位要求:
1、具有多年房地產(chǎn)企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的分析決策、實(shí)施能力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
3、善于整合資源,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、談判技巧、抗壓能力及企業(yè)忠誠(chéng)度。
4、具有良好的公共關(guān)系拓展、維護(hù)能力,擅長(zhǎng)與政府及相關(guān)職能部門溝通。 -
管培生
6000-9000元2024-11-09張乾崗位描述
培養(yǎng)路徑①:管培生-實(shí)施顧問(wèn)-項(xiàng)目經(jīng)理
1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理組建和管理滿足產(chǎn)品開發(fā)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);
2.遵循公司結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開發(fā)流程,確定項(xiàng)目過(guò)程,制定項(xiàng)目計(jì)劃,組織項(xiàng)目組按計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)行開發(fā);
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量過(guò)程體系建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化工作,按照質(zhì)量計(jì)劃對(duì)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程和研發(fā)結(jié)果進(jìn)行檢查與審計(jì);
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈端到端產(chǎn)品生產(chǎn)交付全流程統(tǒng)籌工作,拉通內(nèi)部資源協(xié)調(diào),管理客戶關(guān)系,按時(shí)保質(zhì)交付產(chǎn)品;
培養(yǎng)路徑②:管培生-實(shí)施顧問(wèn)-產(chǎn)品助理-產(chǎn)品經(jīng)理
1.收集行業(yè)應(yīng)用相關(guān)信息,針對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì),研究客戶行為模式和業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新性設(shè)計(jì)參與工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,提升客戶體驗(yàn);
2.參與項(xiàng)目組內(nèi)用戶體驗(yàn)、研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等相關(guān)協(xié)同工作,共同完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)過(guò)程;
3.參與或支持產(chǎn)品的市場(chǎng)運(yùn)作、日常運(yùn)營(yíng)及對(duì)外合作拓展等工作;
4.持續(xù)監(jiān)測(cè)產(chǎn)品運(yùn)行情況,給出階段性總結(jié)分析和改進(jìn)、提升計(jì)劃,完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
培養(yǎng)路徑③:管培生-市場(chǎng)方向(運(yùn)營(yíng)/營(yíng)銷/商務(wù))-內(nèi)部管理崗
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃方案前期的調(diào)研工作,需要對(duì)相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行深度調(diào)研,進(jìn)行數(shù)據(jù)及資料的收集、整理、分析,并建立數(shù)據(jù)庫(kù);
2.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談和溝通,進(jìn)行客戶管理和聯(lián)系;
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品營(yíng)銷策劃方案的制定、標(biāo)準(zhǔn)制定及落地執(zhí)行流程;
4.完成市場(chǎng)部其他的工作事項(xiàng);
任職要求
1.24/25屆應(yīng)屆畢業(yè)生,可接受符合崗位要求的非應(yīng)屆生;
2.統(tǒng)招全日制及本科以上學(xué)歷,985/211優(yōu)先,專業(yè)不限;
3.致力于往互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)發(fā)展,有數(shù)據(jù)庫(kù)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)優(yōu)先;
4.喜歡與人溝通,具有較強(qiáng)的人際交往應(yīng)變能力,情商高,協(xié)調(diào)、組織能力突出,有一定的抗壓能力;
5.有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,尤其是班干部、學(xué)生會(huì)主席、社團(tuán)主席經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
個(gè)人收獲和提升
1.項(xiàng)目管理能力、數(shù)據(jù)處理能力、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷,產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2.獲得培訓(xùn)和輪崗經(jīng)歷,如:項(xiàng)目管理歷練、商務(wù)招投標(biāo)、數(shù)據(jù)處理技術(shù)等;
3.公司業(yè)務(wù)主要面向政府部門和學(xué)校等,業(yè)務(wù)穩(wěn)定,可獲得政府部門相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
公司福利
五險(xiǎn)一金,帶薪休假,雙休,年終獎(jiǎng),各項(xiàng)法定假日福利,月度兩次團(tuán)建活動(dòng),年度兩次旅游 -
項(xiàng)目總工
10000-15000元2024-11-08韋女士崗位要求: 1、專科或以上學(xué)歷。 2、港口與航道工程或建筑工程相關(guān)專業(yè)。 3、5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。 -
光伏工程項(xiàng)目主管
8000-9000元2024-11-07寧凡二、崗位要求: 1、工作年限5年以上,其中2年以上分布式光伏項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn); 2、有光伏專業(yè)領(lǐng)域大型承包項(xiàng)目的施工管理經(jīng)驗(yàn)者; 3、能獨(dú)立管理分布式光伏項(xiàng)目施工, 4、責(zé)任心強(qiáng)、具有拼搏精神 …… ; 5、能接受廣西區(qū)內(nèi)常駐工地進(jìn)行項(xiàng)目管理。 -
裝備制造工程師
4000-5000元2024-11-07謝武珍3、部門ERP系統(tǒng)項(xiàng)目管理。 4、協(xié)助設(shè)備采購(gòu)員接待供應(yīng)商安裝調(diào)試人員,協(xié)助了解合同的進(jìn)度。 5、管理內(nèi)部加工、安裝等各項(xiàng)工作,各安裝項(xiàng)目施工前檢查外購(gòu)件到庫(kù)情況。 …… 9、履行本崗位和本部門的安全生產(chǎn)責(zé)。 -
光伏項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2024-11-07崗位描述: 負(fù)責(zé)光伏電站建設(shè)交付期的統(tǒng)籌管理,包括項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃、施工組織設(shè)計(jì)、施工方案等工程規(guī)劃、施工手續(xù)辦理、安全質(zhì)量成本進(jìn)度等工程管理、竣工驗(yàn)收交付物資管理、資料管理等工作的完成,并制訂項(xiàng)目部、項(xiàng)目工程相關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn) …… 熟悉工程建設(shè)法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),熟悉光伏建質(zhì)量、安全、環(huán)保、成本、進(jìn)度等要求,光伏項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富,熟練掌握工程圖紙繪制軟件及現(xiàn)代辦公軟件。 -
電力工程項(xiàng)目經(jīng)理
6000-12000元2024-11-074、依據(jù)\"項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”的要求,科學(xué)組織人、財(cái)、物等各生產(chǎn)要素,嚴(yán)格履行工程承包合同的工作內(nèi)容和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的約定。對(duì)勞務(wù)分包工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本和文明施工等管理目標(biāo)負(fù)責(zé)。 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,具有電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè),熟悉電力工程施工驗(yàn)收規(guī)范、工程管理知識(shí)、電力專業(yè)相關(guān)知識(shí),3年以上電力工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 -
副總經(jīng)理(光伏、電力)
10000-20000元2024-11-07勝任要求 責(zé) 1. 40歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)電、電力工程管理類專業(yè),有高工或一級(jí)建造師職稱者優(yōu)先考慮,電力國(guó)企同崗位履歷優(yōu)先考慮。 2. …… 熟悉工程建設(shè)法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),熟悉光伏質(zhì)量、安全、環(huán)保、成本、進(jìn)度等要求,光伏項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富; 4、有良好的工程管理、工程實(shí)施、監(jiān)督、控制和檢查能力; 5、為人沉穩(wěn),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力 -
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(塞內(nèi)加爾)
30000-50000元2024-11-07招聘負(fù)責(zé)人2.具有5年以上海外項(xiàng)目全域管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的海外水產(chǎn)食品加工項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神。 …… 4.掌握水產(chǎn)食品加工項(xiàng)目建設(shè)各環(huán)節(jié)管理;熟悉項(xiàng)目管理流程和方法,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。 5.具備流利的英語(yǔ)和法語(yǔ)溝通能力,能與當(dāng)?shù)厝藛T進(jìn)行有效溝通。 …… 9.能接受公司內(nèi)部崗位輪換和外派。 工作地點(diǎn):非洲塞內(nèi)加爾 -
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(越南/東南亞)
30000-50000元2024-11-07招聘負(fù)責(zé)人4.掌握水產(chǎn)食品加工項(xiàng)目建設(shè)各環(huán)節(jié)管理;熟悉項(xiàng)目管理流程和方法,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。 5.具備的越南語(yǔ)、東南亞其他國(guó)家語(yǔ)通能力,能與當(dāng)?shù)厝藛T進(jìn)行有效溝通。 …… 9.能接受公司內(nèi)部崗位輪換和外派。 工作地點(diǎn):越南/東南亞 -
CEO(城市總經(jīng)理)
15000-20000元2024-11-07盧女士4、有效開展健康教育項(xiàng)目管理,促進(jìn)臨床與健康教育相結(jié)合,強(qiáng)化全員服務(wù)意識(shí),不斷提高患者滿意度貴 6、促進(jìn)各醫(yī)院加入醫(yī)保、農(nóng)合,積極開發(fā)第三方資源,爭(zhēng)取各級(jí)的項(xiàng)目合作,優(yōu)化整合營(yíng)銷資源 7、實(shí)行科學(xué)管理 …… ,強(qiáng)化人才培養(yǎng),打造高效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì) 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),45歲以下 2、有5年以上營(yíng)銷管理、綜合運(yùn)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
糖業(yè)創(chuàng)新中心-綜合管理崗
5000-10000元2024-11-07二、崗位要求 1. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn);年齡45周歲以下;具有中級(jí)以上技術(shù)職稱優(yōu)先; 2. 有較好的文字表達(dá)能力,熟悉行政管理、組織人事等相關(guān)工作; 3. …… 在項(xiàng)目管理、活動(dòng)策劃、成果推廣方面具有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
2024-11-06人事部公司憑借從業(yè)多年的行政事業(yè)類專家業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),豐富的產(chǎn)品服務(wù)經(jīng)驗(yàn),科學(xué)的項(xiàng)目管理,完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),與廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院數(shù)智財(cái)會(huì)產(chǎn)業(yè)學(xué)院深入實(shí)訓(xùn)合作,同時(shí)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所專家教授的緊密合作,在財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維、政府會(huì)計(jì)培訓(xùn) …… 二、招聘說(shuō)明 (一)招聘崗位:財(cái)務(wù)綜合崗位實(shí)習(xí)生(2-3人) (二)工作內(nèi)容:財(cái)務(wù)綜合業(yè)務(wù)服務(wù)工作(政府會(huì)計(jì)方向) 1、賬務(wù)梳理,協(xié)助完成政府單位代理記賬客戶的代理記賬工作,確保所有財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確、
-
物業(yè)投標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-11-04黃小姐大專及以上學(xué)歷,年齡55歲以下,物業(yè)管理行業(yè)同等崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)專業(yè),持相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2. 熟悉物業(yè)管理運(yùn)作及有關(guān)法律法規(guī),具備接管項(xiàng)目管理工作能力。 3. -
風(fēng)電項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2024-11-04黃女士崗位要求: 1、機(jī)電工程、電氣等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,具有機(jī)電工程二級(jí)建造師以上執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先; 2、從事風(fēng)電項(xiàng)目建設(shè)3-5年及以上工作經(jīng)歷,熟悉風(fēng)電場(chǎng)安裝作業(yè)流程和施工要求; 3、擔(dān)任風(fēng)電項(xiàng)目管理崗位或技術(shù)崗位三年以上 -
實(shí)施工程師
4000-6000元2024-11-04韋秋燕崗位要求: 1.三年以上軟件行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.醫(yī)療行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施或參與過(guò)醫(yī)院HIS、PACS、LIS等系統(tǒng)者優(yōu)先; 3.具備良好的表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力; …… 4.具備較強(qiáng)時(shí)間觀念,按時(shí)推薦各事務(wù)進(jìn)展; 5.有大型項(xiàng)目管理、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6.有項(xiàng)目管理相關(guān)證書者優(yōu)先; 7.需要按需適時(shí)出差。 -
土建預(yù)算(梧州)
8000-9000元2024-11-03黃女士任職要求: 1工程造價(jià)等工程類相關(guān)專業(yè)全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,持有一級(jí)、二級(jí)造價(jià)師證書優(yōu)先; 2.有5年以上建筑施工企業(yè)同崗位項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有至少1個(gè)以上大型房建項(xiàng)目獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟練應(yīng)用廣西各專業(yè)預(yù)算軟件 -
開發(fā)主管
7000-8000元2024-11-03人事部2、專業(yè)要求:能源、電力電氣、項(xiàng)目管理、工程建設(shè)等相關(guān)專業(yè) 。 3、年齡要求:45以下 4、工作經(jīng)驗(yàn):同行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉新能源項(xiàng)目開發(fā)流程,電網(wǎng)手續(xù)辦理流程。 …… 6、崗位技能:駕駛證,具備一定公文能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變及解決問(wèn)題能力。 7、資格優(yōu)先:熟悉電力相關(guān)行業(yè)的運(yùn)行規(guī)律,有集中式光伏或風(fēng)電項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
基建部副經(jīng)理
5000-6000元2024-11-03gxxybangongshi@163.com2、任職要求: (1)責(zé)任心強(qiáng)、具有溝通協(xié)調(diào)能力、服從領(lǐng)導(dǎo)安排; (2)50歲以下,有三年以上施工或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn); (3)工程類相關(guān)專業(yè)(設(shè)計(jì)、施工、預(yù)算、質(zhì)量管理等),熟識(shí)圖紙,熟練操作相關(guān)工程繪圖軟件 …… 本崗位需經(jīng)常出差,如無(wú)法接受出差的人員,請(qǐng)勿投! 出差地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi),如玉林、貴港、北流、博白、賀州、河池、宜州、環(huán)江、來(lái)賓、合山、武宣、平南、臨桂、梧州、田陽(yáng)等。
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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年0.9%
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5-10年0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。