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南寧青秀區(qū)外賣店員工招聘

共找到 4條 南寧 青秀區(qū) 外賣店員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
按城市:

配送員

6000-12000元
南寧-青秀區(qū) 15人 18-45歲 管理咨詢 生活服務
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-09-19
莫經理
人事經理
一、公司招聘
隨著外賣市場的不斷擴大,我們致力于為客戶提供高效、優(yōu)質的配送服務。現(xiàn)面向社會公開招聘外賣騎手,歡迎有志之士加入我們的團隊。
二、招聘崗位及人數(shù)
外賣騎手:若干名
三、崗位職責
1. 嚴格按照流程進行操作,等待派單、接單、到店、取貨、送達。
2. 確保配送過程中的食品安全和貨物完好。
3. 全程有導航輔助,無需經驗,有老騎手帶教。
4. 對篩選后的候選人進行面試,了解其工作經驗、職業(yè)規(guī)劃、溝通能力等方面情況。
5. 入職培訓:對錄用的騎手進行入職培訓,包括公司規(guī)章制度、安全知識、配送流程等方面內容。
6. 正式上崗:培訓合格后,騎手正式上崗,開始配送工作。
四、崗位要求
1. 男女不限,年齡在 18 - 45 歲之間。
2. 能辦理健康證,確保身體健康,符合食品配送行業(yè)要求。
五、薪資福利
1. 薪資結構:
- 基礎階梯單價 4.5 - 5.3 元/單提成,同時設有其他訂單補貼、全勤獎和月沖單獎。具體如下:
- 0 - 350 單,固定薪資 1500 元。
- 351 - 600 單,4.45 元/單。
- 601 - 900 單,4.7 元/單。
- 901 單以上,5.3 元/單。
2. 員工福利:
- 入職跑滿一個月激勵報銷健康證。
- 新人入職跑滿兩個月激勵送裝備。
- 新人入職跑滿 3 個月獎勵免一個月電車+電池租金。
3. APP 獎勵:
- 早餐訂單補貼 1 元/單。
- 惡劣天氣補貼 0.5 - 1.8 元/單。
- 夜班補貼 1 - 1.5 元/單。
- 遠距離補貼、超重量補貼等。
六、工作時間
1. 有早班、中班、晚班三個班次,騎手可根據自身情況自選班次。
2. 新騎手午晚高峰在崗即可。
七、宿舍安排
1. 提供 4 - 6 人上下鋪宿舍。
2. 室內配備空調、洗衣機等設施,為騎手提供舒適的居住環(huán)境。
八、車輛裝備
1. 公司提供電動車輛,配備無限換電鋰電池,確保騎手出行無憂。
2. 提供頭盔、工衣、餐箱等裝備,保障騎手工作安全和形象。
九、配送區(qū)域
以騎手附近商家為起點,配送 3 - 5 公里距離范圍。
十、晉升機制
1. 騎手可通過自身努力實現(xiàn)晉升,晉升通道為:騎手 - 組長 - 調度 - 副站長 - 站長 - 城市經理 - 合伙人。
2. 公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間和公平的晉升機會,鼓勵員工積極進取,實現(xiàn)自身價值。

外賣送餐員

6000-9000元
南寧-青秀區(qū) 30人 18-45歲 管理咨詢 生活服務
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-19
莫經理
人事經理
一、公司招聘
隨著外賣市場的不斷擴大,我們致力于為客戶提供高效、優(yōu)質的配送服務?,F(xiàn)面向社會公開招聘外賣騎手,歡迎有志之士加入我們的團隊。
二、招聘崗位及人數(shù)
外賣騎手:若干名
三、崗位職責
1. 嚴格按照流程進行操作,等待派單、接單、到店、取貨、送達。
2. 確保配送過程中的食品安全和貨物完好。
3. 全程有導航輔助,無需經驗,有老騎手帶教。
4. 對篩選后的候選人進行面試,了解其工作經驗、職業(yè)規(guī)劃、溝通能力等方面情況。
5. 入職培訓:對錄用的騎手進行入職培訓,包括公司規(guī)章制度、安全知識、配送流程等方面內容。
6. 正式上崗:培訓合格后,騎手正式上崗,開始配送工作。
四、崗位要求
1. 男女不限,年齡在 18 - 45 歲之間。
2. 能辦理健康證,確保身體健康,符合食品配送行業(yè)要求。
五、薪資福利
1. 薪資結構:
- 基礎階梯單價 4.5 - 5.3 元/單提成,同時設有其他訂單補貼、全勤獎和月沖單獎。具體如下:
- 0 - 350 單,固定薪資 1500 元。
- 351 - 600 單,4.45 元/單。
- 601 - 900 單,4.7 元/單。
- 901 單以上,5.3 元/單。
2. 員工福利:
- 入職跑滿一個月激勵報銷健康證。
- 新人入職跑滿兩個月激勵送裝備。
- 新人入職跑滿 3 個月獎勵免一個月電車+電池租金。
3. APP 獎勵:
- 早餐訂單補貼 1 元/單。
- 惡劣天氣補貼 0.5 - 1.8 元/單。
- 夜班補貼 1 - 1.5 元/單。
- 遠距離補貼、超重量補貼等。
六、工作時間
1. 有早班、中班、晚班三個班次,騎手可根據自身情況自選班次。
2. 新騎手午晚高峰在崗即可。
七、宿舍安排
1. 提供 4 - 6 人上下鋪宿舍。
2. 室內配備空調、洗衣機等設施,為騎手提供舒適的居住環(huán)境。
八、車輛裝備
1. 公司提供電動車輛,配備無限換電鋰電池,確保騎手出行無憂。
2. 提供頭盔、工衣、餐箱等裝備,保障騎手工作安全和形象。
九、配送區(qū)域
以騎手附近商家為起點,配送 3 - 5 公里距離范圍。
十、晉升機制
1. 騎手可通過自身努力實現(xiàn)晉升,晉升通道為:騎手 - 組長 - 調度 - 副站長 - 站長 - 城市經理 - 合伙人。
2. 公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間和公平的晉升機會,鼓勵員工積極進取,實現(xiàn)自身價值。
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 20人 18-45歲 管理咨詢 生活服務
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-19
莫經理
人事經理
一、公司招聘
隨著外賣市場的不斷擴大,我們致力于為客戶提供高效、優(yōu)質的配送服務?,F(xiàn)面向社會公開招聘外賣騎手,歡迎有志之士加入我們的團隊。
二、招聘崗位及人數(shù)
外賣騎手:若干名
三、崗位職責
1. 嚴格按照流程進行操作,等待派單、接單、到店、取貨、送達。
2. 確保配送過程中的食品安全和貨物完好。
3. 全程有導航輔助,無需經驗,有老騎手帶教。
4. 對篩選后的候選人進行面試,了解其工作經驗、職業(yè)規(guī)劃、溝通能力等方面情況。
5. 入職培訓:對錄用的騎手進行入職培訓,包括公司規(guī)章制度、安全知識、配送流程等方面內容。
6. 正式上崗:培訓合格后,騎手正式上崗,開始配送工作。
四、崗位要求
1. 男女不限,年齡在 18 - 45 歲之間。
2. 能辦理健康證,確保身體健康,符合食品配送行業(yè)要求。
五、薪資福利
1. 薪資結構:
- 基礎階梯單價 4.5 - 5.3 元/單提成,同時設有其他訂單補貼、全勤獎和月沖單獎。具體如下:
- 0 - 350 單,固定薪資 1500 元。
- 351 - 600 單,4.45 元/單。
- 601 - 900 單,4.7 元/單。
- 901 單以上,5.3 元/單。
2. 員工福利:
- 入職跑滿一個月激勵報銷健康證。
- 新人入職跑滿兩個月激勵送裝備。
- 新人入職跑滿 3 個月獎勵免一個月電車+電池租金。
3. APP 獎勵:
- 早餐訂單補貼 1 元/單。
- 惡劣天氣補貼 0.5 - 1.8 元/單。
- 夜班補貼 1 - 1.5 元/單。
- 遠距離補貼、超重量補貼等。
六、工作時間
1. 有早班、中班、晚班三個班次,騎手可根據自身情況自選班次。
2. 新騎手午晚高峰在崗即可。
七、宿舍安排
1. 提供 4 - 6 人上下鋪宿舍。
2. 室內配備空調、洗衣機等設施,為騎手提供舒適的居住環(huán)境。
八、車輛裝備
1. 公司提供電動車輛,配備無限換電鋰電池,確保騎手出行無憂。
2. 提供頭盔、工衣、餐箱等裝備,保障騎手工作安全和形象。
九、配送區(qū)域
以騎手附近商家為起點,配送 3 - 5 公里距離范圍。
十、晉升機制
1. 騎手可通過自身努力實現(xiàn)晉升,晉升通道為:騎手 - 組長 - 調度 - 副站長 - 站長 - 城市經理 - 合伙人。
2. 公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間和公平的晉升機會,鼓勵員工積極進取,實現(xiàn)自身價值。

外賣員

5000-9000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 30人 18-45歲 管理咨詢 生活服務
2024-09-19
莫經理
人事經理
一、公司招聘 隨著外賣市場的不斷擴大,我們致力于為客戶提供高效、優(yōu)質的配送服務?,F(xiàn)面向社會公開招聘外賣騎手,歡迎有志之士加入我們的團隊。 …… 嚴格按照流程進行操作,等待派單、接單、到、取貨、送達。 2. 確保配送過程中的食品安全和貨物完好。 3. 全程有導航輔助,無需經驗,有老騎手帶教。 4. …… 公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間和公平的晉升機會,鼓勵員工積極進取,實現(xiàn)自身價值。
約 4 個崗位

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南寧青秀區(qū) 服務員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 14.1%
    2K
  • 67.8%
    3K
  • 15.3%
    4K
  • 1.8%
    5K
  • 0.9%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.6%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    0.9%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.3%
南寧青秀區(qū)服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占96.6%,初中占1.8%,高中占0.9%,中專占0.3%,大專占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    1.5%
  • 5-10年
    0.3%
南寧青秀區(qū)服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占97.6%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占1.5%,5-10年占0.3%。

南寧 服務員百科

...崗位職責
1.做好對餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準備工作,營運期間各項事宜,打烊相關工作
2.按照餐廳產品制作標準進行產品制作
3.按照餐廳服務標準和程序對顧客進行優(yōu)質服務
4.不斷提高服務技能及操作技能,提升自身綜合素質
5.嚴格執(zhí)行餐廳上級領導安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標準,包括前廳,水吧,后廚,收銀等

行業(yè)招聘

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