南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 1人 18-35歲 高中以上
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
移動純接聽客服兼職
崗位職責:
接聽移動人工熱線,負責接聽各種電子渠道的客戶咨詢、業(yè)務(wù)辦理,收集客戶需求信息,解答客戶疑難問題。
崗位要求:
1、男女不限,中專、高中及以上學(xué)歷,年齡16-35周歲
2、計算機操作熟練,打字速度20-30字/分鐘以上;
3、與客戶溝通耐心周到,擁有良好的服務(wù)意識和學(xué)習能力;
工作時間:1月20日-3月31日 8點-22:00間分三個班次,每天8小時
酬勞:
按工時計費:15-20元/小時,培訓(xùn)期15天,培訓(xùn)期按50元/天結(jié)算
工作地址:南寧市江南區(qū)星光大道223號榮寶華國際家居建材廣場五樓
要求連續(xù)做到3月31號,一個月結(jié)算一次工資,月休6-7天
【試驗名稱】地屈孕酮片人體生物等效性研究(餐后)需求女生 【營養(yǎng)補貼】9000元 【試驗地點】南寧市第二人民醫(yī)院(大沙田分院) 【體檢項目】生命體征/體格檢查/實驗室檢查/心電圖 /B超/酒精測試/濫用藥物等 知情/體檢時間:09月24日—09月29日 入組周期時間? 第一周期:10月02日入住—10月07日出院 第二周期:10月09日入住—10月14日出院 第三周期:10月16日入住—10月21日出院 第四周期:10月23日入住—10月28日出組 【報名條件】 1、年齡18-45周歲的健康女性志愿者; 2、體重指數(shù)(BMI =體重/身高2)為19.0~26.0kg/m...

試驗志愿者 兼職 兼職

9000元/月
南寧-良慶區(qū) 30人 18-45歲
1小時前
【試驗名稱】地屈孕酮片人體生物等效性研究(餐后)需求女生 【營養(yǎng)補貼】9000元 【試驗地點】南寧市第二人民醫(yī)院(大沙田分院) 【體檢項目】生命體征/體格檢查/實驗室檢查/心電圖 /B超/酒精測試/濫用藥物等 知情/體檢時間:09月24日—09月29日 入組周期時間? 第一周期:10月02日入住—10月07日出院 第二周期:10月09日入住—10月14日出院 第三周期:10月16日入住—10月21日出院 第四周期:10月23日入住—10月28日出組 【報名條件】 1、年齡18-45周歲的健康女性志愿者; 2、體重指數(shù)(BMI =體重/身高2)為19.0~26.0kg/m...
【試驗名稱】地屈孕酮片人體生物等效性研究(餐后)需求女生 【營養(yǎng)補貼】9000元 【試驗地點】南寧市第二人民醫(yī)院(大沙田分院) 【體檢項目】生命體征/體格檢查/實驗室檢查/心電圖 /B超/酒精測試/濫用藥物等 知情/體檢時間:09月24日—09月29日 入組周期時間? 第一周期:10月02日入住—10月07日出院 第二周期:10月09日入住—10月14日出院 第三周期:10月16日入住—10月21日出院 第四周期:10月23日入住—10月28日出組 【報名條件】 1、年齡18-45周歲的健康女性志愿者; 2、體重指數(shù)(BMI =體重/身高2)為19.0~26.0kg/m...
公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程、產(chǎn)品的專業(yè)知識。 2.負責所指定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣、宣傳和運營 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作和售后的處理 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習人事管理——>學(xué)習行政管理——>學(xué)習經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)...
崗位描述 培養(yǎng)路徑①:管培生-實施顧問-項目經(jīng)理 1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理組建和管理滿足產(chǎn)品開發(fā)的項目團隊; 2.遵循公司結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開發(fā)流程,確定項目過程,制定項目計劃,組織項目組按計劃進行進行開發(fā); 3.負責產(chǎn)品項目質(zhì)量過程體系建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化工作,按照質(zhì)量計劃對產(chǎn)品研發(fā)過程和研發(fā)結(jié)果進行檢查與審計; 4.負責供應(yīng)鏈端到端產(chǎn)品生產(chǎn)交付全流程統(tǒng)籌工作,拉通內(nèi)部資源協(xié)調(diào),管理客戶關(guān)系,按時保質(zhì)交付產(chǎn)品; 培養(yǎng)路徑②:管培生-實施顧問-產(chǎn)品助理-產(chǎn)品經(jīng)理 1.收集行業(yè)應(yīng)用相關(guān)信息,針對市場趨勢,研究客戶行為模式和業(yè)務(wù)需求,進行產(chǎn)品創(chuàng)新性設(shè)計參與工作,促進業(yè)務(wù)發(fā)展,提升客戶體驗; ...
組織班組開展安全活動,提供安全技術(shù)咨詢。 11、監(jiān)督施工現(xiàn)場各種人員正確佩戴和使用安全防護用品,檢查勞動防護用品和防護產(chǎn)品的質(zhì)量,不合格的不得使用。 12、負責安全生產(chǎn)管理資料的收集、分類、歸檔,健全安全管理臺帳。 13、專職安全員上崗期間,佩戴統(tǒng)一的紅底黃字“專職安全監(jiān)督員”袖標。 生產(chǎn)管理崗位職責4 1、在車間主管的領(lǐng)導(dǎo)下,做好日常生產(chǎn)管理工作 2、負責現(xiàn)場排產(chǎn)以及所轄范圍內(nèi)的所有人員調(diào)度和管理工作,提高生產(chǎn)效率。 3、負責班組范圍內(nèi)的安全工作,現(xiàn)場管轄范圍內(nèi)的“6S“工作,日常員工考勤和計件數(shù)據(jù)記錄或抽點工作,以及各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄等。 4、嚴格執(zhí)行公司的各項管理制度,配合質(zhì)量和技術(shù)人員...
崗位職責: 公司直招,不收取任何費用! 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年...
公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡...
公司直招,不收取任何費用! 崗位職責: 1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程、產(chǎn)品的專業(yè)知識。 2.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 3.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習人事管理——>學(xué)習行政管理——>學(xué)習經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)專科以上學(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、...

實習管培生

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 5人
2024-09-19
1.經(jīng)過一年的輪崗學(xué)習,逐步了解公司的企業(yè)文化 2.逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作 3.經(jīng)認真工作,努力去學(xué)習,了解公司產(chǎn)品能熟練地掌握企業(yè)品牌推廣 4.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣 5.參與公司部門的管理培訓(xùn)工作 福利待遇: 1、試用期:底薪3000+30%+獎金:轉(zhuǎn)正3500+30%+獎金 2、一經(jīng)錄用,免費提供食宿; 3、養(yǎng)老金:表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司每月會發(fā)300元養(yǎng)老金到其父母賬上; 4、每年有兩次國內(nèi)外的旅游機會; 5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,無工作經(jīng)驗者一經(jīng)錄用,公司會有免費培訓(xùn); 6、出差車費住宿公司報銷; 注: 1、?公司鄭重承諾...
工作職責: vivo區(qū)域儲備干部(定向廣西各城市) 一、崗位定位: vivo區(qū)域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選,通過系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實操,不斷提升自身認知和業(yè)務(wù)能力,培養(yǎng)成為卓越的銷售運營管理人才。 二、培養(yǎng)模式: 體驗顧問(夯實期)——業(yè)務(wù)骨干(成長期)——戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理(骨干期)——區(qū)域經(jīng)理(骨干期)——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理(合伙人) 三、工作職責: 1、門店銷售:運用產(chǎn)品知識、銷售技巧,了解顧客的需求并達成銷售; 2、客戶管理:服務(wù)區(qū)域客戶,維護客戶關(guān)系,跟進產(chǎn)品銷售目標的達成; 3、業(yè)務(wù)管理:區(qū)域的促銷活動落地、門店形象、終端陳列、...
一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第...

管培生

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 5人
2024-09-19
崗位內(nèi)容: 1、經(jīng)過輪崗學(xué)習(市場+行政+人事+后勤+財務(wù)),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求; 2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨擋一面進行全方面的學(xué)習; 3、通過學(xué)習,了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ); 4、協(xié)助公司的日常宣傳以及產(chǎn)品推廣 5、輪訓(xùn)結(jié)束后成為公司部門主管 任職條件: 1、愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神; 2、有良好的協(xié)作能力,積極向上; 3、強烈的事業(yè)心、責任心,勤懇有韌性,有主見; 4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來鍛煉自己,挑戰(zhàn)自我; 福利待遇: 1、試用期:底...
崗位名稱:vivo綜合管培生(細分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理) 【培養(yǎng)方向】 管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設(shè)的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 【培養(yǎng)方式】內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領(lǐng)域負責人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學(xué)習→門店管理學(xué)習→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項技能學(xué)習→客戶管理學(xué)習→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習→主管級→經(jīng)理級→領(lǐng)域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)...
1、學(xué)習營運標準及流程,負責協(xié)助分管部門、品類的銷售業(yè)績、毛利等指標的達成; 2、負責合理訂貨,準確收、退貨,暢銷品和滯銷品的管理; 3、負責制定和完成工作計劃與總結(jié); 4、負責制作各種分析報表,保證部門工作正常運轉(zhuǎn); 5、參與其他門店營運的管理工作。
崗位職責: 1、按照賽事要求統(tǒng)一著裝,按時到崗,按照崗位工作人員行為規(guī)范執(zhí)行工作任務(wù); 2、根據(jù)裁判員工作要求對相關(guān)負責賽事進行提前預(yù)習、做好充足相關(guān)工作準備; 3、按照工作要求嚴格執(zhí)行動作規(guī)范標準,嚴格執(zhí)行賽事及賽場紀律及輪換交接閉環(huán)。 崗位要求: 1、服務(wù)類行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)佳,普通話標準,不留長指甲; 3、接受晚班,晚班時間15:30-23:30
工作內(nèi)容:1、在公司部署下,完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2、跟班學(xué)習業(yè)務(wù)對接,商務(wù)洽談。3、各種能力提升培訓(xùn),并總結(jié)心得。4、考核業(yè)務(wù)能力,分配崗位。 薪資待遇:1、試用期1800+500補貼。2、轉(zhuǎn)正工資4000責任底薪+6%業(yè)務(wù)提成+達標獎勵,3、早九晚六,8小時工作制,月休6天。

實習管培生

7000-8000元
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場 1人
2024-09-18
【青年中醫(yī)學(xué)研究院是中國中醫(yī)科學(xué)院培訓(xùn)中心青年中醫(yī)培訓(xùn)班運營單位,廣東省健康管理發(fā)展促進會中醫(yī)藥專業(yè)委員會會長單位,廣東省中醫(yī)院技術(shù)支持合作單位,廣東省中醫(yī)藥學(xué)會非物質(zhì)文化遺產(chǎn)委員 單位】 【我們將提供】 傳幫帶的師徒教導(dǎo),免費的培訓(xùn) 線上線下相結(jié)合的中醫(yī)專業(yè)培訓(xùn) 以產(chǎn)業(yè)拉動讓學(xué)習落地 理論學(xué)習和社會實踐相結(jié)合 內(nèi)部創(chuàng)業(yè),公平公正公開的晉升機制 可提供專人撰寫評語,實習證明蓋章,三方協(xié)議 【職位描述】: 1、用公司的產(chǎn)品給客戶座亞健康慢病調(diào)理 2、學(xué)習中醫(yī)專業(yè)知識,與客戶有效的溝通 3、從基層做起,學(xué)習專業(yè)知識,公司運營模式和團隊管理模式 4、協(xié)助主管老師服務(wù)客戶 【...

儲備干部

7000-8000元
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場 1人
2024-09-18
福利待遇: 1、底薪2000+提成(薪資不封頂,多勞多得)。 2、免費住宿,電器齊全 通勤十分鐘左右到公司。 3、免費培訓(xùn):帶薪學(xué)習中醫(yī),專業(yè)的一對一培訓(xùn)體系,有師傅帶 4、晉升路徑:學(xué)員一老師—主任一副院長—院長 【除此之外你還能得到】 1、五險一金,節(jié)假日正常放假,不加班,一年5次旅游機會,出國旅游機會 2、公平公正公開的晉升空間,創(chuàng)業(yè)孵化,總部投資你開中醫(yī)館 3、跟廣州中醫(yī)藥大學(xué)合作,廣東省中醫(yī)院合作,可以去免費學(xué)習,并且跟中國 中醫(yī)科學(xué)院合作,跟衛(wèi)健委合作!免費申請考取【高級康復(fù)理療師證】【中醫(yī) 護理員證】 4、年終獎,表現(xiàn)優(yōu)秀獎勵父母旅游 5、人脈:會通過平臺拓展...
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1%
南寧實習生/兼職招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.3%,高中占0.7%,中專占0.1%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.4%
南寧實習生/兼職招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.4%。
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