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南寧市場開發(fā)人員招聘

共找到 4條 南寧 市場開發(fā)人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-24
gxxybangongshi@163.com
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生命周期管理,跟進(jìn)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、落地;深度理解業(yè)務(wù),規(guī)劃業(yè)務(wù)產(chǎn)品模型,根據(jù)用戶分析、行業(yè)需求、同行競爭分析,對(duì)產(chǎn)品方案和制定產(chǎn)品線路給出建議;
2、協(xié)助技術(shù)部門做好技術(shù)儲(chǔ)備,能對(duì)前端市場調(diào)研提出需求整理出相應(yīng)的技術(shù)方案,能獨(dú)立交付匯報(bào)材料;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品規(guī)劃文檔和原型設(shè)計(jì)文檔;
4、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品界面規(guī)劃、功能流程設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)并推動(dòng)開發(fā)人員工作;
5、監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì),負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶研究,用戶體驗(yàn)提升,并據(jù)此進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化迭代。
6、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)競爭產(chǎn)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)資訊收集,深入了解競爭對(duì)手,制定和完成具有戰(zhàn)略前瞻性的產(chǎn)品策略。
任職要求:
1、熟悉軟件開發(fā)流程,可獨(dú)立進(jìn)行系統(tǒng)需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì),有系統(tǒng)需求分析或產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更佳,有開發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、可以快速將客戶需求、自有想法落實(shí)成原型,能熟練精通產(chǎn)品工具:如PPT、Axure、Sketch、墨刀、mockplus、XMind、visio、SPSS、Project等常用工具;
3、思維邏輯清晰,理解能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力(良好的跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)能力)、技術(shù)理解力、組織協(xié)調(diào)能力及解決問題能力,特別是良好的跨部門溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力,善于協(xié)調(diào)資源推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展;
4、具有較好的溝通能力、書面表達(dá)能力、信息架構(gòu)、交互設(shè)計(jì)、測試能力、運(yùn)營能力、市場能力、數(shù)據(jù)分析能力等;
5、喜歡迎接挑戰(zhàn),做事認(rèn)真有激情,工作積極主動(dòng)有耐力;堅(jiān)持原則,具備較強(qiáng)抗壓能力。
1.市場開發(fā)人員若干人;
2.大學(xué)本科以上學(xué)歷;
3.不限專業(yè),培訓(xùn)上崗;
4.形象氣質(zhì)佳,善于溝通表達(dá),有禮貌,客戶至上;
5.愛國愛黨,敬業(yè)守信,勤奮好學(xué);
6.有政府或事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7.有注冊(cè)造價(jià)師證優(yōu)先;
8.有政府采購招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和市場調(diào)研;
2.基于用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)理念,結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示;
3.在軟件開發(fā)前,完成交付給開發(fā)和測試團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品需求文檔,功能定義,完成視覺設(shè)計(jì),用戶界面(UI),交互設(shè)計(jì)等詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔;
4.協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)人員,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作;
5.協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)監(jiān)督確保產(chǎn)品開發(fā)的合理架構(gòu)、優(yōu)化方案、資源落實(shí)和項(xiàng)目進(jìn)度;
6.跟蹤產(chǎn)品的市場效果、用戶反饋,收集和主動(dòng)挖掘改進(jìn)需求,根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品,提升用戶體驗(yàn)。
原型設(shè)計(jì),ui設(shè)計(jì),產(chǎn)品設(shè)計(jì)
結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示; 3.在軟件開發(fā)前,完成交付給開發(fā)和測試團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品需求文檔,功能定義,完成視覺設(shè)計(jì),用戶界面(UI),交互設(shè)計(jì)等詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔; 4.協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)人員 …… ,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 5.協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)監(jiān)督確保產(chǎn)品開發(fā)的合理架構(gòu)、優(yōu)化方案、資源落實(shí)和項(xiàng)目進(jìn)度; 6.跟蹤產(chǎn)品的市場效果、用戶反饋,收集和主動(dòng)挖掘改進(jìn)需求
約 4 個(gè)崗位
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南寧 市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.8%
    2K
  • 20%
    3K
  • 30%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.7%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    1.6%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.5%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.7%,初中占0.5%,高中占1.6%,中專占2.6%,大專占1.1%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    3.2%
  • 5-10年
    0.5%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占3.2%,5-10年占0.5%。
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