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南寧商店人力資源經(jīng)理招聘

共找到 1條 南寧 商店人力資源經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
按城市:
2024-09-17
許敏勇
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港)
職位描述:
1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標;
2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見;
3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平;
4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。
任職要求:
1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī);
2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;
3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
約 1 個崗位

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南寧 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.1%
    2K
  • 27.2%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.6%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.4%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占1.6%,3-5年占0.4%。

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