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南寧軟件質(zhì)量管理經(jīng)理招聘

共找到 2條 南寧 軟件質(zhì)量管理經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-21
陸江雪
物流倉(cāng)儲(chǔ)
QC專(zhuān)員
1、負(fù)責(zé)提供或處理入庫(kù)&出庫(kù)商品的質(zhì)量管控,并每周完成入庫(kù)&出庫(kù)商品質(zhì)量報(bào)告;
2、完成每周的現(xiàn)場(chǎng)巡視任務(wù),保證監(jiān)管現(xiàn)場(chǎng)操作人員的規(guī)范操作并提供相應(yīng)報(bào)告;
3、協(xié)助監(jiān)控運(yùn)輸配送環(huán)節(jié)的商品質(zhì)量,如溫度、產(chǎn)品外形等,并按時(shí)完成運(yùn)輸配送質(zhì)量報(bào)告;
4、協(xié)助跟進(jìn)客服投訴處理,協(xié)助經(jīng)理對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)操作潛在問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助盤(pán)點(diǎn)工作,并且提出改進(jìn)優(yōu)化的意見(jiàn);
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)整改業(yè)務(wù)的操作和跟蹤,確保整改業(yè)務(wù)的順暢;完成領(lǐng)導(dǎo)其他工作任務(wù)安排。
任職要求:
1、熟悉冷鏈物流領(lǐng)域工廠的流程、質(zhì)量管理、檢驗(yàn)知識(shí)、檢測(cè)方法、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
2、商務(wù)或物流相關(guān)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
3、從事質(zhì)量控制工作3年以上,并具備一定的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、分析判斷能力、溝通能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力;
5、熟悉現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理、5S管理;
6、熟悉現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制方法(QC七大手法)及具備較強(qiáng)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析能力,熟悉各種常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT);
崗位職業(yè)道德,嚴(yán)格執(zhí)行公司技術(shù)保密協(xié)定。
上班地點(diǎn):南寧市萬(wàn)緯金海物流園。
2024-09-19
蘇女士
人力經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1、執(zhí)行質(zhì)量檢查?:質(zhì)檢員需要根據(jù)產(chǎn)品的特性和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)工作,包括外觀檢查、測(cè)量和檢測(cè)產(chǎn)品的物理性能、功能性能等,確保原材料、半成品和最終產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、?制定檢驗(yàn)計(jì)劃?:質(zhì)檢員需要制定合理的檢驗(yàn)計(jì)劃,確定檢驗(yàn)的方法和流程,了解產(chǎn)品的特點(diǎn)和所需檢驗(yàn)的項(xiàng)目,并根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范來(lái)制定檢驗(yàn)方案,定期評(píng)估和改進(jìn)檢驗(yàn)計(jì)劃,以確保其有效性和適應(yīng)性。
?3、記錄和分析數(shù)據(jù)?:質(zhì)檢員需要準(zhǔn)確記錄和整理檢驗(yàn)數(shù)據(jù),使用質(zhì)量管理工具和軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì),以便識(shí)別問(wèn)題和改進(jìn)機(jī)會(huì),并提供給管理層參考。
?4、問(wèn)題報(bào)告和解決?:質(zhì)檢員在工作中可能會(huì)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,需要及時(shí)報(bào)告這些問(wèn)題,并追蹤整個(gè)問(wèn)題解決過(guò)程,確保問(wèn)題得到妥善解決,與其他部門(mén)密切合作,在解決問(wèn)題時(shí)提供支持和建議。
?5、監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程?:質(zhì)檢員在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)督和檢查,確保產(chǎn)品從生產(chǎn)開(kāi)始到出貨過(guò)程中一直保持一致的質(zhì)量水平,根據(jù)分析結(jié)果提供質(zhì)量改進(jìn)建議,以提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平。
6、?協(xié)助解決客戶(hù)投訴?:質(zhì)檢員需要協(xié)助解決客戶(hù)關(guān)于質(zhì)量問(wèn)題的投訴,確保及時(shí)的反饋和解決,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司的質(zhì)量管理要求,制定和實(shí)施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程。
?7、參與質(zhì)量管理?:質(zhì)檢員參與制定質(zhì)量管理制度、工序質(zhì)量核查控制措施、質(zhì)量通病預(yù)防和糾正措施,收集整理質(zhì)量資料,協(xié)助建立質(zhì)量檔案,正確處理質(zhì)量和進(jìn)度的關(guān)系,杜絕搶工期忽視工程質(zhì)量的現(xiàn)象。?
二、崗位要求:
1、本科學(xué)歷,質(zhì)量檢測(cè)相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年以上質(zhì)量管理及檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、表達(dá)溝通能力強(qiáng),有主見(jiàn)有魄力,能夠獨(dú)立完成本崗與其他部門(mén)的工作往來(lái)事務(wù)。
三、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)。
四、薪酬待遇:月固定工資4000~5000元/月+年終獎(jiǎng)+周末大小休+社保公積金+過(guò)節(jié)費(fèi)+生日禮金+帶薪年假+
五、晉升通路:質(zhì)檢助理——質(zhì)檢主管——質(zhì)檢經(jīng)理——質(zhì)檢總監(jiān)。
約 2 個(gè)崗位

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南寧 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 28.8%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.3%
  • 中專(zhuān)
    1.2%
  • 大專(zhuān)
    1.2%
  • 本科
    1.2%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,中專(zhuān)占1.2%,大專(zhuān)占1.2%,本科占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 3-5年
    1.2%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,3-5年占1.2%。

南寧 質(zhì)量管理/測(cè)試百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
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