人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-27
崗位職責(zé):
1、負責(zé)對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試;
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)等相關(guān)政策流程;
4、收集統(tǒng)計各部門績效指標(biāo)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確性;
5、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作;
6、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少精專于1~2個模塊;
2、了解各項政府優(yōu)惠政策,能夠獨立完成見習(xí)基地、培訓(xùn)補貼、穩(wěn)崗補貼等申報事項;
2、能夠完成所負責(zé)模塊的深入工作,執(zhí)行力強,責(zé)任心強,較好的表達能力;
3、自我認知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件(包括但不限于函數(shù)式、ppt)。
福利待遇:
★轉(zhuǎn)正薪資4-5K
★7.5小時工作制,雙休;
★繳納五險,享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、三月三等假期;
★完善的薪酬、培訓(xùn)體系,廣闊晉升空間。
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-27
陳憑志
本崗位需要能立刻到崗?。?!
一、工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設(shè)、人才引進、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃;
2、組織編制公司招聘計劃,分析招聘需求的真實性,開拓招聘渠道,提出人才招聘政策的調(diào)整意見;
3、指導(dǎo)、監(jiān)督公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作,分級建立培訓(xùn)工作制度要求;
4、建立與完善公司績效管理體系和管理制度,對制度合理性及有效性進行評估;
5、公司薪酬制度建立,完善公司薪酬福利管理體系;
6、統(tǒng)籌公司公司制度與流程建設(shè)工作,對制度的制定、執(zhí)行情況進行監(jiān)督,定期開展梳理工作;
7、監(jiān)督檢查月考勤執(zhí)行、合同檔案完善、公章使用、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備/用品;
8、力行政部日常的工作以及做好行政費用預(yù)算、開支控制。
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人資管理工作經(jīng)驗,熟悉和掌握國家勞動和人事相關(guān)政策法規(guī)。
3、熟悉人力資源管理工作流程,有人力資源管理六大模塊實操經(jīng)驗。
4、具備較強的組織實施能力和執(zhí)行能力,團隊協(xié)調(diào)和合作能力。
5、具有飽滿的工作激情,敢于挑戰(zhàn),抗壓能力強。
福利補貼:13薪、六險一金,全勤獎300元/月、工齡獎100/年,生日200元,結(jié)婚500元、生育500元、住院500元、差旅補貼,交通補貼、節(jié)日福利等等。
上班時間:朝九晚六,大小周,按國家法定節(jié)假日正常放假。
2024-09-21
王女士
一、任職要求:
1、年齡20-25歲,五官端正,大專及以上學(xué)歷,2022屆-2025屆畢業(yè)生;
2、積極上進,有明確的自我規(guī)劃,愿意長期投入到餐飲管理行業(yè),吃苦耐勞,能接受夜班及南寧市區(qū)內(nèi)的門店調(diào)動;
3、有責(zé)任心,細心嚴(yán)謹,有良好的溝通表達能力,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及有團隊合作意識;
4、專業(yè)不限,餐飲類、供應(yīng)鏈、食品類、數(shù)據(jù)類相關(guān)專業(yè),在校擔(dān)任干部管理或餐飲、快銷行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
二、培養(yǎng)方式
門店基層崗位輪崗學(xué)習(xí)與門店運營管理培訓(xùn)相結(jié)合,提供完善的考核機制及良好的發(fā)展平臺
三、崗位工作內(nèi)容:
1、基礎(chǔ)崗位輪崗學(xué)習(xí):
出品部:涼菜、錫紙、洗碗、炒鍋、燒烤崗位;
服務(wù)部:迎賓、傳菜、收銀、水吧、服務(wù)崗位;
3-5個月學(xué)習(xí)門店所有崗位操作并進行考核通崗,了解門店運營系統(tǒng),考核通過后進行管理技能學(xué)習(xí);
2、管理技能知識學(xué)習(xí):
2-3個月學(xué)習(xí)人員管理、財務(wù)數(shù)據(jù)分析、門店訂貨、排崗排班、現(xiàn)場管理、物品定位、QSC等管理崗位知識,配合店長做好門店的運營管理工作;
3、巡店學(xué)習(xí):
1個月進行今邕燒烤門店稽核崗位學(xué)習(xí),巡店了解門店的食品安全、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)流程檢查標(biāo)準(zhǔn)及要求;
4、學(xué)習(xí)考核期為9個月,考核通過后根據(jù)個人能力進行定崗,后期進行門店分配,獨立帶店管理。
四、上班時間:
下午17:00-凌晨2:30 (含包吃兩餐,班中休半小時,9小時工作制,單休)
上班地址在南寧市區(qū)內(nèi)門店,根據(jù)運營安排上班門店,不包住
五、薪資福利:
綜合到手薪資:5000-6000元/月
員工福利:
1、購買五險+意外險;
2、帶薪年假+年度獎金+工齡獎;
3、生日禮物+周年禮物+節(jié)假日補貼+節(jié)假日禮品+定期團建等福利。
六、面試流程:
1、有意向人員可線上投遞電子簡歷;
2、人事部會進行篩選回復(fù)、電話邀約具體面試事項;
3、面試后人事部會在1-3個工作日回復(fù)求職者面試結(jié)果;
2024-09-19
hr@gxyueqing.com
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政人事工作經(jīng)驗,人力資源專業(yè)畢業(yè)或有IT行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉人事管理流程,了解勞動合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗; 3、形象氣質(zhì)佳,工作細致認真、有親和力

人事主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人
2024-09-18
崗位職責(zé): 1、負責(zé)制定及優(yōu)化集團內(nèi)部人事管理制度、審批流程、公司組織架構(gòu)及其他相關(guān)規(guī)章制度等,并宣導(dǎo)帶頭執(zhí)行; 2、負責(zé)制定及優(yōu)化薪酬價值體系方案、各崗位說明書和評估考核指標(biāo),深入業(yè)務(wù),落實價值目標(biāo)的下達 …… ,開展員工考評工作,協(xié)助有關(guān)部門對下屬員工進行考核; 3、負責(zé)開展日常招聘工作:收集招聘需求,制定招聘計劃,選用和管理招聘渠道,組織實施面試,落實招聘到;建立企業(yè)人才檔案,進行招聘分析; 4、負責(zé)做好員工關(guān)系工作 …… 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求進行人員調(diào)配和管理; 6、負責(zé)制定員工培訓(xùn)計劃,組織各公司開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)分享會和新員工入職培訓(xùn),并實施培訓(xùn)考核; 7、負責(zé)工資核算及各項福利審批,監(jiān)督落實各公司社保和商業(yè)保險的辦理; 8、負責(zé)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作 …… ,每月編寫人事報告,并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 9、執(zhí)行及督導(dǎo)執(zhí)行集團及公司的各項決議,踐行公司的企業(yè)文化和價值觀。 …… 精通人力資源管理工作流程和運作方式; 3、具備高效的執(zhí)行力,有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神兼具優(yōu)秀的表達能力及親和力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、抗壓能力等優(yōu)秀工作能力; 4、有上市公司或者擬上市公司人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
約 5 個崗位
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南寧青秀區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 11.6%
    2K
  • 37.7%
    3K
  • 27%
    4K
  • 15.3%
    5K
  • 6%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    5.1%
南寧青秀區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占5.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.9%
  • 1-3年
    5.1%
南寧青秀區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.9%,1-3年占5.1%。

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