人事客服

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 20人 20-35歲 中專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-27
黃女士
人事
工作內(nèi)容:
1、通過網(wǎng)絡平臺發(fā)布信息(公司提供),為企業(yè)招聘員工,滿足企業(yè)用人的招聘人才需求。
2、電話通知求職者前去工廠進行面試;
3、服務解答求職者碰到的困惑,引導面試入職工作。
4、跟進在職,穩(wěn)崗狀況
一.薪資待遇:
1.職業(yè)招聘專員:綜合工資3000--5000,業(yè)績越高工資越高,上不封頂。
2.工作時間9:00—18;00,中午休息1.5個小時
3.法定假日放假;
4.過節(jié)有禮品。
二,任職資格要求:
1.18--30周歲,高中及以上學歷,有電腦基礎,有人事/銷售的經(jīng)驗優(yōu)先。
2.性格開朗、自信,具備良好的表達能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業(yè)精神。
3.對工作負責,有耐心,能做好基本的日常工作;
4.形象好,氣質(zhì)佳,工作勤奮,積極,主動,細致周到。
5.身體健康,談吐清晰,思維活躍。
6.有服務意識、較強的責任感及事業(yè)心

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-27
崗位職責:
1、負責對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試;
2、協(xié)助上級領導完善公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)等相關政策流程;
4、收集統(tǒng)計各部門績效指標數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實準確性;
5、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作;
6、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎性工作;
7、完成領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、相關專業(yè)本科及以上學歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少精專于1~2個模塊;
2、了解各項政府優(yōu)惠政策,能夠獨立完成見習基地、培訓補貼、穩(wěn)崗補貼等申報事項;
2、能夠完成所負責模塊的深入工作,執(zhí)行力強,責任心強,較好的表達能力;
3、自我認知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件(包括但不限于函數(shù)式、ppt)。
福利待遇:
★轉(zhuǎn)正薪資4-5K
★7.5小時工作制,雙休;
★繳納五險,享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、三月三等假期;
★完善的薪酬、培訓體系,廣闊晉升空間。
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-27
陳憑志
本崗位需要能立刻到崗!?。?br /> 一、工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設、人才引進、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃;
2、組織編制公司招聘計劃,分析招聘需求的真實性,開拓招聘渠道,提出人才招聘政策的調(diào)整意見;
3、指導、監(jiān)督公司范圍內(nèi)的培訓工作,分級建立培訓工作制度要求;
4、建立與完善公司績效管理體系和管理制度,對制度合理性及有效性進行評估;
5、公司薪酬制度建立,完善公司薪酬福利管理體系;
6、統(tǒng)籌公司公司制度與流程建設工作,對制度的制定、執(zhí)行情況進行監(jiān)督,定期開展梳理工作;
7、監(jiān)督檢查月考勤執(zhí)行、合同檔案完善、公章使用、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公設備/用品;
8、力行政部日常的工作以及做好行政費用預算、開支控制。
二、任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人資管理工作經(jīng)驗,熟悉和掌握國家勞動和人事相關政策法規(guī)。
3、熟悉人力資源管理工作流程,有人力資源管理六大模塊實操經(jīng)驗。
4、具備較強的組織實施能力和執(zhí)行能力,團隊協(xié)調(diào)和合作能力。
5、具有飽滿的工作激情,敢于挑戰(zhàn),抗壓能力強。
福利補貼:13薪、六險一金,全勤獎300元/月、工齡獎100/年,生日200元,結(jié)婚500元、生育500元、住院500元、差旅補貼,交通補貼、節(jié)日福利等等。
上班時間:朝九晚六,大小周,按國家法定節(jié)假日正常放假。
2024-09-21
王女士
提供完善的考核機制及良好的發(fā)展平臺 三、崗位工作內(nèi)容: 1、基礎崗位輪崗學習: 出品部:涼菜、錫紙、洗碗、炒鍋、燒烤崗位; 服務部:迎賓、傳菜、收銀、水吧、服務崗位; 3-5個月學習門店所有崗位操作并進行考核通, …… 了解門店運營系統(tǒng),考核通過后進行管理技能學習; 2、管理技能知識學習: 2-3個月學習人員管理、財務數(shù)據(jù)分析、門店訂貨、排排班、現(xiàn)場管理、物品定位、QSC等管理崗位知識,配合店長做好門店的運營管理工作 …… 六、面試流程: 1、有意向人員可線上投遞電子簡歷; 2、人事部會進行篩選回復、電話邀約具體面試事項; 3、面試后人事部會在1-3個工作日回復求職者面試結(jié)果;
2024-09-19
hr@gxyueqing.com
任職要求: 1、大專及以上學歷,3年以上行政人事工作經(jīng)驗,人力資源專業(yè)畢業(yè)或有IT行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉人事管理流程,了解勞動合同法,具備相應管理經(jīng)驗; 3、形象氣質(zhì)佳,工作細致認真、有親和力
2024-09-18
林經(jīng)理
崗位職責: 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗,有豬場綜合管理工作經(jīng)驗優(yōu)先(不限MY) 2、負責食堂日常管理、宿舍管理; 3、負責后勤各崗位人員的工作安排及管理; 4、負責本地物資的采購,場內(nèi)生產(chǎn)安全管理 …… 5、負責維護與當?shù)卣?、村?zhèn)關系及相關證件的辦理,有外聯(lián)工作經(jīng)驗及溝通協(xié)調(diào)能 力強優(yōu)先; 6、人事招聘,入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,考勤管理,薪資方案宣貫與執(zhí)行等人力資源工作; 能夠熟練使用office
2024-09-18
工作內(nèi)容: 1、建公司人力資源體系,制定并完善公司人事管理制度、流程; 2、招聘渠道的開發(fā)及維護,組織人員的招聘及錄用; 3、員工關系管理,辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)、調(diào)薪、勞動合同簽訂、離職、人事檔案管理等工作

人事主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人
2024-09-18
崗位職責: 1、負責制定及優(yōu)化集團內(nèi)部人事管理制度、審批流程、公司組織架構及其他相關規(guī)章制度等,并宣導帶頭執(zhí)行; 2、負責制定及優(yōu)化薪酬價值體系方案、各崗位說明書和評估考核指標,深入業(yè)務,落實價值目標的下達 …… ,開展員工考評工作,協(xié)助有關部門對下屬員工進行考核; 3、負責開展日常招聘工作:收集招聘需求,制定招聘計劃,選用和管理招聘渠道,組織實施面試,落實招聘到;建立企業(yè)人才檔案,進行招聘分析; 4、負責做好員工關系工作 …… 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求進行人員調(diào)配和管理; 6、負責制定員工培訓計劃,組織各公司開展培訓學習分享會和新員工入職培訓,并實施培訓考核; 7、負責工資核算及各項福利審批,監(jiān)督落實各公司社保和商業(yè)保險的辦理; 8、負責人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作 …… ,每月編寫人事報告,并向上級領導匯報;完成領導交辦的其他工作; 9、執(zhí)行及督導執(zhí)行集團及公司的各項決議,踐行公司的企業(yè)文化和價值觀。 …… 精通人力資源管理工作流程和運作方式; 3、具備高效的執(zhí)行力,有強烈的責任感及敬業(yè)精神兼具優(yōu)秀的表達能力及親和力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、抗壓能力等優(yōu)秀工作能力; 4、有上市公司或者擬上市公司人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
約 8 個崗位

南寧人事崗招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 38%
    3K
  • 30.2%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.6%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.6%,初中占0.7%,高中占0.3%,中專占1%,大專占3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    3.7%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.6%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占3.7%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP