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南寧青秀區(qū)人力資源與行政經(jīng)理招聘

共找到 2條 南寧 青秀區(qū) 人力資源與行政經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-24
崗位職責(zé):
(1)協(xié)助人力行政經(jīng)理處理日常工作,跟進和督促各項工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行;;
(2)協(xié)助建立健全行政和人力資源管理各項規(guī)章制度;
(3)協(xié)助人力行政經(jīng)理經(jīng)理對人事專員、薪酬專員、招聘專員、培訓(xùn)專員開展各項人事工作的監(jiān)督執(zhí)行;
(4)協(xié)助經(jīng)理對各類人事報表的分析;
(5)和行政主管負責(zé)公司會務(wù)工作、外來領(lǐng)導(dǎo)接待工作等;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
(1)大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;
(2)3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)具備文秘工作經(jīng)驗優(yōu)先;
(4)具有較強的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和人際交往能力;
(5)熟悉國家勞動法律法規(guī)和人事管理政策,有一定的實際操作經(jīng)驗;
(6)工作有條理、思維縝密、善于統(tǒng)籌、應(yīng)變能力強;
(7)有C1駕照并熟練駕駛。
一、崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況,制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營管理團隊,并督導(dǎo)依計劃實施;
2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負責(zé)及協(xié)助各部門做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績效評鑒等工作;
3、運用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學(xué)習(xí)的過程,建構(gòu)一個符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團隊;
4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。
5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施,及時對培訓(xùn)效果進行評估,達到提高員工素質(zhì)、增強企業(yè)發(fā)展動力的目的。
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大板塊;
3、熟悉國家勞動人事管理相關(guān)知識及法律、法規(guī)、章程,各種方針;
4、了解并熟悉勞動、人事相關(guān)法律法規(guī),做過勞動關(guān)系管理;
5、較強的組織管理能力,既能嚴(yán)格管理又講究工作方法。
三、福利待遇:
1、上班時間:8:00-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息;
2、五險、團建、生日福利、節(jié)假日福利、員工食堂、下午茶、旅游
3、薪資***
約 2 個崗位
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南寧青秀區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 5.6%
    2K
  • 26.6%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 13.9%
    6K-8K
  • 7.8%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.3%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占1.5%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.8%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占1.3%,3-5年占0.8%。

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