按地區(qū):
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人力資源主管
6000-8000元9小時前gaolana@enn.cn1.負責區(qū)域關鍵人才引進工作,包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進實施、適應與融入管理等內(nèi)容;
2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作;
3.負責區(qū)域能力提升工作,包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項目組織與實施等內(nèi)容。 -
人力資源經(jīng)理
8000-15000元9小時前人力資源部工作職責:
1.與領導和團隊合作,理解業(yè)務需求,提供人力資源解決方案,支持業(yè)務目標的實現(xiàn);
2.管理招聘活動,從策略制定到執(zhí)行,搭建海外招聘渠道,確保吸引和招募到合適人才;
3.建立和完善績效評估體系和制度,組織和指導績效評估工作,確保評估的公正、公平、公開;
4.設計和管理公司薪酬體系,進行市場調(diào)研,確保薪酬競爭力和內(nèi)部公平性;
5.與各部門領導合作,制定個人和團隊的績效目標,進行績效反饋和輔導,以提高員工的工作效率;
6.識別員工發(fā)展需求,設計和實施員工培訓和發(fā)展計劃,以提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì);
7.建立內(nèi)部培訓師隊伍,開發(fā)和管理培訓課程和資源;
8.處理員工關系問題,提供專業(yè)建議和解決方案,提高員工滿意度和降低離職率;
9.支持和指導管理層在組織變革、重組和文化建設方面的決策;
10.確保所有人力資源政策和程序符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)和公司標準,處理各類勞動糾紛;
11.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,確保人力資源的合理配置,優(yōu)化成本效益。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,3年以上行政人力資源領導經(jīng)驗,必須有協(xié)作團隊及支持經(jīng)驗;
3. 熟悉人力資源管理實踐和當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī),具備迅速了解和應用的能力;
4. 出色的溝通和人際交往能力,能夠與不同文化背景的人有效交流;
5.具備一定業(yè)務洞察力和戰(zhàn)略思維能力,能夠?qū)⑷肆Y源策略與業(yè)務目標相結(jié)合;
6.良好的解決問題能力,能夠在復雜多變的環(huán)境中作出有效決策;
7.該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 -
人力資源實習生(2025屆)
2000-3000元2024-09-26入職公司:廣西湘范兒餐飲管理有限公司
崗位職責:
1、協(xié)助進行簡歷篩選、候選人溝通及面試安排,支持招聘流程的順暢進行。
2、負責日常人力資源相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌、整理及協(xié)助進行人力配置分析。
3、負責員工入離職手續(xù)辦理,以及員工關系入離調(diào)轉(zhuǎn)的事務性工作。
4、協(xié)助組織員工培訓、日?;顒蛹澳陼然顒拥幕I備與執(zhí)行。
5、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招在讀本科生,專業(yè)不限,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、能保證實習期限至少6個月。
3、熟練掌握Office辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint等)。
4、有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先,或有參與過項目、活動組織等經(jīng)歷者更佳。
工作時間:雙休,7.5小時制 -
人事主管
3000-6000元2024-09-24莫先生崗位職責: 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 3、制定人事相關制度和程序,包括:招聘計劃及程序、績效管理、薪酬和晉升政策,并積績執(zhí)行和推動; 4、組織和制定行政管理規(guī)章制度,督促、檢查制度的執(zhí)行; 5、組織協(xié)調(diào)年會、員工活動及各類會議; 6、組織公司內(nèi)、外部公共關系管理; 7、法律文件和各項證照的保存以及年審。 任職資格: 1、人力資源、行政管理等管理類專業(yè)大專以上學歷; 2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓; 3、5年以上人資行政管理相關工作經(jīng)驗,其中兩... -
人力行政主管
5000-7000元2024-09-18陶女士崗位職責: 1、負責分公司人力行政及運營管理工作; 2、負責公司相關人力行政管理事務工作; 3、負責分公司員工招聘、考核、培訓、員工福利、獎懲、薪資、員工活動等工作; 4、了解員工思想動態(tài),協(xié)調(diào)員工間、部門間的關系; 6、負責審核公司各部門的辦公費用、固定資產(chǎn)采購費用; 7、負責領導臨時交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)。 2、5年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗;有房地產(chǎn)/物業(yè)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家及地方相關勞動法規(guī)政策及辦事流程; 4、形象良好,親和力強,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力... -
人力行政經(jīng)理
8000-10000元2024-09-18陶女士崗位職責: 1、負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)南寧商業(yè)物業(yè)項目人力行政部門版塊工作。 任職要求: 1、有物業(yè)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè); 3、熟悉國家及地方相關勞動法規(guī)政策及辦事流程; 4、形象良好,親和力強,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力,高度責任心及團隊精神。 -
人力資源/人事主管/人事經(jīng)理
5000-6000元2024-09-17人事部職位描述: 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系; 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負責初步面試與篩選; 4、完善培訓機制,制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃; 5、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài); 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對于各崗位人員的考核;組織實施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系 8、負責每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關崗位2年以上任職經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正;... -
人事經(jīng)理(崇左憑祥)
8000-10000元2024-09-17吳女士崗位職責: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展目標,制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括人資、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的策略制定與實施。 2. 人才招聘:建立和完善招聘體系,有效管理招聘渠道,組織并實施招聘活動,確保高質(zhì)量的人才引進。 3. 培訓體系:設計并實施員工培訓計劃,提升員工技能與綜合素質(zhì),促進個人發(fā)展與組織目標的一致性。 4. 績效管理:建立和維護公平、公正、透明的績效評價體系,推動績效管理的持續(xù)改進,激勵員工達成業(yè)績目標。 5. 薪酬福利:設計具有競爭力的薪酬福利體系,包括薪資調(diào)整、獎金激勵、福利政策等,吸引并保留優(yōu)秀人才。 6. 員工關系:科學管理員工勞動人事關系...
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南寧優(yōu)才網(wǎng)絡科技有限公司網(wǎng)絡技術開發(fā)、計算機軟硬件的技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉(zhuǎn)讓,計算機系統(tǒng)集成,網(wǎng)絡綜合布線;銷售:計算機軟硬件、電腦耗材、電子產(chǎn)品(除國家??禺a(chǎn)品外)、通訊產(chǎn)品(除國家專控外)、配套設備、辦公設備、五金交電、消毒用品(除危險化學品)、醫(yī)療器械(涉及許可的,具體項目以審批部門批準的為準)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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廣西國泰鑫安金服信息技術服務有限公司許可項目:第二類增值電信業(yè)務;職業(yè)中介活動;呼叫中心。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;信息技術咨詢服務;非融資擔保服務;票據(jù)信息咨詢服務;不動產(chǎn)登記代理服務;互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務;科技中介服務;商務代理代辦服務;供應鏈管理服務;財務咨詢;法律咨詢(不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務);信息系統(tǒng)運行維護服務;承接檔案服務外包;廣告發(fā)布;融資咨詢服務;社會經(jīng)濟咨詢服務;基于云平臺的業(yè)務外包服務;數(shù)據(jù)處理服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;裝幀流通人民幣;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);市場營銷策劃;企業(yè)管理;個人信用修復服務;企業(yè)信用修復服務;價格鑒證評估;銷售代理;個人商務服務。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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南寧聚昌德房地產(chǎn)投資有限公司一般項目:以自有資金從事投資活動;房地產(chǎn)咨詢;房地產(chǎn)評估;房地產(chǎn)經(jīng)紀;市場營銷策劃;非居住房地產(chǎn)租賃;會議及展覽服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);票務代理服務;土地使用權租賃;柜臺、攤位出租;住房租賃;廣告發(fā)布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位);信息技術咨詢服務;電子產(chǎn)品銷售;個人商務服務;銷售代理;物業(yè)管理;通訊設備銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;建筑裝飾材料銷售;日用百貨銷售;建筑材料銷售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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南寧昌泰置業(yè)投資有限公司房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(憑資質(zhì)證在有效期內(nèi)經(jīng)營),對教育業(yè)、文藝業(yè)、交通能源業(yè)、傳媒業(yè)、環(huán)保業(yè)、礦業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)的投資;電子產(chǎn)品、機電產(chǎn)品、日用百貨、文化用品、辦公用品、建筑材料(除危險化學品)的銷售,家庭服務,家電維修,房屋租賃。
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南寧青秀山風景名勝旅游開發(fā)有限責任公司風景名勝保護與開發(fā)利用,園林設計,旅游產(chǎn)品開發(fā);生產(chǎn)、經(jīng)營:城鎮(zhèn)綠化苗、花卉(具體項目以審批部門批準為準);現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)綜合開發(fā);器材及設施租賃、場地租賃;體育信息咨詢服務;戶外運動活動策劃;運動器械設計、制作、銷售;景區(qū)旅游觀光車服務(設備種類:五菱觀光車,僅限青秀山風景區(qū)域內(nèi)使用)(除國家有專項規(guī)定外);停車場服務;自行車租賃;批發(fā)兼零售:預包裝食品、散裝食品;設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告,禮儀慶典策劃,旅游工藝品的設計、制作及推廣和銷售。
南寧南寧萬象城人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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何先生投遞了 廣東龍光集團物業(yè)管理有限公司南寧龍光世紀分公司 的 人力行政經(jīng)理 職位2024-09-23
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青小姐投遞了 廣西新奧能源發(fā)展有限公司 的 人力資源主管 職位2024-09-18
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青小姐投遞了 廣東龍光集團物業(yè)管理有限公司南寧龍光世紀分公司 的 人力行政主管 職位2024-09-18
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李先生投遞了 廣西元捷投資集團有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2024-09-18
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黃小姐投遞了 廣西元捷投資集團有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2024-08-28
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南寧青秀區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4754
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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5.6%2K
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26.6%3K
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25.8%4K
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15.9%5K
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13.9%6K-8K
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7.8%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.2%
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大專1.5%
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本科0.3%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,大專占1.5%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年1.3%
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3-5年0.8%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占1.3%,3-5年占0.8%。