南寧邕寧區(qū)人力資源管理講師招聘
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南寧 邕寧區(qū) 人力資源管理講師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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精益培訓(xùn)專(zhuān)員
5000-7000元23小時(shí)前崗位職責(zé):
1、根據(jù)制造業(yè)精益生產(chǎn)的需求,設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)系統(tǒng)性的精益管理、六西格瑪、持續(xù)改進(jìn)、5S管理、價(jià)值流圖等培訓(xùn)課程,確保課程內(nèi)容實(shí)用且具有前瞻性。
2、制定并執(zhí)行年度/季度/月度培訓(xùn)計(jì)劃,包括組織內(nèi)部講師資源、協(xié)調(diào)培訓(xùn)場(chǎng)地、準(zhǔn)備培訓(xùn)材料、邀請(qǐng)外部專(zhuān)家等,確保培訓(xùn)活動(dòng)順利進(jìn)行。
2、親自授課或指導(dǎo)內(nèi)部講師進(jìn)行精益理念、工具和方法的教學(xué),通過(guò)案例分析、角色扮演、小組討論等多種教學(xué)方式提升學(xué)員的理解與應(yīng)用能力。
3、設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制,包括課后測(cè)試、學(xué)員滿意度調(diào)查、實(shí)際工作應(yīng)用情況跟蹤等,收集反饋并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課程與教學(xué)方式。
4、通過(guò)培訓(xùn)、宣傳欄、內(nèi)部通訊等方式,在公司內(nèi)部營(yíng)造濃厚的精益氛圍,促進(jìn)員工對(duì)精益管理的認(rèn)同與踐行。
5、參與或主導(dǎo)精益改善項(xiàng)目,為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供精益方法論指導(dǎo)和培訓(xùn)支持,推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、管理科學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上制造業(yè)精益管理或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉精益生產(chǎn)體系及常用工具,有成功設(shè)計(jì)并實(shí)施精益培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、深入理解精益生產(chǎn)原理、工具和方法,熟悉六西格瑪、5S、TPM等管理理念,具備良好的項(xiàng)目管理能力。
4、具備優(yōu)秀的課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)能力,良好的演講與溝通能力,能夠熟練運(yùn)用Office辦公軟件及培訓(xùn)輔助工具。
5、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新能力,能夠承受一定的工作壓力。 -
培訓(xùn)專(zhuān)員(制造業(yè))
5000-7000元23小時(shí)前崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立和完善公司培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)等,推動(dòng)培訓(xùn)工作的規(guī)范化和系統(tǒng)化。
2、深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與各部門(mén)發(fā)展需求,與各部門(mén)負(fù)責(zé)人緊密合作,進(jìn)行員工培訓(xùn)需求調(diào)研與分析,制定年度及季度培訓(xùn)計(jì)劃。
3、根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)符合制造業(yè)特性的培訓(xùn)課程,包括但不限于安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)、新產(chǎn)品知識(shí)等,確保課程內(nèi)容實(shí)用且高效。
4、組織并執(zhí)行各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng),包括新員工入職培訓(xùn)、在職技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目等,運(yùn)用多種教學(xué)方法提升培訓(xùn)效果。
5、建立培訓(xùn)效果評(píng)估體系,通過(guò)多種方式收集學(xué)員反饋,分析培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式。
6、建立和完善內(nèi)部培訓(xùn)資源庫(kù),包括課程資料、講師資源、案例庫(kù)等,為持續(xù)學(xué)習(xí)和知識(shí)分享提供支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工業(yè)工程、精益管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、至少2年以上制造業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系者優(yōu)先。
3、具備扎實(shí)的培訓(xùn)理論知識(shí),了解制造業(yè)行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,有創(chuàng)新思維。
5、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。
約 2 個(gè)崗位
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南寧 培訓(xùn)招聘工資
¥
5242
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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14.4%3K
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27.4%4K
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21.9%5K
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22.4%6K-8K
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10%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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高中0.3%
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大專(zhuān)0.6%
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本科0.6%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占0.3%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
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1-3年0.3%
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3-5年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。