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南寧渠道推廣助理招聘

共找到 3條 南寧 渠道推廣助理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-21
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)年度招商任務(wù)及銷售任務(wù)進行分解,制定實施季度計劃,完成年度招商任務(wù)和年度業(yè)績銷量;
2、招商客戶、傭金制人員關(guān)系維護;
3、開發(fā)招商客戶,對市場信息收集、調(diào)查及分析、協(xié)助招商客戶開發(fā)市場及維護上量;
4、協(xié)助招商客戶拜訪醫(yī)院,開展科室會;
5、完成年度招商新進院計劃;
6、周、月工作計劃的執(zhí)行;
7、公司臨時交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、認同公司價值觀,具備較強客戶開拓能力、談判能力;
2、有醫(yī)療同行業(yè)銷售經(jīng)驗3年左右招商經(jīng)驗,熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;
3、有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強,主動性強,敢于挑戰(zhàn),具備一定的應(yīng)酬能力,具備敬業(yè)精神和團隊合作精神;
三、薪資待遇:
2、提供具有競爭力的薪資水平,底薪+高提成;
2、工作突出者,公司給予相應(yīng)的獎金及福利
四、公司福利:
★ 享受周末雙休、國家法定假期。
★ 五險,年度健康體檢。
★員工發(fā)展:完善的培訓(xùn)體制和晉升體制;線上學(xué)習(xí)平臺;部門分享會。
★集體活動:戶外拓展、年會等。
★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。
★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺;
工作地點:南寧(適應(yīng)出差)
歡迎有志之士加入!非誠勿擾!
2024-09-20
南寧市東葛路118號萬達金座2308
一、培養(yǎng)定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生(負責(zé)銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理)
2、新零售管培生(負責(zé)門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理)
3、電商管培生(負責(zé)電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營)
4、產(chǎn)品運營管培生(負責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理,落地營銷工作)
5、終端培訓(xùn)管培生(負責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作)
6、品牌策劃管培生(負責(zé)品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作)
7、渠道管培生(負責(zé)對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關(guān)系,達成銷售目標)
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷(硬性條件),
2、有學(xué)生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習(xí)經(jīng)驗豐富;
3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險安全:六險一金,年度體檢;
3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí)
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等
2024-09-19
南寧市東葛路118號萬達金座2308
一、培養(yǎng)定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生
2、新零售管培生
3、電商管培生
4、產(chǎn)品運營管培生
5、終端培訓(xùn)管培生
6、品牌策劃管培生
7、渠道管培生
任職資格:
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷(硬性條件);
2、有學(xué)生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習(xí)經(jīng)驗豐富;
3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險安全:六險一金,年度體檢;
3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí);
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會;
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。
約 3 個崗位
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南寧 市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.8%
    2K
  • 20%
    3K
  • 30%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.7%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    1.6%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.5%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.7%,初中占0.5%,高中占1.6%,中專占2.6%,大專占1.1%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    3.2%
  • 5-10年
    0.5%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占3.2%,5-10年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
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