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南寧渠道管理運(yùn)營(yíng)崗招聘

共找到 3條 南寧 渠道管理運(yùn)營(yíng)崗 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-20
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
一、培養(yǎng)定位及目標(biāo):
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過(guò)系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來(lái)中堅(jiān)力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門(mén)輪崗:承接崗位項(xiàng)目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶(hù)對(duì)接(經(jīng)銷(xiāo)商/政企/運(yùn)營(yíng)商)、品牌活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)、專(zhuān)賣(mài)店運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷(xiāo)管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo);
4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷(xiāo)售顧問(wèn)--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/直播運(yùn)營(yíng)
第二年(定崗期):定崗以下崗位類(lèi)別
1、vivo/iQOO銷(xiāo)售管培生(負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理、渠道客戶(hù)管理、區(qū)域管理、團(tuán)隊(duì)管理)
2、新零售管培生(負(fù)責(zé)門(mén)店六大經(jīng)營(yíng),產(chǎn)品銷(xiāo)售、活動(dòng)執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)管理)
3、電商管培生(負(fù)責(zé)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、直播運(yùn)營(yíng)、線(xiàn)上店鋪運(yùn)營(yíng))
4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存管理,落地營(yíng)銷(xiāo)工作)
5、終端培訓(xùn)管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線(xiàn)團(tuán)隊(duì)招育用留汰及賦能工作)
6、品牌策劃管培生(負(fù)責(zé)品牌促銷(xiāo)推廣活動(dòng)、品牌終端形象標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及落地工作)
7、渠道管培生(負(fù)責(zé)對(duì)接經(jīng)銷(xiāo)商/政企/運(yùn)營(yíng)商等渠道客戶(hù),維護(hù)客情關(guān)系,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo))
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷(硬性條件),
2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng);
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險(xiǎn)安全:六險(xiǎn)一金,年度體檢;
3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼;
4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng):各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國(guó)各省份交流學(xué)習(xí)
5、快樂(lè)生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、員工生日會(huì)……
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購(gòu)機(jī)優(yōu)惠等
2024-09-19
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
一、培養(yǎng)定位及目標(biāo):
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過(guò)系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來(lái)中堅(jiān)力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門(mén)輪崗:包括但不限于渠道客戶(hù)對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、專(zhuān)賣(mài)店運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等;
3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷(xiāo)管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo);
4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷(xiāo)售顧問(wèn)--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/直播運(yùn)營(yíng)
第二年(定崗期):定崗以下崗位類(lèi)別
1、vivo/iQOO銷(xiāo)售管培生
2、新零售管培生
3、電商管培生
4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管培生
5、終端培訓(xùn)管培生
6、品牌策劃管培生
7、渠道管培生
任職資格:
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷(硬性條件);
2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng);
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險(xiǎn)安全:六險(xiǎn)一金,年度體檢;
3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼;
4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng):各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國(guó)各省份交流學(xué)習(xí);
5、快樂(lè)生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、生日會(huì);
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購(gòu)機(jī)優(yōu)惠等。
2024-09-19
馬瑛秀
崗位職責(zé)要求:
1、本崗位是項(xiàng)目推廣運(yùn)營(yíng)復(fù)合工作崗,負(fù)責(zé)拓展和管理大客戶(hù)、渠道分銷(xiāo)客戶(hù),包括但不僅限于細(xì)分區(qū)域的項(xiàng)目推廣、市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品推廣、合同執(zhí)行等方面的業(yè)務(wù)涉及。
2、制定和執(zhí)行與崗位相關(guān)的必要的管理規(guī)章制度、分析、設(shè)計(jì)、優(yōu)化各部門(mén)、各科室間服務(wù)流程。
3、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,完成區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃編制與執(zhí)行、拓展客戶(hù)、商務(wù)洽談、合同簽署與執(zhí)行、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等工作。
4、多維度策劃持續(xù)開(kāi)發(fā)細(xì)分區(qū)域市場(chǎng),建立運(yùn)營(yíng)渠道、流程和管理系統(tǒng),保證運(yùn)行高效率和質(zhì)量?jī)?yōu),促進(jìn)市場(chǎng)拓展率及占有率逐步提高。
5、能組建團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月、季、年任務(wù)。
6、完成職位相關(guān)的報(bào)表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并擬定改進(jìn)方案和建議。
7、帶頭踐行公司核心文化,參加公司組織的團(tuán)建、公益、文體等活動(dòng)。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)敏銳、具有拓展市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)、能帶團(tuán)隊(duì)、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具有細(xì)分區(qū)域市場(chǎng)客戶(hù)資源等優(yōu)勢(shì)的優(yōu)先。
3、熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)事業(yè),能抗壓吃苦,學(xué)習(xí)熱情高及實(shí)踐激情強(qiáng),勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。
4、熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)和健康行業(yè)。
5、能適應(yīng)區(qū)內(nèi)短期出差。
6、會(huì)使用現(xiàn)行Office軟件等以及線(xiàn)上辦公軟件等。
7、誠(chéng)實(shí)守信、能自律和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
約 3 個(gè)崗位
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南寧 商務(wù)渠道招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 7.9%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 23.7%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W
  • 10.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧商務(wù)渠道招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧商務(wù)渠道招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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