1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧汽車門店店長招聘
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南寧 汽車門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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汽服運營經(jīng)理
8000-13000元2024-09-26劉經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)門店店長培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立店長人才發(fā)展梯隊;
2、督導(dǎo)及檢查店長執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范,完善改進門店各崗位施工標(biāo)準(zhǔn)、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程;提高客戶體驗與門店運營效率。
3、跟進各門店每日經(jīng)營情況,門店安全生產(chǎn)管理,支持各店長帶領(lǐng)團隊完成營業(yè)目標(biāo)。
4、傳達(dá)并執(zhí)行總部運營決策、計劃,并向總部及時反饋各門店運營信息。
5、建立并完善落地門店各項管理制度,確保門店運營順利進行。
6、根據(jù)公司活動規(guī)劃,組織策劃各門店活動,確保成果。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,意愿長期從事汽車服務(wù)行業(yè),市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連鎖運營的有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、優(yōu)秀的社交能力與執(zhí)行力;
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力 -
汽車洗美店長
4000-5000元2024-09-23雷劍標(biāo)工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)門店的日常運營管理,包括但不限于維修服務(wù)、洗美服務(wù)、售后支持和客戶關(guān)系維護
- 監(jiān)督和提升店內(nèi)員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度
- 制定和執(zhí)行店鋪營銷策略,促進業(yè)務(wù)增長和品牌建設(shè)
任職要求
- 具備豐富的汽車美容店管理經(jīng)驗,熟悉運營管理和售后管理流程,有管理經(jīng)驗或運營經(jīng)驗優(yōu)先
- 擁有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地進行人事管理
- 對汽車行業(yè)有深入了解,能夠準(zhǔn)確把握市場需求,提供專業(yè)的汽車維修和汽車美容服務(wù)
約 2 個崗位
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南寧 門店店長招聘工資
¥
5389
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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11.2%3K
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25.7%4K
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26.4%5K
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23%6K-8K
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7.3%8K-1W
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5.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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初中0.1%
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高中0.2%
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大專0.7%
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本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.1%,高中占0.2%,大專占0.7%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年1.9%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占1.9%,3-5年占0.1%。