1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧面試經(jīng)理招聘(有培訓提升)
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南寧 面試經(jīng)理 招聘
(有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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電話客服
4000-15000元- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
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4小時前梁寶總監(jiān)職位詳情
1.性格開朗樂觀,樂于從事線上客服行業(yè),溝通能力強,
有較好的抗壓能力;
2.和諧、融洽的工作氛圍和環(huán)境;
3.無責底薪3500+提成+獎金,大小周(月休6天),法定節(jié)
假日休息;
4.普通話標準,無明顯方言;
5.上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00
6.福利待遇:
個人績效獎金+節(jié)日福利+年終獎+團隊獎+大小周+法定
節(jié)假日休息+年假+社保
7.工作內(nèi)容:根據(jù)公司提供的資源,進行電話,微信等多維方式進行邀約,無需外面跑,無需自己找客戶,公司會提供精準客戶,告別大海撈針,都是一群年輕的小伙伴;工作輕松,氛圍好,工資高,年齡18-45歲,學歷性別經(jīng)驗無限制,可接受新手小白,統(tǒng)一培訓。工作內(nèi)容輕松,上手快,面試通過就可上崗。
8.公司提供公平的競爭舞臺、員工業(yè)務(wù)培訓、管理培訓、
良好發(fā)展和晉升空間。
9、可直接聯(lián)系V:ms-jya 梁經(jīng)理
約 1 個崗位
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南寧面試經(jīng)理招聘(有培訓提升)最新投遞
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南寧 招聘招聘工資
¥
4184
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.8%2K
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3.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.9%
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初中0.6%
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高中2.1%
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中專1.5%
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大專4.3%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.9%,初中占0.6%,高中占2.1%,中專占1.5%,大專占4.3%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。