南寧門(mén)店運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人招聘

按職能類(lèi)別按關(guān)鍵詞

共找到 2條南寧門(mén)店運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(2) 柳州(1) 北海(1) 百色(1)

按地區(qū)：

不限(2) 江南區(qū)(2)

按商圈：

不限(1) 江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(1)

酒店ota運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

6000-11000元

廣西住與酒店管理有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人

2024-09-26

張飛

崗位職責(zé)：
1、運(yùn)營(yíng)OTA平臺(tái)：美團(tuán)、攜程、抖音。
2、督導(dǎo)酒店的日常運(yùn)營(yíng)事宜。
3、入住率、評(píng)分提升。房?jī)r(jià)監(jiān)控，實(shí)施價(jià)格對(duì)標(biāo)，統(tǒng)計(jì)并且分析門(mén)店數(shù)據(jù)，提升公司產(chǎn)品在各銷(xiāo)售渠道的排名。
4、根據(jù)公司年度目標(biāo):制定年度、季度、月度工作計(jì)劃，定期對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行效果評(píng)估.
5、私域會(huì)員客情維護(hù)，對(duì)接各OTA平臺(tái)業(yè)務(wù)經(jīng)理及酒店方負(fù)責(zé)人。
6、崗位人員管理，進(jìn)一步完善崗位工作流程，定期培訓(xùn)，輔導(dǎo)，復(fù)盤(pán)總結(jié)，提高崗位流程執(zhí)行效率；協(xié)調(diào)員工之間關(guān)系，解決員工糾紛，積極營(yíng)造工作氛圍。
任職要求：
1、具有酒店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3—5年以上者優(yōu)先，具有美團(tuán)或攜程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擅長(zhǎng)0TA后臺(tái)維護(hù)的人才優(yōu)先，
2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、營(yíng)銷(xiāo)能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理。
3、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、抗壓能力，善于溝通。
上班時(shí)間：9:00-18:00 周日單休綜合薪資6-13K

民宿管家

5000-8000元

南寧三江緣文化旅游投資有限公司

南寧-江南區(qū) 2人餐飲旅游投資

2024-09-25

咸立南

崗位職責(zé)：
1、督導(dǎo)酒店的日常運(yùn)營(yíng)事宜。
2、房?jī)r(jià)監(jiān)控，實(shí)施價(jià)格對(duì)標(biāo)，分析門(mén)店數(shù)據(jù)，提升公司產(chǎn)品在各銷(xiāo)售渠道的排名；
3、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定年度、季度、月度工作計(jì)劃，定期對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行效果評(píng)估；
4、私域會(huì)員客情維護(hù)，對(duì)接各OTA平臺(tái)業(yè)務(wù)經(jīng)理及酒店方負(fù)責(zé)人；
5、崗位人員管理，進(jìn)一步完善崗位工作流程，提高崗位流程執(zhí)行效率，協(xié)調(diào)員工之間關(guān)系，積極營(yíng)造工作氛圍。
任職要求：
1、具有酒店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上者優(yōu)先；
2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、營(yíng)銷(xiāo)能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理；
3、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、抗壓能力，善于溝通。