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南寧零售運營經(jīng)理招聘

共找到 4條 南寧 零售運營經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-24
1.?線上店鋪運營
- 搭建和維護品牌的線上銷售平臺,包括網(wǎng)站、電商平臺店鋪等。
- 負責商品的上架、下架,確保商品信息準確、完整、吸引人。
- 優(yōu)化店鋪頁面布局和設計,提高用戶體驗和轉(zhuǎn)化率。
2.?數(shù)據(jù)分析與營銷策劃
- 收集和分析銷售數(shù)據(jù)、顧客行為數(shù)據(jù)等,以洞察市場趨勢和顧客需求。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定精準的營銷策略,如促銷活動、個性化推薦等。
- 運用社交媒體、電子郵件、短信等渠道進行營銷推廣。
3.?供應鏈管理
- 與供應商合作,確保服裝的采購、庫存管理和補貨及時準確。
- 優(yōu)化供應鏈流程,降低成本,提高供應效率和靈活性。
4.?客戶服務與關(guān)系管理
- 處理顧客的咨詢、投訴和售后問題,提高顧客滿意度。
- 建立會員制度,進行會員管理和忠誠度培養(yǎng)。
5.?線下門店融合
- 策劃線上線下融合的營銷活動,如線上預訂線下取貨、線下體驗線上購買等。
- 確保線上線下商品價格、促銷活動的一致性和協(xié)同性。
6.?新技術(shù)應用
- 探索和應用新的零售技術(shù),如人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等,提升運營效率和顧客體驗。
- 跟進移動支付、虛擬試衣等新技術(shù)的發(fā)展并適時引入。
7.?團隊協(xié)作與溝通
- 與設計、采購、物流、財務等部門密切協(xié)作,確保工作的順利推進。
- 及時向上級匯報工作進展和問題,根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整工作方向。
崗位職責:
1、負責城市的商品規(guī)劃、選品、招商拓展、運營;
2、負責商品的風險評估、價格評估,對銷售安全及價格合理性負責;
3、負責市場調(diào)研及消費者需求的洞察,把握市場動態(tài),及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)及選品方向,確保商品優(yōu)勢。
任職資格:
1、大專及以上學歷,社區(qū)團購&O2O業(yè)務背景優(yōu)先,3年以上水果、生鮮、食品快消品等品類管理或統(tǒng)采經(jīng)驗,有本地采購資源優(yōu)先;
2、具備商品側(cè)管理能力,能協(xié)調(diào)及配合公司其他支持部門完成項目落地及持續(xù)優(yōu)化;
3、抗壓能力強,協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀。
2024-09-24
bgygxhr@163.com
崗位職責:
1、開發(fā)社區(qū)經(jīng)銷商/團長,協(xié)助城市負責人開拓城市業(yè)務;
2、對區(qū)域社區(qū)經(jīng)銷商/團長進行業(yè)務推廣,活動推廣、用戶新增,完成業(yè)績指標;
3、負責經(jīng)銷商/團長的留存運營和賦能。
任職資格:
1、大專及以上學歷,社交電商&社區(qū)團購背景優(yōu)先,有較豐富的b端銷售/拓展管理經(jīng)驗,個人對當?shù)豣端資源有一定積累;
2、實干型,執(zhí)行力和結(jié)果導向強。
2024-09-23
協(xié)助管理各銷售渠道日常運營,包括但不限于處理各類文檔,對接銷售渠道各項事務并及時反饋運營經(jīng)理; 2. 負責定期巡查各門店,記錄并反饋陳列實施的效果,上架新品調(diào)整陳列; 3. …… 大專以上學歷,零售行業(yè)經(jīng)驗2年以上,有1年以上實體門店快消品、書店、禮品店督導或銷售經(jīng)驗優(yōu)先。能熟練使用辦公軟件; 2. 對零售業(yè)有較高熱情,有一定的色彩審美陳列基礎(chǔ); 3.
約 4 個崗位
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南寧 運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 5.4%
    3K
  • 7.9%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 17.2%
    8K-1W
  • 17.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    1%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占1%。
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