南寧客戶維護(hù)主管招聘
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南寧 客戶維護(hù)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電話客服專員
4000-7000元1.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),對(duì)客戶進(jìn)行主題介紹,開單預(yù)約拍攝時(shí)間;
2.整理客戶資料,按照標(biāo)準(zhǔn)模式進(jìn)行微信備注,關(guān)注維護(hù)客戶;
3.完成主管制定的每日通話量及排控量;
4.記錄匯總電話過程中收到的問題,并反饋給主管;
負(fù)責(zé)完成主管交代的其他任務(wù) -
公司直招,不收取任何費(fèi)用 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護(hù); 2、根據(jù)市場(chǎng)銷售計(jì)劃,完成區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,維護(hù)服務(wù)好老客戶; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集 …… 、整理、分析; 5、主動(dòng)為客戶提供熱情、滿意、周到的服務(wù)。 …… 5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升!
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管培生(培訓(xùn)上崗+無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼)
5000-6000元2.負(fù)責(zé)所指定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣、宣傳和運(yùn)營 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作和售后的處理 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期 -
私域主管
4000-6000元私域主管 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)通過企業(yè)微信平臺(tái)進(jìn)行客戶關(guān)系管理,提升客戶滿意度與忠誠度。 2、開展線上營銷活動(dòng),提高產(chǎn)品銷量,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 …… 3、分析客戶需求,提供個(gè)性化服務(wù)方案,促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化率。 4、定期反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶反饋信息給相關(guān)部門。 5、維護(hù)并更新企業(yè)微信中的客戶資料,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 …… 6、公司提供資源,無需自己尋找客戶; 7、通過公司企業(yè)微信負(fù)責(zé)對(duì)接公司提供的精準(zhǔn)客戶。 8、私域內(nèi)容策劃,落地執(zhí)行。 任職資格: 1、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)。 -
私域助理
3000-5000元私域助理 崗位職責(zé): 1、協(xié)助企業(yè)微信主管通過企業(yè)微信平臺(tái)進(jìn)行客戶關(guān)系管理,提升客戶滿意度與忠誠度。 2、參與線上營銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。 …… 3、協(xié)助分析客戶需求,提供輔助性的服務(wù)方案建議。 4、協(xié)助收集并反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶反饋信息給相關(guān)部門。 5、維護(hù)企業(yè)微信中的客戶資料,確保數(shù)據(jù)的及時(shí)更新與準(zhǔn)確性。 …… 6、利用公司提供的資源,協(xié)助對(duì)接公司提供的精準(zhǔn)客戶。 7、協(xié)助企業(yè)微信主管完成日常工作中的其他任務(wù)。 任職資格: 1、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)。 -
中醫(yī)醫(yī)助(售后)買社保
4000-9000元工作內(nèi)容: 1、通過線上 對(duì)已經(jīng)接診過的患者進(jìn)行治療跟蹤售后服務(wù),維護(hù)客情,及時(shí)為顧客推薦合適的調(diào)理方案,促成二次銷售; 2、解答患者咨詢,處理患者售后問題;積極維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求; 任職要求 …… 2、晉升渠道:售后—主管—經(jīng)理—合伙人; 3、豐富的團(tuán)建、員工生日、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、年度旅游等; 工作時(shí)間:9:00-18:00,午休12:00-13:30 ,周日休息,法定節(jié)假日放假! -
銀行催收專員
5000-10000元崗位職責(zé): 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù); 2.通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),通過電話聯(lián)系銀行客戶,協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠 款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 3.引導(dǎo)客戶及時(shí) …… 、正確的履行繳納還款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 4.一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機(jī)會(huì); 任職要求: 1.年齡35歲以內(nèi)(有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件)征信良好,退伍軍人優(yōu)先; 2.中專及以上學(xué)歷 …… 完善的晉升制度,從專員成為組長、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)。 -
公司直招,不收取任何費(fèi)用 崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營推廣和宣傳活動(dòng),維護(hù)客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理 …… 4、熟悉了解公司產(chǎn)品、客戶、業(yè)務(wù)操作流程、熟悉公司運(yùn)營管理模式。 5、思想積極正面,形象專業(yè)、氣質(zhì)佳。 …… 6、語言表達(dá)能力良好、獨(dú)立能力強(qiáng) 福利待遇: 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1000+提成+團(tuán)隊(duì)效益獎(jiǎng)+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、有主管一對(duì)一培訓(xùn)
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商家拓展專員(無責(zé)底薪)
5000-8000元崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商家的開拓與維護(hù) 2,收集一手市場(chǎng)信息資料,匯報(bào)公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳和推廣工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對(duì)一的教導(dǎo) 5, …… 維護(hù)好客戶關(guān)系,及時(shí)解答客戶問題,維護(hù)公司形象和利益 崗位要求: 1,需要有一定的抗壓能力 2,做事積極樂觀,有上進(jìn)心 3,愿意付出,樂于助人,心胸開闊 4,語言表達(dá)能力ok! …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;業(yè)務(wù)——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! -
市場(chǎng)拓展員(無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼)
6000-8000元崗位說明: 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)銷售及推廣; 2.開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! -
市場(chǎng)營銷員(無責(zé)底薪+五險(xiǎn))
5000-8000元公司直招,不收取任何費(fèi)用 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)品牌的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 -
線下拓展運(yùn)營(住房補(bǔ)貼+無責(zé)底薪)
5000-9000元2.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運(yùn)營、宣傳和推廣工作 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理 3.了解市場(chǎng)情況,反饋真實(shí)有效的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升! -
銷售專員
4000-8000元1、解答客戶問題,活動(dòng)收集新顧客 2、定期維護(hù)、挖掘潛力老顧客 3、年齡在23歲以上,男女不限,做過銷售。 …… 4、主管一對(duì)一帶培訓(xùn)7天, 兩個(gè)班次:9:00~18:00 12:00~21:00 【溫馨提示】:這是1份辛苦的工作,同時(shí)也是高收入的工作 待遇:無責(zé)底薪,3000起~10000,;階梯高底薪、階梯高提成 …… 客戶積累周期短(30%以上顧客當(dāng)天到院當(dāng)天即成交) 全國連鎖——23年大品牌、南寧六大分院,西鄉(xiāng)塘總院直招。消費(fèi)者信賴、看牙剛需,大健康行業(yè),前景廣闊。 -
設(shè)備安裝員(包?。邮軣o經(jīng)驗(yàn))
4000-8000元3000底薪+提成,綜合薪資6k以上(18歲---35歲) 工作內(nèi)容: 1、通過公司提供的客戶資源上門給客戶辦理安裝收銀設(shè)備,了解客戶服務(wù)需求信息,同時(shí)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣。 …… 2、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品,解答客戶提問并落實(shí)問題; 3、維護(hù)客戶關(guān)系 【崗位要求】 1、18-35歲 2、男女不限,品行良好 3、喜歡銷售,具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 【晉升空間】 1、主管--總監(jiān)-- -
學(xué)徒
5000-6000元工作內(nèi)容:主要協(xié)助主管維護(hù)老客戶開發(fā)新客戶,對(duì)公司產(chǎn)品的推廣和宣傳。 -
實(shí)習(xí)生
5000-6000元工作內(nèi)容:主要協(xié)助主管進(jìn)行老客戶的維護(hù),新客戶的開發(fā),產(chǎn)品的推廣和宣傳。有人教有人帶,包吃包住。 -
學(xué)徒(接受無經(jīng)驗(yàn)+高提成)
5000-9000元崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)協(xié)助公司主管進(jìn)行客戶的維護(hù),產(chǎn)品的推廣等;有人教有人帶。 崗位要求: 1.熱愛銷售; 有無經(jīng)驗(yàn)均可,入職有崗前培訓(xùn)有人教有人帶,帶薪培訓(xùn)不收取一分錢費(fèi)用! -
實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)專員(有人教+高提成)
6000-8000元崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)協(xié)助公司主管進(jìn)行客戶的維護(hù),產(chǎn)品的推廣等;有人教有人帶。 崗位要求: 1.熱愛銷售; 有無經(jīng)驗(yàn)均可,入職有崗前培訓(xùn)有人教有人帶,帶薪培訓(xùn)不收取一分錢費(fèi)用! -
實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)新手
4000-8000元崗位職責(zé): 1、前期主要負(fù)責(zé)協(xié)助公司主管做產(chǎn)品推廣,后期負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)。有無經(jīng)驗(yàn)均可,入職有崗前培訓(xùn)有人教有人帶~! 2、有上進(jìn)心,思想靈活,能吃苦,有責(zé)任心,善于學(xué)習(xí),喜歡挑戰(zhàn)不平凡! -
工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)協(xié)助公司主管進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣和銷售,客戶的回訪和維護(hù),市場(chǎng)開拓等。
南寧客戶維護(hù)主管招聘最新投遞
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蘇小姐投遞了 廣西洛梵文化傳媒有限公司 的 電話客服專員 職位2024-08-22
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謝小姐投遞了 廣西洛梵文化傳媒有限公司 的 電話客服專員 職位2024-08-17
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石小姐投遞了 廣西洛梵文化傳媒有限公司 的 電話客服專員 職位2024-07-24
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李小姐投遞了 廣西洛梵文化傳媒有限公司 的 電話客服專員 職位2024-07-24
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玉小姐投遞了 廣西洛梵文化傳媒有限公司 的 電話客服專員 職位2024-06-13
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潘小姐投遞了 廣西洛梵文化傳媒有限公司 的 電話客服專員 職位2024-05-28
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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資
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6692
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.1%小于2K
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1.1%2K
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7.4%3K
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14%4K
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20.4%5K
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23.8%6K-8K
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16.2%8K-1W
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16.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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高中0.5%
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中專0.2%
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大專1.2%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.2%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年1.3%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。
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