1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧良慶區(qū)經(jīng)理/人事經(jīng)理招聘
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南寧 良慶區(qū) 經(jīng)理/人事經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政人力資源部經(jīng)理
8000-12000元2024-09-18南寧市良慶區(qū)前海人壽金融中心【崗位職責(zé)】
1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)行政人力資源部的行政、人力資源管理工作;
2、配合處理公司外部重要公共關(guān)系;
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
【任職要求】
1、年齡28-45歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等專業(yè);
2、有5年以上人力資源或行政管理經(jīng)驗;
3、具有較強(qiáng)的文字寫作及語言表達(dá)能力;
4、具有較強(qiáng)的計劃、控制及管理能力,及較好的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力;
5、形象良好,善于溝通,親和力強(qiáng),,高度責(zé)任心及團(tuán)隊精神,能很好的協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合事務(wù)的處理
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薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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10%6K-8K
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12.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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大專2.5%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占2.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.5%
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1-3年2.5%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占2.5%。