10小時(shí)前
黃經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1.公司日常財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析工作,統(tǒng)籌與規(guī)劃財(cái)務(wù)部工作;
2.正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù),辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù),及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)登記;
3.定期與相關(guān)部門核對(duì)客戶、供應(yīng)商往來賬余額;
4.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)稽核工作,審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng);
5.組織編制公司年、月度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表;
6.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)工作;
7.積極完成上級(jí)交待的工作。
二、任職資格要求:
1.具有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任心及原則性。為人誠(chéng)實(shí),工作嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及執(zhí)行力。
2.年齡在25-45歲,大專及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè),掌握基礎(chǔ)會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)工作的理論知識(shí)及技能;
3.有計(jì)劃從事財(cái)務(wù)管理或經(jīng)營(yíng)管理方向長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃的;
4.具有良好的溝通能力,有獨(dú)立思考的工作能力,反應(yīng)敏銳、思維清晰,對(duì)數(shù)字敏感;
5.能熟練使用Word、Excel等常用Office軟件。
6.能夠接受全國(guó)性/全球性的出差。吃苦耐勞,能夠配合其他部門人員的工作。
7.有駕照會(huì)開車,有貿(mào)易公司、礦業(yè)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
月休四天

行政專員

4000-5000元
南寧-賓陽(yáng)縣-和鑫科技園 1人 電子 計(jì)算機(jī)
10小時(shí)前
李小姐
主要工作職責(zé):
1、固定資產(chǎn):制作固定資產(chǎn)臺(tái)賬,對(duì)全廠固定資產(chǎn)進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收、報(bào)廢等管理;
2、6S稽核:對(duì)不符合6s靜態(tài)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行拍照取證,并要求責(zé)任部門限期整改;安全隱患無條件整改;
3、辦公后勤設(shè)備申購(gòu)與日常管理:對(duì)物品申購(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格管控,對(duì)各物品庫(kù)存數(shù)了解,不重復(fù)申購(gòu);
4、車輛管理:車輛成本管控,進(jìn)行出車登記以及保險(xiǎn)購(gòu)買和油卡充值;
5、廠區(qū)環(huán)境清潔監(jiān)管:監(jiān)督廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和保潔員工作;
6、保安管理:保安工作督促,查核保安消防工作、人員物料車輛進(jìn)出等工作執(zhí)行情況并修正;
7、宿舍管理:宿舍分配、水電、衛(wèi)生、檢查;
8、水電氣管理:公司水電氣設(shè)備點(diǎn)檢、維修、保養(yǎng)等管理;
9、臨時(shí)事務(wù):上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事情。
任職資格:
1、25~45歲,中專及以上學(xué)歷。
2、3年及以上工廠行政專員工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉消防知識(shí)、水電知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)、治安條例、工傷知識(shí)、6S管理知識(shí)、急救知識(shí);
4、熟練使用excel、word等辦公軟件,擁有一定的溝通能力和組織能力;固定資產(chǎn)管理、6S管理、宿舍管理、安保管理、清潔管理、水電氣管理、車輛管理、辦公用品管理等;
5、有耐心,有責(zé)任感,且正直、善良、嚴(yán)謹(jǐn),有合作意識(shí)。
6、有C1級(jí)以上駕駛證、安全主任證、救護(hù)員證優(yōu)先。
2024-09-24
舒女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的全盤賬務(wù)處理;參與項(xiàng)目公司的融資事宜,做好公司資金籌劃、資本運(yùn)營(yíng)工作;
2、執(zhí)行、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)工作;
3、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,參與制定財(cái)務(wù)計(jì)劃;
4、向公司領(lǐng)導(dǎo)提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
5、有計(jì)劃做好增值稅和成本的管控工作;有計(jì)劃地做好土增稅和企業(yè)所得稅清算的籌劃和過程管控工作;
6、熟悉物業(yè)服務(wù)等運(yùn)營(yíng)程序及財(cái)務(wù)成本分析與風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
7、安排、檢查、指導(dǎo)并考核下屬人員的工作;
8、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱資格;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
3、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程,精通相關(guān)商業(yè)地產(chǎn)財(cái)稅法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制及財(cái)務(wù)分析能力;
5、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通能力,能承受工作壓力。
2024-09-24
人力行政部
6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—后場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月)—店長(zhǎng)鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核 …… -營(yíng)運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理) 儲(chǔ)備階段: 門店前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場(chǎng)工作站崗位鑒定; 門店后場(chǎng)階段(0.5個(gè)月):后場(chǎng)工作站崗位鑒定 …… 值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級(jí)店務(wù)管理課程; 副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場(chǎng)管理課程; 門店店長(zhǎng):是我們重要的,全面管理門店的營(yíng)運(yùn)、銷售、利潤(rùn)、人員
6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—后場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月)—店長(zhǎng)鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核 …… -營(yíng)運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理) 儲(chǔ)備階段: 門店前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場(chǎng)工作站崗位鑒定; 門店后場(chǎng)階段(0.5個(gè)月):后場(chǎng)工作站崗位鑒定 …… 值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級(jí)店務(wù)管理課程; 副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場(chǎng)管理課程; 門店店長(zhǎng):是我們重要的,全面管理門店的營(yíng)運(yùn)、銷售、利潤(rùn)、人員
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 2人 食品 零售
2024-09-24
人力行政部
6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—后場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月)—店長(zhǎng)鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核 …… -營(yíng)運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理) 儲(chǔ)備階段: 門店前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場(chǎng)工作站崗位鑒定; 門店后場(chǎng)階段(0.5個(gè)月):后場(chǎng)工作站崗位鑒定 …… 值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級(jí)店務(wù)管理課程; 副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場(chǎng)管理課程; 門店店長(zhǎng):是我們重要的,全面管理門店的營(yíng)運(yùn)、銷售、利潤(rùn)、人員
2024-09-23
地王店:梁小姐鳳嶺店:殷小姐
1、財(cái)務(wù)部的工作崗位設(shè)置,人員安排 2.公司日常財(cái)務(wù)核算、決算工作 1、制訂公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并安排實(shí)施3.組織實(shí)施日常財(cái)務(wù)核算、年終會(huì)計(jì)決算工作 4.審核會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告 5. …… 、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)分析工作6、公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理 7、月度、年度預(yù)算(如生產(chǎn)資金收支、利潤(rùn)等),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行 四、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)稽核工作 8、審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng) 9、組織公司固定資產(chǎn)
2、稽核日常賬務(wù),確保賬務(wù)處理及時(shí)、規(guī)范、準(zhǔn)確;負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及出具財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)表。 3、主持總公司及分公司財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析。 …… 4、監(jiān)督公司會(huì)計(jì)核算工作,審核原始憑證,錄入記賬憑證,督促處理日常費(fèi)用核算報(bào)銷工作; 5、負(fù)責(zé)成本核算和成本管理,往來款項(xiàng)的對(duì)賬工作,及時(shí)核對(duì)款項(xiàng)回籠情況,督促業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)欠款催收; 6、做好公司人員薪資
2024-09-21
王女士
炒鍋、燒烤崗位; 服務(wù)部:迎賓、傳菜、收銀、水吧、服務(wù)崗位; 3-5個(gè)月學(xué)習(xí)門店所有崗位操作并進(jìn)行考核通崗,了解門店運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),考核通過后進(jìn)行管理技能學(xué)習(xí); 2、管理技能知識(shí)學(xué)習(xí): 2-3個(gè)月學(xué)習(xí)人員管理 …… 、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、門店訂貨、排崗排班、現(xiàn)場(chǎng)管理、物品定位、QSC等管理崗位知識(shí),配合店長(zhǎng)做好門店的運(yùn)營(yíng)管理工作; 3、巡店學(xué)習(xí): 1個(gè)月進(jìn)行今邕燒烤門店稽核崗位學(xué)習(xí),巡店了解門店的食品安全、環(huán)境衛(wèi)生、 …… 六、面試流程: 1、有意向人員可線上投遞電子簡(jiǎn)歷; 2、人事部會(huì)進(jìn)行篩選回復(fù)、電話邀約具體面試事項(xiàng); 3、面試后人事部會(huì)在1-3個(gè)工作日回復(fù)求職者面試結(jié)果;
2024-09-21
冼錦鴻
包括人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展、離職率控制,以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工激勵(lì)。 產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。 確保店內(nèi)出品質(zhì)量、衛(wèi)生安全、服務(wù)品質(zhì),以及食品安全。 溝通和協(xié)調(diào)。 …… 進(jìn)行庫(kù)存管理,包括貨物庫(kù)存管理及門店訂貨量稽核 突發(fā)事件處理。冷靜應(yīng)對(duì)門店各類突發(fā)及緊急情況。
約 10 個(gè)崗位

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南寧 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.7%
    2K
  • 44.3%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    2%
  • 本科
    0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,中專占0.5%,大專占2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.2%。
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