南寧hr人力資源管理招聘
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南寧 hr人力資源管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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人事經(jīng)理(崇左憑祥)
8000-10000元23小時前吳女士崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括人資、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的策略制定與實施。
2. 人才招聘:建立和完善招聘體系,有效管理招聘渠道,組織并實施招聘活動,確保高質(zhì)量的人才引進(jìn)。
3. 培訓(xùn)體系:設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能與綜合素質(zhì),促進(jìn)個人發(fā)展與組織目標(biāo)的一致性。
4. 績效管理:建立和維護(hù)公平、公正、透明的績效評價體系,推動績效管理的持續(xù)改進(jìn),激勵員工達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
5. 薪酬福利:設(shè)計具有競爭力的薪酬福利體系,包括薪資調(diào)整、獎金激勵、福利政策等,吸引并保留優(yōu)秀人才。
6. 員工關(guān)系:科學(xué)管理員工勞動人事關(guān)系事務(wù),處理員工投訴與建議,維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和忠誠度。
7. 合規(guī)管理:確保人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)公司合法權(quán)益。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少 5 年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中 2 年以上人事經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗,有國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈、國際物流行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 精通國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理理論,熟悉 HR 六大工作模塊內(nèi)容,熟悉各類人力資源管理工具和方法,熟悉 Office 等辦公軟件的應(yīng)用。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力及問題解決能力;具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。
5. 流利的中文溝通能力,具備一定的英語聽說讀寫能力,能應(yīng)對國際化工作環(huán)境者優(yōu)先。
6.通常需要與其他團(tuán)隊成員密切合作,例如財務(wù)部門、法務(wù)部門和高級管理層。應(yīng)聘者應(yīng)具備團(tuán)隊合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)和合作,以實現(xiàn)共同的目標(biāo)。 -
人事行政專員
3000-5000元2024-09-14藍(lán)芳崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司員工檔案管理,包括員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)的辦理;
2. 協(xié)助招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試等;
3. 負(fù)責(zé)員工考勤管理,統(tǒng)計員工出勤情況,處理考勤異常情況;
4. 負(fù)責(zé)員工薪資核算,包括薪資計算、發(fā)放、個稅申報等;
5. 協(xié)助制定公司人力資源管理制度和流程,并進(jìn)行實施和監(jiān)督;
6. 負(fù)責(zé)員工福利管理,包括社保、公積金、商業(yè)保險等;
7. 協(xié)助處理員工投訴和糾紛,維護(hù)公司良好的員工關(guān)系。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2. 具有1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 熟悉勞動法律法規(guī),了解人力資源管理相關(guān)政策;
4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
5. 熟練使用Office辦公軟件,熟悉HR系統(tǒng)操作;
6. 工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強,具有較強的團(tuán)隊合作精神。
約 2 個崗位
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3840
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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9%2K
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38%3K
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30.2%4K
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14.7%5K
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6.1%6K-8K
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1.5%8K-1W
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0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.6%
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初中0.7%
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高中0.3%
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中專1%
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大專3%
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本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.6%,初中占0.7%,高中占0.3%,中專占1%,大專占3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年3.7%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占3.7%。