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成本合約部經(jīng)理(電力)
10000-15000元2024-09-18【技能要求】
1、專科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)或電力工程管理等專業(yè);
2、2年以上電力行業(yè)中高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、專業(yè)知識(shí)技能扎實(shí),熟悉主網(wǎng)(輸電或 變電)概預(yù)算、風(fēng)電、新能源、充電樁業(yè)務(wù),具有5年以上電力工程概預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn),有220KV、110KV等電壓等級(jí)的輸電、變電預(yù)結(jié)算編制工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成上述電壓等級(jí)的線路或變電類預(yù)結(jié)算工作,能熟練使用常用預(yù)算軟件博奧、博微、廣聯(lián)達(dá)等;
4、具備獨(dú)立開拓市場的能力,熟悉電力行業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作流程,熟練掌握招投標(biāo)、合同審定、預(yù)結(jié)算等工作;
4、持有預(yù)算員崗位證或造價(jià)工程師證書及電力工程相關(guān)執(zhí)業(yè)證書;
5、熟悉電網(wǎng)公司電力工程項(xiàng)目審查流程,熟悉配網(wǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程;
6、具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、決策能力。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)成本部管理工作,完成公司下達(dá)的經(jīng)營業(yè)績招標(biāo);
2、制定部門發(fā)展規(guī)劃、年度工作目標(biāo),考核指標(biāo),檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督分管崗位工作;
3、負(fù)責(zé)與地方主管部門、建設(shè)單位、合作單位等建立良好的工作關(guān)系和協(xié)調(diào)機(jī)制,配合項(xiàng)目部完成相關(guān)工作,完成建設(shè)單位履約要求;
4、掌握各項(xiàng)目回款情況,積極與項(xiàng)目部對(duì)接,配合項(xiàng)目完成回款,加快公司資金周轉(zhuǎn);
5、負(fù)責(zé)市場資源的維護(hù)與開發(fā),定期維護(hù)現(xiàn)有客戶,同時(shí)開發(fā)行業(yè)新興市場。
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
合約部成本合約部經(jīng)理合約部經(jīng)理綜合主管綜合行政主管綜合管理部主管綜合管理職綜合行政經(jīng)理行政副經(jīng)理辦公室行政主管集團(tuán)行政主管綜合辦公室主管綜合辦公室主任行政后勤主管綜合部主管行政儲(chǔ)備主管行政副總管理部長公司主管行政經(jīng)理/主管行政后勤經(jīng)理行政經(jīng)理行政經(jīng)理/總監(jiān)行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理助理行政經(jīng)理行政主管行政人力經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管行政人力主管行政人事主管行政人事主管/經(jīng)理行政人事專員/主管行政主管/經(jīng)理行政主管/專員行政主管/辦公室主任商務(wù)行政主管辦公室主任/行政主管行政人事部經(jīng)理行政人事副經(jīng)理
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南寧 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5274
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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4.2%2K
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14.2%3K
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24.9%4K
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25.8%5K
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19.1%6K-8K
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5.8%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.7%
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本科0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.7%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。