南寧廣告投放總監(jiān)招聘 logo

南寧廣告投放總監(jiān)招聘

共找到 2條 南寧 廣告投放總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
按城市:
2024-09-25
人事部
媒介經理崗位
崗位職責:
崗位總覽:負責廣西區(qū)域內線上線下廣告媒介資源的對接、收集、選點、開發(fā)、采購、簽約執(zhí)行等工作;媒介開發(fā):負責區(qū)域內現有戶外廣告媒體場地的關系維護和線上新媒體資源的采購;問題處理:及時協(xié)調處理媒介資源在日常運營中的各項問題;
配合協(xié)調:配合媒介總監(jiān)處理其他項目相關工作;配合公司廣告投放業(yè)務的線上線下媒介資源整合購買執(zhí)行工作;
目標任務:根據公司廣告媒體開發(fā)指標按時完成線上線下媒體資源的開發(fā)及采購計劃。
任職要求:
1.具有戶外廣告媒介、物業(yè)開發(fā)管理、商場商業(yè)招商管理、品牌門店拓展選址、新媒體渠道采購執(zhí)行等工作經驗的優(yōu)先,
2.專業(yè)不限,能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件和PS繪圖軟件,
3.勤勉上進、品行端正、三觀優(yōu)良、吃苦耐勞、有責任心;
4.具有清晰的邏輯思維,溝通協(xié)調、問題處理、商務談判能力。開發(fā)統(tǒng)籌規(guī)劃信念感強有目標,行動力佳;
5.有一定的抗壓能力和團隊協(xié)作能力,原則性強能保守公司重要商業(yè)信息。
崗位發(fā)展:媒介經理-媒介副總監(jiān)/總監(jiān)
薪資范圍:月薪4K-5K/月
薪資福利:基礎薪資+績效工資+開發(fā)提成+續(xù)約提成+補助津貼+五險+帶薪年假+節(jié)日福利
2024-09-21
尹偉
(職位設置錯誤)該崗位招聘為經理級別,能力強可任總監(jiān)崗
內容策劃與執(zhí)行:主導制定自媒體平臺內容策略,負責日常內容的策劃、編輯、發(fā)布,確保內容符合品牌調性,提升用戶參與度和互動率。平臺管理:維護和管理社交媒體賬號,負責平臺規(guī)則挖掘、廣告投放、內容運營、策略優(yōu)化等,快速提升目標群體粉絲量,包括但不限于小紅書、微博、抖音
等,按照月度、李度計劃更新有質量的內容輸出,監(jiān)測用戶反饋,及時回復用戶評論,增強用戶粘性。熟悉平臺投流,廣告輸出等
新聞賬號管理:維護今日頭條、網站、官媒等賬號內容,保證持續(xù)有輸出和曝光
數據分析:利用數據分析工具定期分析運營數據,包括內容表現、用戶行為等,根據數據反饋調整優(yōu)化內容策略和發(fā)布時間。
熱點追蹤:緊跟社會熱點和行業(yè)趨勢,快速響應并策劃相關主題內容,提高品牌曝光度和話題熱度。
國隊協(xié)作:與集團及城市分公司設計、文案策劃等團隊成員緊密合作,確保內容的創(chuàng)意性和視覺效果,共同推動項目實施。
加分項:會寫短視頻劇本
任職要求:
教育背景:本科及以上學歷,市場宮銷、新聞傳播、廣告學、中文等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經驗:3-5年新媒體運營或目媒體平臺經驗,有豐富的線上線下活動及內容推廣實戰(zhàn)經驗,了解新媒體特點,熟悉口碑營銷得執(zhí)行操作流程。
創(chuàng)意思維:具備良好的創(chuàng)意思維和內容感知力,對網絡熱點、實然事件有敏稅的嗅覺并可以迅速反應,能夠獨立完成內容策劃與編輯。
數據分析能力:了解基礎的數據分析方法,能根據數據調整運營策略。能獨立指定目標,運營策略。
約 2 個崗位
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南寧 媒介投放招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 6.8%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 29.5%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.7%
  • 大專
    2.3%
南寧媒介投放招聘需要什么學歷?不限學歷占97.7%,大專占2.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.7%
  • 1-3年
    2.3%
南寧媒介投放招聘需要什么經驗?不限經驗占97.7%,1-3年占2.3%。

行業(yè)招聘

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