南寧青秀區(qū)工單處理崗招聘
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南寧 青秀區(qū) 工單處理崗 招聘
職位。好工作,上桂聘
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航洋高端彩妝銷售顧問
4000-9000元2024-09-24盧主管崗 位 職 責(zé):1 、 負(fù) 責(zé) 化 妝 品 銷 售 , 為 顧 客 提 供 化 妝 服 務(wù)。 2 、 負(fù) 責(zé) 做 好 貨 品 銷 售 記 錄 、 盤 點 、 賬 目 核 對 等 工 作 , 按 規(guī) 定 完 成 各 項 銷 售 統(tǒng) 計 報 表 ;
任 職 要 求 : 1 、 熱 愛 化 妝 品 銷售 行 業(yè) , 膚 質(zhì) 較 好 , 有 使 用 化 妝 品 的 習(xí) 慣 , 化 妝培訓(xùn) 學(xué) 校 畢 業(yè) , 熟練化 妝 技 巧 , 有美 容 護 理 經(jīng) 驗 者優(yōu) 先 考 慮
崗 位 待 遇 : 底 薪 + 提 成 + 全 勤 + 個 人 績 效 獎 + 門 店 達(dá) 成 獎 + 司 齡 獎 + 社 保 + 商 業(yè) 保 險 , 綜 合 平均薪 資 4800以上 ;
福 利 :產(chǎn) 品 獎 勵 , 節(jié) 日 福 利 , 體 檢 福 利 , 生 日 福 利 , 旅 游 福 利 , 培 訓(xùn)學(xué)習(xí)福利 。 -
項目副總
15000-25000元2024-09-19甘女士崗位職責(zé):
1、項目施工過程中,負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題。
2、協(xié)調(diào)公司、業(yè)主單位、監(jiān)理單位及其他合作單位之間的關(guān)系。
3、組織人員對項目進行各階段的驗收。
4、審查確認(rèn)與工程相關(guān)的各種合同文本條款的合法性、可操作性,相關(guān)的合同支付、合同結(jié)算的合法性、準(zhǔn)確性。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,土建類相關(guān)專業(yè),35-45歲之間。
2、要求具備3年的商務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗,做過6年項目經(jīng)理,能獨立負(fù)責(zé)項目的進度、安全、質(zhì)量和團隊管理經(jīng)驗。
4、熟悉房建施工等項目工程各個施工工藝工法要求,能夠?qū)彶榉桨?、組織項目及質(zhì)量安全飛檢、對項目總體技術(shù)、安全進行糾偏。
5、工作態(tài)度積極主動、有責(zé)任心、有較強的決策能力,溝通和協(xié)調(diào)能力,有良好的團隊協(xié)作精神。
6、有大中型房建項目總工崗位經(jīng)驗優(yōu)先,此崗位為公司管理崗,需要去各個項目出差,無法接受的勿投、不符合崗位要求勿投。 -
人事主管
6000-8000元2024-09-18崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化集團內(nèi)部人事管理制度、審批流程、公司組織架構(gòu)及其他相關(guān)規(guī)章制度等,并宣導(dǎo)帶頭執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化薪酬價值體系方案、各崗位說明書和評估考核指標(biāo),深入業(yè)務(wù),落實價值目標(biāo)的下達(dá),開展員工考評工作,協(xié)助有關(guān)部門對下屬員工進行考核;
3、負(fù)責(zé)開展日常招聘工作:收集招聘需求,制定招聘計劃,選用和管理招聘渠道,組織實施面試,落實招聘到崗;建立企業(yè)人才檔案,進行招聘分析;
4、負(fù)責(zé)做好員工關(guān)系工作,了解員工情況,掌握員工動態(tài)思想,及時提出對策和建議;溝通協(xié)調(diào)各公司各部門之間的工作和問題;
5、負(fù)責(zé)規(guī)范化管理人事檔案,監(jiān)督落實勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除等工作,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求進行人員調(diào)配和管理;
6、負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計劃,組織各公司開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)分享會和新員工入職培訓(xùn),并實施培訓(xùn)考核;
7、負(fù)責(zé)工資核算及各項福利審批,監(jiān)督落實各公司社保和商業(yè)保險的辦理;
8、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,每月編寫人事報告,并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
9、執(zhí)行及督導(dǎo)執(zhí)行集團及公司的各項決議,踐行公司的企業(yè)文化和價值觀。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè);中級職稱;
2、具有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;熟悉薪酬和考核管理事務(wù),具有國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)的知識結(jié)構(gòu),精通人力資源管理工作流程和運作方式;
3、具備高效的執(zhí)行力,有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神兼具優(yōu)秀的表達(dá)能力及親和力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、抗壓能力等優(yōu)秀工作能力;
4、有上市公司或者擬上市公司人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;有外資企業(yè)公司或者大型集團工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;有工程或生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
薪酬福利:
1、國家法定節(jié)假日正常休假,享有相應(yīng)的節(jié)日福利、生日福利、年終福利等;
2、按國家規(guī)定購買五險、商業(yè)意外險等。 -
女性私密養(yǎng)護營銷老師
10000-15000元2024-09-18梁經(jīng)理做好顧客服務(wù)體系的落地,提升客戶滿意度和效果的反饋跟進; 6、配合財務(wù)完成店家回款填寫,與店家、財務(wù)核對業(yè)績并跟進回款進度; 7、配合技術(shù)老師完成物料、儀器、營銷工具到店家的進場出場工作; 8、招商會、培訓(xùn)會的會務(wù)工作和邀約工作 …… 薪資福利: 1、保底工資3500,提成,綜合收入:8000-20000,能力強者,上不上封頂; 2、免費技能及營銷培訓(xùn),半年一次競崗,晉升快; 3、晉升渠道:私密營銷老師--市場運營總監(jiān)--總經(jīng)理
約 4 個崗位
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南寧青秀區(qū) 客服專員招聘工資
¥
4088
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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5.1%2K
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37.3%3K
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29.7%4K
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13%5K
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10.5%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.9%
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初中0.4%
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高中1.1%
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中專2.2%
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大專1.4%
南寧青秀區(qū)客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,初中占0.4%,高中占1.1%,中專占2.2%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年1.1%
南寧青秀區(qū)客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占1.1%。