南寧高級行政專員招聘
共找到
1條
南寧 高級行政專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
行政人事高級經(jīng)理
8000-10000元2024-09-17崗位職責:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理(包括:組織架構(gòu)、人員選用育留、培訓與企業(yè)文化、薪酬與激勵、干部管理、員工關(guān)系等),擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2.持續(xù)構(gòu)建完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的綜合管理平臺,致力于提高公司的運營管理水平,匹配公司的未來戰(zhàn)略發(fā)展;
3.建立公司組織架構(gòu)及崗位管理機制,科學執(zhí)行人力配置管理體系,合理有效控制、分析及管控人力成本預算;
4.定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實際需要,構(gòu)建完善的人力資源開發(fā)、培養(yǎng)、優(yōu)化機制,制定、組織、實施有效的人才引進及儲備策略,提升公司核心競爭力;
6.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
任職要求:
1.35-45歲,本科及以上學歷,行政管理、人力資源、法學、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,具有5年以上團隊管理經(jīng)驗,鋼材、建材行業(yè)背景,并熟悉行業(yè)相關(guān)知識;
3.具有戰(zhàn)略前瞻性思維、判斷力和決策力;同時具備敏銳的市場洞察能力、較強的創(chuàng)新變革能力、突破力和資源整合能力;
4.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
5.對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人力資源工作流程;
6.個性特質(zhì):
(1)高情商,具有良好的溝通能力和人際交往能力,關(guān)注細節(jié)、條理性強;
(2)認真踏實,富有團隊意識,有較強的責任心及領(lǐng)導能力;
(3)思路清晰,考慮問題細致縝密,做事果斷利落,執(zhí)行能力強,善于解決問題
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 行政專員/助理招聘工資
¥
3744
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
12.7%2K
-
44.3%3K
-
24.8%4K
-
9.4%5K
-
5.1%6K-8K
-
1.8%8K-1W
-
1.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷97.3%
-
中專0.5%
-
大專2%
-
本科0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.3%,中專占0.5%,大專占2%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.6%
-
應屆畢業(yè)生0.2%
-
1-3年1.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.2%。