南寧電商運(yùn)營人員招聘
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南寧 電商運(yùn)營人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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運(yùn)營專員
3000-5000元2024-09-25羅曉媛崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)電商小程序的日常運(yùn)營管理,包括商品上架、下架、價(jià)格調(diào)整、庫存管理等。
2.制定并執(zhí)行有效的營銷推廣策略,提高小程序的流量、轉(zhuǎn)化率和用戶活躍度。
3.分析用戶行為數(shù)據(jù),了解用戶需求和痛點(diǎn),提出產(chǎn)品優(yōu)化建議,提升用戶體驗(yàn)。
4.配合采購部與供應(yīng)商保持良好的溝通與合作,確保商品的供應(yīng)穩(wěn)定、質(zhì)量可靠。
5.處理用戶咨詢、投訴和建議,提高用戶滿意度。
6.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求
??萍耙陨蠈W(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
有 1 年以上電商小程序運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉電商運(yùn)營流程和規(guī)則。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效的運(yùn)營策略。
有較強(qiáng)的營銷策劃能力和創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行營銷活動(dòng)。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門的人員協(xié)作完成工作任務(wù)。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
食品、日用品、水果等商品貿(mào)易行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
跨境電商亞馬遜運(yùn)營專員
5000-10000元2024-09-19盧豎春公司提供五險(xiǎn)一金,基本工資加毛利5%的提成。
1、英語4級(jí)以上
2、有電商運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)
3、能吃苦耐勞
數(shù)據(jù)分析能力:對(duì)店鋪、產(chǎn)品、廣告的銷量、銷售額、流量、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,并根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行有針對(duì)性的優(yōu)化。
市場(chǎng)分析能力:進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競品分析,以更好地了解自己的產(chǎn)品定位和核心賣點(diǎn)。
語言讀寫能力:產(chǎn)品鏈接創(chuàng)建和文案撰寫需要良好的英語讀寫能力,尤其是關(guān)鍵詞分析。
資源整合能力:通過站內(nèi)外的各種營銷手段,如廣告和社交媒體營銷,有效地推廣產(chǎn)品。
抗壓能力:運(yùn)營需要達(dá)成銷售目標(biāo),對(duì)業(yè)績負(fù)責(zé),因此具備良好的抗壓能力是必要的。
商業(yè)思維能力:理解各項(xiàng)工作的實(shí)際作用,并將瑣碎的工作貫穿成一條線,以完成銷售和利潤的提升。
邏輯思維能力:在運(yùn)營過程中,邏輯思維能力強(qiáng)的運(yùn)營能更快地找到問題點(diǎn)并推理出解決方案。
自驅(qū)力和情緒穩(wěn)定:自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)且情緒穩(wěn)定的運(yùn)營人員,能在沒有直接監(jiān)督的情況下自我成長,同時(shí)不影響團(tuán)隊(duì)的工作氛圍。
這些能力的培養(yǎng)需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)積累,但通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,這些能力是可以逐步提升的。 -
廣西北投興農(nóng)科技有限公司電商運(yùn)營總監(jiān)
6000-12000元2024-09-17gljtrlzyb@163.com廣西北投興農(nóng)投資有限公司電商運(yùn)營總監(jiān)(職業(yè)經(jīng)理人)
主要崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),做好電商平臺(tái)銷售策劃,并做好年度、季度、月度指標(biāo)分解到部門,及組織推動(dòng)落實(shí)。
2.做好電商平臺(tái)的運(yùn)營管理,包括市場(chǎng)開拓、接洽、溝通、談判(業(yè)務(wù)合同)、物流、國內(nèi)外清報(bào)關(guān)、保險(xiǎn)、退稅等事務(wù)及產(chǎn)品售后服務(wù)。
3.保持業(yè)務(wù)市場(chǎng)信息的敏感度,做好電商市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析,并向公司經(jīng)營班子會(huì)提出合理化建議。
4.根據(jù)市場(chǎng)變化,負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部溝通協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度。
5.做好電商貿(mào)易業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析及風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
6.負(fù)責(zé)建立完善電商業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度,并組織落實(shí)到位。
7.做好電商人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理以及培訓(xùn)工作。
任職資格條件
1.40歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷。
2.應(yīng)具有5年以上電商運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)歷。熟悉電商和網(wǎng)店運(yùn)營和贏利模式,精通電商平臺(tái)、網(wǎng)店?duì)I銷規(guī)則。3年以上京東、淘寶等電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟練應(yīng)用各種營銷工具及推廣。具有大型網(wǎng)上平臺(tái)引流、團(tuán)購等活動(dòng)資源。
4.具備良好的策劃能力、銷售能力、商務(wù)談判能力、風(fēng)險(xiǎn)分析能力、市場(chǎng)調(diào)研能力及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。
5.適應(yīng)并服從頻繁出差。
入職管理
電商運(yùn)營總監(jiān)按廣西廣路實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司中層副職管理。由直屬企業(yè)廣西北投興農(nóng)投資有限公司董事會(huì)進(jìn)行聘任并簽訂《聘任合同》,約定聘任崗位、聘任期限、職責(zé)權(quán)限、工作目標(biāo)、薪酬待遇、履職保障、競業(yè)限制及其他責(zé)權(quán)利等事項(xiàng)。
目標(biāo)管理
通過簽訂《年度目標(biāo)責(zé)任書》和《聘期目標(biāo)責(zé)任書》的方式進(jìn)行確定。
薪資范圍
職業(yè)經(jīng)理人薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)及各類補(bǔ)貼構(gòu)成。年度薪酬標(biāo)準(zhǔn)≥40萬元,根據(jù)聘用人員履職業(yè)績及實(shí)際面談情況確定具體年度薪酬,其他補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按公司有關(guān)制度執(zhí)行。
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧 國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資
¥
4798
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3%2K
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22.8%3K
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31.7%4K
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20.1%5K
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11.8%6K-8K
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4.7%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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大專1.2%
南寧國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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1-3年1.2%
南寧國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。