南寧大數(shù)據(jù)培訓(xùn)講師招聘

一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求，制定年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。
2、了解公司的培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)的方向和重點(diǎn)。
3、確定培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和培訓(xùn)講師，組織員工參加培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程的管理，包括培訓(xùn)考勤、課堂紀(jì)律維護(hù)、培訓(xùn)效果評估等。
5、設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方案，通過問卷調(diào)查、考試、面談等方式，收集員工對培訓(xùn)的反饋和意見。
6、分析評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。
7、建立員工培訓(xùn)檔案，對培訓(xùn)資料進(jìn)行整理和歸檔，以便于查詢和管理。
8、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議紀(jì)要的記錄、整理、歸檔。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
二、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)；
2、男女不限，年齡24歲至35歲，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；
3、有1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、有一定的數(shù)據(jù)分析，組織協(xié)調(diào)能力；
5、熟悉員工培訓(xùn)管理流程，熟練使用辦公軟件。