南寧城市經(jīng)理招聘
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南寧 城市經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餓了么送餐員
4500-9000元〖薪資結(jié)構(gòu)〗基礎(chǔ)階梯單價4.5-5.3元/單提成+其他訂單補貼+全勤獎+月沖單獎
0-350=1500元
351-600=4.45/單
601-900=4.7/單
901以上=5.3/單
員工福利:
1、入職跑滿一個月激勵報銷健康證
2、新人入職跑滿兩個月激勵送裝備
3、新人入職跑滿3個月獎勵免一個月電車+電池租金
〖APP獎勵〗早餐訂單補貼1元/單,惡劣天氣補貼0.5-1.8元/單,夜班補貼1-1.5元/單,遠距離補貼!超重量補貼等等!
〖崗位要求〗男女不限,年齡18-45歲之間,能辦理健康證!
〖崗位職責〗等待派單-接單-到店-取貨-送達(全程有導(dǎo)航,無需經(jīng)驗有老騎手帶教)
〖工作時間〗有早班,中班,晚班 三個班次,騎手可自選班次!新騎手午晚高峰在崗即可!
〖宿舍安排〗4-6人上下鋪,室內(nèi)有空調(diào),洗衣機!
〖車輛裝備〗公司提供電動車輛,配無限換電鋰電池,提供頭盔,工衣,餐箱等裝備!
〖配送區(qū)域〗以騎手附近商家配送3-5公里距離配送!
〖晉升機制〗騎手-組長-調(diào)度-副站長-站長-城市經(jīng)理-合伙人 -
送餐員
4500-9000元〖晉升機制〗騎手-組長-調(diào)度-副站長-站長-城市經(jīng)理-合伙人 -
外賣騎手送餐員
4500-9000元〖晉升機制〗騎手-組長-調(diào)度-副站長-站長-城市經(jīng)理-合伙人 -
十點上班不用早起餓了么送餐
4400-10000元第二天可以入職上班,安排車電安排住宿 5、無違法犯罪案底,滿足18周歲,健康證即可 6、新人首月有沖單獎、新人獎、時效獎勵、距離補助、天氣補助 7、晉升空間:送餐員-組長-副站長-站長-區(qū)域經(jīng)理-城市經(jīng)理 -
外賣送餐員+就近安排0元入職
4400-10000元〖晉升機制〗騎手-組長-調(diào)度-副站長-站長-城市經(jīng)理-合伙人 -
新站點開業(yè)外賣配送
4400-10000元〖晉升機制〗騎手-組長-調(diào)度-副站長-站長-城市經(jīng)理-合伙人 -
女裝督導(dǎo)
8000-10000元一、工作職責: 1、分析市場和競爭環(huán)境:城市經(jīng)理需要對所在城市或地區(qū)的市場狀況、行業(yè)趨勢以及競爭對手進行深入分析。他們會收集和評估市場數(shù)據(jù),了解潛在機會和風(fēng)險,以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎(chǔ)。 …… 2、 制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標:基于對市場和競爭環(huán)境的分析,城市經(jīng)理制定適應(yīng)性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標。 …… 3、 制定行動計劃和策略:城市經(jīng)理將戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃和策略。他們會與團隊合作,制定實施計劃,明確各項任務(wù)、時間表和責任人,以確保戰(zhàn)略能夠有效實施。 …… 業(yè)務(wù)管理:城市經(jīng)理在業(yè)務(wù)管理方面扮演著關(guān)鍵的角色。他們負責監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務(wù)運營,確保各個業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)運作,以達到預(yù)期的業(yè)績和目標。 …… 5、協(xié)調(diào)跨部門合作:城市經(jīng)理需要與公司內(nèi)部各個部門進行有效的協(xié)調(diào)和合作,確保各個業(yè)務(wù)部門在資源分配、工作協(xié)同以及戰(zhàn)略目標方面的一致性。 -
城市經(jīng)理
6000-11000元工作職責: 1、負責管轄區(qū)域團隊建設(shè),能帶教團隊成員。 2、打造積極向上、團結(jié)健康的團隊精神。 3、負責所轄區(qū)域的業(yè)績指標,對團隊業(yè)績負責。 4、根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r與團隊情況,制定相應(yīng)的市場策略。 5、熟練掌握公司業(yè)務(wù),幫助團隊成員提升,提供專業(yè)建議。 6、維護VIP/會員,提升復(fù)購轉(zhuǎn)化率。 任職要求: 1、每月需要不定期出差,具體根據(jù)所管區(qū)域業(yè)績而定,每次10~20天不等(不能接受者勿擾哦); 2、至少3年以上鞋服行業(yè)銷售支持或培訓(xùn)工作經(jīng)驗,具有快時尚行業(yè)優(yōu)先; 3、有一定的店員店長培訓(xùn)能力; 4、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力; -
外賣員0元入職三公里全職兼職皆可日賺三百
7000-10000元6、晉升機制:騎手一組長一儲備站長一站長一區(qū)域經(jīng)理一城市經(jīng)理 7、住宿環(huán)境:2-3人一間,空調(diào),洗衣機,淋浴間 溫馨提示:本信息公司直招,有車可自帶車入職,沒車公司可配車輛! -
企業(yè)地區(qū)合伙人
15000-20000元崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求: 1、認同公司價值觀與企業(yè)文化; 2、為人誠實正直、積極樂觀、責任心強; 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、數(shù)據(jù)分析能力,具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力與團隊管理能力; 4、能夠獨立開展業(yè)務(wù)開拓、維護工作,善于商務(wù)談判; 5、有從事過電子、IT、科技等行業(yè)開拓和管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 6... -
地區(qū)合伙人
5000-10000元誠招全國城市區(qū)域合伙人 未來已來,給你一個借力平臺 招募內(nèi)容: 1、這是一個資源共享,抱團取暖,互利共贏的合伙時代。 2、公司提供場地、資質(zhì)、平臺、設(shè)計、安裝及售后。 3、豐厚回報,優(yōu)勢資源,雄厚平臺。 4、可全職也可兼職。 招募條件: 1、年齡不限; 2、有無經(jīng)驗均可; 3、目的性強,喜歡主動出擊,對自己的收入抱有強烈欲望; 4、想0投資,渴望自主創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先; 歡迎意向各界朋友前來創(chuàng)業(yè)(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生)。你還在等什么? 0經(jīng)驗 0投入 創(chuàng)業(yè)新潮 -
城市合伙人(20名)
8000-13000元崗位職責: 1、負責整個城市運營管理(承包制); 2、建立并維護良好的客戶關(guān)系,定期與客戶溝通,了解客戶需求變化,提供個性化的服務(wù)方案,增強客戶滿意度和忠誠度; 3、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標,制定銷售策略和銷售計劃,確保達成銷售目標。 工作要求: 1、學(xué)歷不限,有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、具有3年以上板材、定制行業(yè)或相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉板材、定制行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識; 4、有客戶資源者體優(yōu)先(例如:五金、木材、家具儀器、門店等客戶群體); 5、具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 綜合薪酬福利: 1、公司可提供平臺和資金運營; 2、綜合薪酬8k-20w; 3、福利按... -
配送員
6000-12000元騎手可通過自身努力實現(xiàn)晉升,晉升通道為:騎手 - 組長 - 調(diào)度 - 副站長 - 站長 - 城市經(jīng)理 - 合伙人。 2. -
外賣送餐員
6000-9000元騎手可通過自身努力實現(xiàn)晉升,晉升通道為:騎手 - 組長 - 調(diào)度 - 副站長 - 站長 - 城市經(jīng)理 - 合伙人。 2. -
上下班兜風(fēng)時間自由的送餐員
5000-9000元騎手可通過自身努力實現(xiàn)晉升,晉升通道為:騎手 - 組長 - 調(diào)度 - 副站長 - 站長 - 城市經(jīng)理 - 合伙人。 2. -
外賣員
5000-9000元騎手可通過自身努力實現(xiàn)晉升,晉升通道為:騎手 - 組長 - 調(diào)度 - 副站長 - 站長 - 城市經(jīng)理 - 合伙人。 2. -
區(qū)域合伙人
10000-11000元1.專業(yè)不限,主要負責在門店推廣、銷售公司肥料產(chǎn)品; 2.工作年限,有從事門店經(jīng)營試化肥工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.公司提供門面裝修支持、提供品牌推廣(5-7天駐地推廣服務(wù)支持),營銷培訓(xùn),員工旅游 -
vivo廣西總部管培生(25屆校招)
7000-10000元掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃 …… ,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 -
儲備城市經(jīng)理崗
7000-10000元儲備銷售管理崗/儲備城市經(jīng)理崗 【培養(yǎng)方向】 儲備銷售管理/儲備城市經(jīng)理計劃,是vivo廣西省公司人才梯隊建設(shè)的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 …… 【培養(yǎng)方式】內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領(lǐng)域負責人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學(xué)習(xí) …… →門店管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級→經(jīng)理級→領(lǐng)域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排 …… 提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃 …… ,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 -
vivo 綜合管培生
7000-10000元【培養(yǎng)方式】內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領(lǐng)域負責人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學(xué)習(xí) …… →門店管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級→經(jīng)理級→領(lǐng)域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排 …… 提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃 …… ,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
南寧城市經(jīng)理招聘最新投遞
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馬先生投遞了 江蘇騎聚科技有限公司 的 外賣員 職位2024-09-13
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楊先生投遞了 江蘇騎聚科技有限公司 的 上下班兜風(fēng)時間自由的送餐員 職位2024-09-12
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黃先生投遞了 廣西嘉果生物科技有限公司 的 區(qū)域合伙人 職位2024-09-10
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唐小姐投遞了 廣西巨東投資有限責任公司 的 城市合伙人(20名) 職位2024-08-21
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劉先生投遞了 江蘇騎聚科技有限公司 的 外賣員 職位2024-08-08
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南寧 城市經(jīng)理招聘工資
¥
8600
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 70K,最多人拿:1W以上
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3.5%2K
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8.9%3K
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5.8%4K
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18.2%5K
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19%6K-8K
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14%8K-1W
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30.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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高中0.8%
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中專0.8%
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大專0.8%
南寧城市經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,高中占0.8%,中專占0.8%,大專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年1.2%
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3-5年0.8%
南寧城市經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.2%,3-5年占0.8%。
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