17小時(shí)前
龐女士
(一)主要崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)主持資產(chǎn)評估相關(guān)項(xiàng)目,審核相關(guān)資產(chǎn)評估報(bào)告,做好風(fēng)險(xiǎn)防范;
2.根據(jù)部門工作計(jì)劃,組織和落實(shí)各項(xiàng)工作開展,對估價(jià)對象進(jìn)行分析,擬定估價(jià)作業(yè)方案;到現(xiàn)場實(shí)地查勘評估對象,出具評估報(bào)告;
3.配合上級對所屬小組成員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn),負(fù)責(zé)對外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等;
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
(二)崗位要求
1.具備注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)資格,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有組織實(shí)施大型項(xiàng)目評估工作經(jīng)驗(yàn);
2.本科及以上學(xué)歷,資產(chǎn)評估、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3.具備扎實(shí)的資產(chǎn)評估理論知識,熟悉國家、地方金融法律法規(guī)和政策,熟悉資產(chǎn)評估工作流程和各類評估方法,具備獨(dú)立完成資產(chǎn)評估項(xiàng)目的能力;
4.有一定的文字寫作功底及數(shù)據(jù)分析能力,熟練運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件;
5.思維敏捷,做事沉穩(wěn),工作嚴(yán)謹(jǐn),抗壓力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神,熱愛評估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)。
(三)薪資福利
1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期;
2.保險(xiǎn)福利:社保五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn);
3.健康福利:定期體檢;
4.培訓(xùn)福利:提供內(nèi)外部培訓(xùn),對員工提高學(xué)歷水平、考取工作專業(yè)相關(guān)資格證書、評定職稱等,以調(diào)整工資級別和費(fèi)用報(bào)銷等方式進(jìn)行鼓勵(lì);
5.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì):組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫等有激勵(lì)機(jī)制,在專業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎(jiǎng)金方式鼓勵(lì);
6.文化活動:生日會、健身活動、拓展活動、專題活動、旅游等;
7.其他福利:通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、生育禮金、節(jié)日福利、評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。
8.薪資構(gòu)成:基本工資+崗位工資+技術(shù)津貼+績效+獎(jiǎng)金
17小時(shí)前
龐女士
(一)主要崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)評估項(xiàng)目實(shí)施工作,對估價(jià)對象進(jìn)行分析,擬定估價(jià)作業(yè)方案;
2.建設(shè)區(qū)域評估資料庫,全面而持續(xù)的收集、整理、分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料,形成歸類整齊的紙質(zhì)及電子材料;
3.根據(jù)區(qū)域工作計(jì)劃,組織和落實(shí)各項(xiàng)工作開展,負(fù)責(zé)項(xiàng)目作業(yè)過程中各項(xiàng)事務(wù)的溝通協(xié)調(diào),并按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù);
4.配合上級做好評估業(yè)務(wù)的各項(xiàng)內(nèi)外部工作,包括對外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
(二)崗位要求
1.具備注冊土地估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格;
2.全日制大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、土地資源管理、資產(chǎn)評估等相關(guān)專業(yè);
3.了解和掌握執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則及有關(guān)政策法規(guī),能獨(dú)立組織完成土地、房地產(chǎn)等評估項(xiàng)目;
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力,以及分析判斷和溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有良好分析及解決問題的能力;
5.認(rèn)同企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)道德,有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神;
6.做事沉穩(wěn),抗壓力強(qiáng),工作積極向上,熱愛評估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn);
7.有一定的文字寫作功底,熟練運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件;
8.能適應(yīng)短期出差,持有C1駕照并能熟練駕駛更佳。
(三)薪資福利
1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期;
2.保險(xiǎn)福利:社保五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn);
3.健康福利:定期體檢;
4.培訓(xùn)福利:提供內(nèi)外部培訓(xùn),對員工提高學(xué)歷水平、考取工作專業(yè)相關(guān)資格證書、評定職稱等,以調(diào)整工資級別和費(fèi)用報(bào)銷等方式進(jìn)行鼓勵(lì);
5.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì):組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫等有激勵(lì)機(jī)制,在專業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎(jiǎng)金方式鼓勵(lì);
6.文化活動:生日會、健身活動、拓展活動、專題活動、旅游等;
7.其他福利:通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、生育禮金、節(jié)日福利、評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。
8.薪資構(gòu)成:基本工資+崗位工資+技術(shù)津貼+績效+獎(jiǎng)金
17小時(shí)前
李主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)主動挖掘適合公司的意向加盟商,進(jìn)行市場調(diào)研、招商談判,帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約、管理及培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作;
6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。
7、負(fù)責(zé)向意向加盟商加盟模式和政策、品牌及公司經(jīng)營理念等方面的宣導(dǎo);
任職要求:
1、熟悉當(dāng)?shù)厣倘俺鞘薪Y(jié)構(gòu);
2、勤奮務(wù)實(shí),良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通及社交能力;
3、有敏銳的判斷力和良好的商務(wù)談判技巧;
4、有1年以上餐飲加盟商開發(fā)或2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),或帶客戶資源入職可放寬入職條件
5、福利五險(xiǎn)一金、法定假日、公司有食堂,包吃三餐、螺螄粉隨便吃、獨(dú)棟辦公樓、地鐵直達(dá)公司樓下、免費(fèi)停車
2024-09-24
分析外賣數(shù)據(jù)及制定改進(jìn)方案; 5、結(jié)合公司實(shí)際情況,裝修及優(yōu)化外賣平臺門店的店鋪,保持品牌統(tǒng)一形象; 6、外賣廣告投放,并對結(jié)果負(fù)責(zé); 7、對接所負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)加盟商外賣相關(guān)問題解答,日常工作處理; 8、對接公司內(nèi)部業(yè)務(wù)與相關(guān)部門工作配合 …… 、協(xié)調(diào)落實(shí) 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,5年以上平臺或商家工作經(jīng)驗(yàn)操盤過200家以上門店的餐飲品牌外賣,并有成功的外賣業(yè)績提升案例; 2、熟悉對外賣平臺運(yùn)營邏輯,能夠與平臺很好的合作實(shí)現(xiàn)銷售的突破

后廚

4000-6000元
2024-09-24
鄧凱云
《來桶飯餐飲公司煲仔飯師傅招聘啟事》 公司簡介: 南寧來桶飯連鎖餐飲公司致力于為消費(fèi)者提供美味、多樣的餐飲體驗(yàn)?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,計(jì)劃在門店推出煲仔飯系列,特面向社會廣納人才。 …… 具備三年以上煲仔飯連鎖餐飲工作經(jīng)驗(yàn)。 3.?熟練掌握煲仔飯的制作工藝和技巧,有自己獨(dú)特的見解和心得。 4.?熱愛餐飲行業(yè),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 5.?
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展需要提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù),制定及完善相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度及工作流程; 2、統(tǒng)籌、核算門店各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)上交財(cái)務(wù)報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表分析,為公司經(jīng)營戰(zhàn)略提供業(yè)務(wù)支持 …… 2、三至五年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉投資公司、餐飲、酒店財(cái)務(wù)管理模式; 3、熟悉國家財(cái)會、稅務(wù)、金融方面的法律法規(guī);對財(cái)務(wù)體系規(guī)劃、成本管理、預(yù)算管理財(cái)務(wù)分析等有較全面、系統(tǒng)的認(rèn)知與掌握; 4、有較強(qiáng)的分析決策能力和綜合協(xié)調(diào)能力

城市經(jīng)理

10000-15000元
南寧-良慶區(qū)-富雅·國際商務(wù)大廈 1人
2024-09-14
黎銳聰
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場社區(qū)團(tuán)零售市場,負(fù)責(zé)開拓并統(tǒng)籌頭部渠道資源管理,洽談以及簽約合作; 2、開發(fā)城市社區(qū)團(tuán)長,協(xié)助平臺運(yùn)營開拓城市業(yè)務(wù); 3、目標(biāo)分解,帶領(lǐng)城市BD團(tuán)隊(duì)對負(fù)責(zé)區(qū)域社區(qū)團(tuán)長進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣 …… (電商行業(yè)、有餐飲資源優(yōu)先?。?
約 7 個(gè)崗位

南寧良慶區(qū)餐飲業(yè)務(wù)招聘最新投遞

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南寧良慶區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:3K
  • 3.7%
    2K
  • 23.9%
    3K
  • 20.1%
    4K
  • 19.5%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 8.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    0.9%
南寧良慶區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,高中占0.6%,中專占1.4%,大專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.9%
南寧良慶區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.9%。
企業(yè)服務(wù)
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