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2024-09-24孔女士1.全面主持行政人事部工作,主要負責人力資源部日常運作管理及處理日常事務;
2.根據(jù)公司發(fā)展目標,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃;
3.負責公司組織架構的設計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置;
4.建立及完善公司培訓體系,組織開展各類培訓,并對培訓進行有效的評估和反饋;
5.制定薪酬、福利以及相關的激勵保障制度;
6.制定公司績效考核制度,組織實施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系;
7.負責協(xié)調(diào)勞資關系,幫助各部門建立積極的員工關系,處理勞資糾紛和員工投訴。
8.協(xié)調(diào)與其他部門的關系,主持制定及審定各部門各項管理制度和工作流程;
9.完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè),3年以上同崗管理經(jīng)驗;
2.熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關地方法規(guī),知曉財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的知識;
3.精通辦公軟件的操作,具有較強的文字書寫能力;
4.具有較強的領導能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
5.工作認真細致,具有高度的責任心,有一定的抗壓能力。
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學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專1.3%
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本科0.3%
南寧會計招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.2%
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1-3年1.5%
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3-5年0.2%
南寧會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,應屆畢業(yè)生占0%,1-3年占1.5%,3-5年占0.2%,5-10年占0%。