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南寧良慶區(qū)辦公室綜合管理招聘

共找到 6條 南寧 良慶區(qū) 辦公室綜合管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、制定年度管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),完成服務(wù)中心年度工作目標(biāo)責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,制定服務(wù)中心各項(xiàng)管理規(guī)定、工作計(jì)劃、工作流程等,并組織落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常工作的管理、指導(dǎo)、幫扶、監(jiān)督、檢查等管理工作;以及員工錄用、轉(zhuǎn)正、辭退、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)崗等考核工作。
4、負(fù)青做好物業(yè)服務(wù)區(qū)域日常巡查,并做好巡查匯總,以及重大節(jié)日前對(duì)物業(yè)服務(wù)區(qū)域開展綜合大檢查及整改工作。
5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心物資采購(gòu)計(jì)劃、申購(gòu)及管理工作。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目秩序、消防,重大事件等工作,做到有防范、有預(yù)案、勤排查、重落實(shí)。
7、負(fù)責(zé)服務(wù)中心通知及文稿的草擬、打印、校對(duì)工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、45歲以下,3-5年物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、能夠熟練掌使用辦公軟件,對(duì)項(xiàng)目管理中的安全、消防、合同管理、辦公室行政管理等內(nèi)容都有較深了解,能獨(dú)立開展中心各個(gè)部門的管理工作。
3、無不良嗜好,無犯罪記錄,可提供健康證明。
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感,可完成員工思想、安全教育等方面工作。
崗位職責(zé):
1.?人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略
- 協(xié)助制定并執(zhí)行企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃,確保人力資源工作與企業(yè)整體戰(zhàn)略相匹配。
- 分析人力資源需求,預(yù)測(cè)人員需求和流動(dòng)情況,為企業(yè)的發(fā)展提供人力支持。
2.?招聘與選拔
- 負(fù)責(zé)制定并完善招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),確保招聘工作的高效和質(zhì)量。
- 組織并參與招聘活動(dòng),篩選簡(jiǎn)歷,進(jìn)行面試和背景調(diào)查,選拔合適的人才。
3.?培訓(xùn)與發(fā)展
- 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
- 評(píng)估培訓(xùn)效果,根據(jù)反饋不斷改進(jìn)培訓(xùn)課程和方案。
4.?績(jī)效管理
- 建立和完善績(jī)效評(píng)估體系,制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程。
- 組織績(jī)效評(píng)估工作,與部門經(jīng)理合作,為員工提供績(jī)效反饋和輔導(dǎo),推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)。
5.?薪酬與福利管理
- 參與設(shè)計(jì)企業(yè)的薪酬體系,確保薪酬公平合理,具有競(jìng)爭(zhēng)力。
- 管理員工的福利計(jì)劃,包括社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等。
6.?員工關(guān)系管理
- 處理員工的投訴和糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的接待任務(wù)。
任職要求:
1.全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,5年及以上同規(guī)模企業(yè)辦公室副主任(人事行政負(fù)責(zé)人)相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉人力資源六大板塊等工作內(nèi)容;
2.形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的策劃分析、寫作能力、溝通能力和執(zhí)行能力,抗壓力強(qiáng);
3.善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力;
4.踏實(shí)穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動(dòng),勇于承擔(dān)責(zé)任;
5.中共黨員、有政府部門、大型國(guó)有企業(yè)或大型服務(wù)行業(yè)集團(tuán)公司辦公室主任(人事經(jīng)理)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.男身高1米72以上,50歲以下,女身高1米62以上,35歲以下,有C1以上駕駛證。
薪資待遇:6000-7000+五險(xiǎn)+績(jī)效+年終獎(jiǎng)勵(lì)
上班時(shí)間:上午8:30-12:00;下午2:30-6:00(包中餐,每周單休)
上班地點(diǎn):良慶區(qū)玉洞大道9號(hào)錦瀾大廈17層。
12小時(shí)前
崗位職責(zé):
1、制定年度管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),完成服務(wù)中心年度工作目標(biāo)責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,制定服務(wù)中心各項(xiàng)管理規(guī)定、工作計(jì)劃、工作流程等,并組織落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常工作的管理、指導(dǎo)、幫扶、監(jiān)督、檢查等管理工作;以及員工錄用、轉(zhuǎn)正、辭退、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)崗等考核工作。
4、負(fù)青做好物業(yè)服務(wù)區(qū)域日常巡查,并做好巡查匯總,以及重大節(jié)日前對(duì)物業(yè)服務(wù)區(qū)域開展綜合大檢查及整改工作。
5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心物資采購(gòu)計(jì)劃、申購(gòu)及管理工作。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目秩序、消防,重大事件等工作,做到有防范、有預(yù)案、勤排查、重落實(shí)。
7、負(fù)責(zé)服務(wù)中心通知及文稿的草擬、打印、校對(duì)工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、45歲以下,2-3年物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、能夠熟練掌使用辦公軟件,對(duì)項(xiàng)目管理中的安全、消防、合同管理、辦公室行政管理等內(nèi)容都有較深了解,能獨(dú)立開展中心各個(gè)部門的管理工作。
3、無不良嗜好,無犯罪記錄,可提供健康證明。
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感,可完成員工思想、安全教育等方面工作。
2024-09-26
梁嘉嘉
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)辦公室區(qū)域的訪客接待和咨詢工作,做好來訪記錄。 及時(shí)準(zhǔn)確地接聽或轉(zhuǎn)撥電話,確保信息傳遞的準(zhǔn)確性。 維護(hù)前臺(tái)環(huán)境的整潔和美觀,保持良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)。 …… 負(fù)責(zé)公司日常辦公用品的采購(gòu)和管理。 …… 崗位要求: 應(yīng)屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷,公共管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力,熟練掌握辦公軟件 具備良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),親和力強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。 …… 綜合薪資: 綜合薪資為3000元/月,實(shí)習(xí)期兩個(gè)月, 大小周輪休制 上班時(shí)間9:30-18:30 中午休息時(shí)間12:00-14:00
崗位職責(zé): 1、制定年度管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),完成服務(wù)中心年度工作目標(biāo)責(zé)任。 …… 2、負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,制定服務(wù)中心各項(xiàng)管理規(guī)定、工作計(jì)劃、工作流程等,并組織落實(shí)。 …… 3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常工作的管理、指導(dǎo)、幫扶、監(jiān)督、檢查等管理工作;以及員工錄用、轉(zhuǎn)正、辭退、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)崗等考核工作。 …… 4、負(fù)青做好物業(yè)服務(wù)區(qū)域日常巡查,并做好巡查匯總,以及重大節(jié)日前對(duì)物業(yè)服務(wù)區(qū)域開展綜合大檢查及整改工作。 5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心物資采購(gòu)計(jì)劃、申購(gòu)及管理工作。 …… 2、能夠熟練掌使用辦公軟件,對(duì)項(xiàng)目管理中的安全、消防、合同管理、辦公室行政管理等內(nèi)容都有較深了解,能獨(dú)立開展中心各個(gè)部門的管理工作。 3、無不良嗜好,無犯罪記錄,可提供健康證明。

辦公室主任

4000-8000元
南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈 1人
2024-09-17
崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力行政管理工作; 2、辦公室環(huán)境衛(wèi)生、安全、文明辦公行為規(guī)范管理; 3、企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)組織,客戶來訪接待工作;組建企業(yè)文化; 4、制訂并完善人力行政管理制度及體系 …… 培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等); 5、調(diào)整組織架構(gòu)及各部門崗位設(shè)置;組織實(shí)施招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲; 6、向企業(yè)高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議;并致力于提高公司的綜合管理水平 …… ;及時(shí)處理在管理過程中遇到的人力行政問題。 …… 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷; 2、曾任職過辦公室主任職位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)辦公室有一定的管理意識(shí),注重接待禮儀工作,合理安排接待工作; 4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累
約 6 個(gè)崗位

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南寧良慶區(qū) 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 13.7%
    2K
  • 39.3%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    1.3%
南寧良慶區(qū)行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,中專占0.4%,大專占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧良慶區(qū)行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。
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