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陸川總經(jīng)理招聘

共找到 2條 陸川 總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘

成本會計

3000-8000元
2024-09-22
謝華海
成本會計的工作內(nèi)容主要包括成本核算、成本控制、成本分析、成本預測、成本責任制度的建立與監(jiān)督、庫存管理與監(jiān)督以及其他相關(guān)工作。
?成本核算與費用管理?:審核公司各項成本的支出,確保支出的合理性和合規(guī)性;進行成本核算,計算產(chǎn)品成本,包括原材料、人工、制造費用等;負責成本的匯總、決算工作,定期編制成本分析報表,反映成本的變化趨勢。
?成本控制與降低?:加強成本控制,促進降低成本,通過優(yōu)化生產(chǎn)工藝、降低材料消耗、提高生產(chǎn)效率等方式降低生產(chǎn)成本;協(xié)助各部門進行成本經(jīng)濟核算,并分解下達成本、費用、計劃指標,確保各部門在成本控制方面的責任落實。
?成本分析與預測?:進行成本分析,評估成本方案,及時改進成本核算方法,確保成本數(shù)據(jù)的準確性和可靠性;收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù),進行有關(guān)盈虧預測工作,為企業(yè)的決策提供支持。
?成本責任制度的建立與監(jiān)督?:建立成本責任制度,明確各部門、各層次和執(zhí)行人在成本方面的職責和權(quán)利,確保成本控制的責任到人;加強成本責任考核,對各部門、各層次和執(zhí)行人的成本控制情況進行監(jiān)督和評估,確保成本控制目標的實現(xiàn)。
?庫存管理與監(jiān)督?:負責分析、跟蹤、監(jiān)督庫存管理,確保庫存數(shù)量的合理性和庫存成本的控制;對公司積壓庫存與原料處理等情況進行統(tǒng)計分析,提出改進措施,降低庫存成本。
?其他工作?:配合財務(wù)主管做好公司會計制度、內(nèi)控制度程序的設(shè)計、建立、健全;做好公司財務(wù)預算、決算及財務(wù)狀況分析;組織、督促相關(guān)人員及時按要求開展財務(wù)清查、盤點等工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和完整性;對公司財務(wù)數(shù)據(jù)必須保密,認真完成總經(jīng)理及財務(wù)主管安排的其它工作。
綜上所述,成本會計的工作內(nèi)容涵蓋了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的成本控制和管理,通過一系列的核算、分析和監(jiān)督措施,幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。
2024-09-22
陳格倫
作為副總經(jīng)理,需要協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項業(yè)務(wù)和管理工作,具體包括:
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和經(jīng)營計劃,并組織、協(xié)調(diào)各部門實施。
2. 負責組織起草公司的重要文件、報告、講話稿等綜合性材料,并審核修改。
3. 協(xié)助總經(jīng)理組織召開公司重要會議,負責會議精神的貫徹落實和督促檢查。
4. 負責協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部管理中的重要事項和重大問題,及時向總經(jīng)理匯報進展情況,并協(xié)調(diào)相關(guān)單位和部門解決問題。
5. 協(xié)助總經(jīng)理進行公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化,完善公司各項管理制度和流程,提高管理效率和規(guī)范化水平。
6. 負責與政府、行業(yè)、客戶等相關(guān)方的溝通和協(xié)調(diào),為公司營造良好的發(fā)展環(huán)境。
7. 負責公司團隊建設(shè)和人才引進工作,組織開展員工培訓和職業(yè)發(fā)展等工作。
8. 協(xié)助總經(jīng)理做好對外合作與交流工作,拓展公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場空間。
9. 負責監(jiān)督、檢查和評估公司的各項管理工作,提出改進意見和建議。
10. 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
作為副總經(jīng)理需要具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導能力和管理經(jīng)驗,能夠協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項業(yè)務(wù)和管理工作,并推動公司的持續(xù)發(fā)展。同時需要注重細節(jié)和實踐,不斷學習和創(chuàng)新,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
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玉林 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 2.6%
    2K
  • 7.9%
    3K
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    5K
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    6K-8K
  • 26.3%
    8K-1W
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    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.4%
  • 本科
    2.6%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,本科占2.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.4%
  • 3-5年
    2.6%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,3-5年占2.6%。

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