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共找到 16條 陸川 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-25
朱萬聰
公司員工大概8到10人
做3個菜員工湯
中午12點吃飯,希望6點吃飯

廚師

2000-3000元
2024-09-25
劉秋
專業(yè)廚師勿擾
負(fù)責(zé)酒店早餐出品,每天用餐20-40人。
負(fù)責(zé)酒店員工餐出品,只負(fù)責(zé)中午一餐。
早上六點上班,下午兩點下班。
1、單位部門電腦、監(jiān)控安裝維修人員(可跟班學(xué)習(xí))
2、年齡22-30歲,高中以上學(xué)歷。無工作經(jīng)驗要求,踏實肯干,應(yīng)屆優(yōu)先。
3、正式員工有五險。上班時間除周末單休外,參照地方正式單位上班時間。不提供食宿,有年終福利及正常節(jié)假日。
2024-09-22
陳格倫
負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè)和人才引進(jìn)工作,組織開展員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作。 8. 協(xié)助總經(jīng)理做好對外合作與交流工作,拓展公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場空間。 9.
2024-09-22
陳格倫
負(fù)責(zé)食品加工廠的質(zhì)量控制和食品安全工作,包括制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行員工培訓(xùn)、對原材料和成品進(jìn)行檢驗等。 3. 負(fù)責(zé)食品加工廠的設(shè)備維護(hù)和管理工作,包括制定設(shè)備保養(yǎng)計劃、進(jìn)行設(shè)備維修和保養(yǎng)等。
2024-09-22
陳格倫
1.人事日常工作:負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度、公司文化、組織架構(gòu)、績效考核、薪酬體系和員工崗位職責(zé)的編制并監(jiān)督實施。負(fù)責(zé)人力資源分析。負(fù)責(zé)員工績效考核的收集、整理和匯總。 …… 負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、考勤的辦理。負(fù)責(zé)人員的管理,監(jiān)督規(guī)章制度的實施。負(fù)責(zé)處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。 2.行政日常工作:負(fù)責(zé)員工食堂管理。 …… 負(fù)責(zé)員工檔案資料和公司重要資料管理。負(fù)責(zé)會議主持并編寫會議紀(jì)要和日常文書工作。負(fù)責(zé)公司的房租、水電費、話費、電梯費管理。負(fù)責(zé)更新員工通訊錄和電器維護(hù)維修。 …… 負(fù)責(zé)年會、員工聚餐、員工生日派對、外出 活動等的組織安排。 3.黨務(wù)工作:負(fù)責(zé)員工的入黨手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)與政府對接工作,完成政府交待的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)黨務(wù)資料的編制、整理、匯總和保管工作。
2024-09-21
林泓楊
老板
對前臺員工進(jìn)行培訓(xùn),規(guī)范前臺員工服務(wù)流程,參與門店日常管理會議,服從上級安排事項,做好承上啟下工作

縫紉工

4000-9000元
2024-09-21
李澤鋮
能吃苦耐勞、服從管理 公司福利: 1、車位員工保底工資2500元/月,包吃住,加班有夜宵; 2、月全勤獎120元; 3、優(yōu)等生家庭獎700-1000元; 4、生育補(bǔ)貼500元; 5、年底工齡獎 …… 100-500元; 6、員工推薦補(bǔ)貼500元; 7、國家法定節(jié)假日團(tuán)建補(bǔ)貼30元/人; 8、節(jié)假日公司福利補(bǔ)貼; 9、免費發(fā)放工作服; 10、幫助外地員工,解決子女就讀問題; 11、小床貨額外提成補(bǔ)貼
2024-09-21
姚永剛
公司福利: 工作環(huán)境優(yōu)美、每月多次的員工培訓(xùn)、定期戶外團(tuán)建、節(jié)假日加餐等
2024-09-21
萬思業(yè)
熱愛外貿(mào)銷售、自信、善良、責(zé)任心強(qiáng) 【公司福利】 1.雙休,法定節(jié)假日正常休息; 2.不定期下午茶,各類團(tuán)建活動; 3.辦公環(huán)境寬松,氛圍良好,員工過節(jié)福利等; 我們在阿里巴巴國際站投入30萬
2024-09-21
張洋
新入員工試用期3個月,轉(zhuǎn)正后看工作能力進(jìn)行調(diào)薪,并購買五險。公司包吃包住,法定節(jié)假日發(fā)放相關(guān)過節(jié)福利品。
五險帶薪年假員工培訓(xùn)包吃 職位招聘1-3人
2024-09-21
馮俊毅
五險帶薪年假員工培訓(xùn)包吃 職位招聘3人
2024-09-21
林泓楊
老板
配合接待主管完成部分文件的打印、復(fù)印、文字工作 7.負(fù)責(zé)管理前臺辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng) 8.維護(hù)前臺區(qū)域內(nèi)的整潔,進(jìn)行該區(qū)域內(nèi)的報刊雜志、盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng) 9.執(zhí)行公司考勤制度,負(fù)責(zé)員工的考勤記錄匯總 …… 、外出登記,監(jiān)督員工刷卡 10.負(fù)責(zé)員工出差預(yù)訂機(jī)票、火車票、客房等,差旅人員行程及聯(lián)絡(luò)登記 11.對工作中出現(xiàn)的各種問題及時匯報,提出工作改進(jìn)意見 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作
2024-09-19
3、薪資待遇:薪資試用期2.5K-3.5K 4、每月部門團(tuán)建一次,享受員工生日福利工作時間:早上9點到下午5點30,下午17點到晚上1點半,一個星期換一次班,月休四天
2024-09-14
楊青青
全國連鎖品牌奶茶店,主要負(fù)責(zé)店內(nèi)運(yùn)營,員工培訓(xùn),店內(nèi)協(xié)調(diào),衛(wèi)生,食品安全等把控 管理團(tuán)隊3-8人,長久發(fā)展,潛力無窮大
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玉林 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 33.7%
    2K
  • 43.5%
    3K
  • 13%
    4K
  • 2.2%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
玉林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。
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