隆安員工招聘
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隆安 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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安全員
4000-6000元2024-09-25甘小媛1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國家安全法規(guī)及政策法令,并督促落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。
2、協(xié)助部門經(jīng)理建立安全生產(chǎn)管理體系,
3、對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育,并及時(shí)督促檢查各班組、各工種的安全教育實(shí)施情況。
4、結(jié)合廠區(qū)實(shí)際情況,合理布置生產(chǎn)中的安全工作。
5、深入生產(chǎn)現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)和不安全隱患,立即提出改進(jìn)措施,6、做好安全生產(chǎn)中的資料記錄、收集、整理和保管。
7、參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì),報(bào)告每周安全情況。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元2024-09-23段女士1、負(fù)責(zé)本車間的技術(shù)管理,質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)車間各個(gè)生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗(yàn)是否必要更換,在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗,降低成本。
3、經(jīng)常巡回到車間,及時(shí)了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的問題,與車間員工共同研究解決,要掌握生產(chǎn)要求,及時(shí)糾正在生產(chǎn)中的差錯(cuò),保證生產(chǎn)質(zhì)量,減少返工浪費(fèi)。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作,全面了解車間的生產(chǎn)狀況,發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知車間主任,切實(shí)做好各級(jí)檢驗(yàn)制度。
5、協(xié)助車間主任搞好產(chǎn)品的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。
6、深入車間,督促和檢查現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度的執(zhí)行情況,并給予指導(dǎo),對(duì)于違反或不符合質(zhì)量要求的操作,有權(quán)提出制止,并立即上報(bào)車間主任及時(shí)處理。
7、根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度,按時(shí)完成質(zhì)量檢查與把關(guān)工作,及時(shí)完成原始報(bào)表的整理、驗(yàn)收工作。
8、對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問題,要及時(shí)上報(bào)和提出糾正措施,不得隱瞞實(shí)情和有意不報(bào)。
9、參與各種材料和產(chǎn)品的檢查、驗(yàn)收工作,并對(duì)質(zhì)量評(píng)定提出切合實(shí)際的意見。
10、在產(chǎn)品生產(chǎn)的中期或結(jié)束時(shí),及時(shí)填寫信息反饋卡,并及時(shí)收集客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的評(píng)定、意見。
任職要求:
1、不限經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷專業(yè)。
2、20-35周歲。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)、溝通、合作。
約 2 個(gè)崗位
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南寧 普工/操作工招聘工資
¥
4500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.1%2K
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19.9%3K
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36.9%4K
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23.4%5K
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15.9%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.9%
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初中1.6%
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高中0.8%
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中專0.8%
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大專0.7%
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本科0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.9%,初中占1.6%,高中占0.8%,中專占0.8%,大專占0.7%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.6%
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5-10年0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.6%,5-10年占0.1%。