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共找到 11條 隆安 管理 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-09-29
有管理紙板生產(chǎn)線經(jīng)驗，身體健康，責(zé)任心強。
2024-09-29
1、遵守公司進出貨管理的各項規(guī)定，做好貨運車輛調(diào)度工作；
2、建立、健全、貫徹落實公司的進出貨管理制度及相關(guān)工作流程
3、負(fù)責(zé)倉庫物資的收、發(fā)工作;
4、負(fù)責(zé)倉庫的庫房管理和帳目管理;
5、負(fù)責(zé)倉庫物資的盤點及對賬工作，保證賬、卡、物相符;
6、負(fù)責(zé)填報倉庫的各項結(jié)存表，維護并審核ERP系統(tǒng)中的相關(guān)
數(shù)據(jù);
7、負(fù)責(zé)倉庫的.5S管理及消防安全管理;
8、及時完成上級布置的各項其它事項。
任職條件：
1、熟練操作電腦，熟悉倉庫收發(fā)貨流程，有ERP系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、年齡20至45歲，身體健康，工作細(xì)心有責(zé)任心。
3、月薪3800元-4500元。
2024-09-27
潘秀忠
工作內(nèi)容：
1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作。
2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
3.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計劃和方案，年度銷售預(yù)算、計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。
5.負(fù)責(zé)銷售團隊管理和建設(shè)，對銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。
職位要求：
1.學(xué)歷要求：大學(xué)以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)；
2.工作經(jīng)驗：具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗，有同等崗位2年工作經(jīng)驗；
3.個人技能：較強的表達能力，對電子辦公軟件熟練使用；
4.工作能力：具有一定抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力；
5.團隊管理：具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富，以往銷售業(yè)績良好；
6.人際交流：具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，與人力資源行業(yè)溝通良好。
1.負(fù)責(zé)養(yǎng)殖客戶養(yǎng)殖模式的研究分析，并提出優(yōu)化方案； 2.負(fù)責(zé)客戶養(yǎng)殖技術(shù)的支持和指導(dǎo)； 3.定期拜訪客戶收集養(yǎng)殖管理數(shù)據(jù)并分析。
2024-09-27
2、身體健康、吃苦耐勞，服從管理，有責(zé)任心； 3、2年以上工廠水電器設(shè)備維護經(jīng)驗，動手能力強； 4、能看懂簡單電氣原理圖，熟悉各種電氣元件使用； 5、有合格電工操作證，有中級技能證優(yōu)先。
3、協(xié)助完善財務(wù)各項工作流程、管理規(guī)定、稅收政策方案及程序，并監(jiān)督執(zhí)行。 4、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資金運作方案。
一、崗位職責(zé) 協(xié)助公司銷售副總經(jīng)理，對肥料等農(nóng)資的營銷工作進行管理，包括但不局限于：團隊培養(yǎng)、銷售目標(biāo)制訂、營銷策略建立、銷售分配機制完善、產(chǎn)品宣傳、市場調(diào)研、競爭對手分析、市場開發(fā)、渠道建立、客戶維護等
應(yīng)屆畢業(yè)生或條件優(yōu)秀的實習(xí)生； 4、熟悉Word、Excel的操作，負(fù)責(zé)前臺行政人事工作，保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象； 5、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 6、協(xié)助上級進行內(nèi)務(wù)、安全管理
2024-09-23
段女士
1、負(fù)責(zé)本車間的技術(shù)管理，質(zhì)量檢驗及計量管理工作。 2、負(fù)責(zé)車間各個生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗是否必要更換，在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗，降低成本。 3、經(jīng)常巡回到車間，及時了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的問題，與車間員工共同研究解決，要掌握生產(chǎn)要求，及時糾正在生產(chǎn)中的差錯，保證生產(chǎn)質(zhì)量，減少返工浪費。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗工作，全面了解車間的生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知車間主任，切實做好各級檢驗制度。 5、協(xié)助車間主任搞好產(chǎn)品的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。 6、深入車間，督促和檢查現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度的執(zhí)行情況，并給予指導(dǎo)，對于違反或不符合質(zhì)量要求的操作，有權(quán)提出制止，并立即上報車間主任及時處理。...
2024-09-22
李先生
一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)??；二、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理；三、做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負(fù)責(zé)保管財務(wù)章；四、負(fù)責(zé)報銷差旅費的工作。
2024-09-18
董女士
負(fù)責(zé)公司運營，、大客戶銷售及運營團隊管理 2、制定和執(zhí)行大客戶開拓策略，實現(xiàn)新簽銷售目標(biāo) 3、優(yōu)化和完善合作大客戶運營體系，提升大客戶合作的滿意度和粘度，實現(xiàn)公司續(xù)約目標(biāo) 4、深挖大客戶需求，推動行業(yè)解決方案不斷發(fā)展
約 11 個崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
  • 5.9%
    2K
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    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    2.2%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占90.8%，初中占0.6%，高中占2.2%，中專占1.5%，大專占4.3%，本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占94.8%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%，1-3年占4.6%，3-5年占0.3%。

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