隆安車間招聘
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隆安 車間 招聘
職位。好工作,上桂聘
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機(jī)修工
5000-6000元2024-09-23段女士崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備管理工作;
2、按要求保質(zhì)保量,完成生產(chǎn)任務(wù);
3、根據(jù)車間相關(guān)要求,監(jiān)督及核準(zhǔn)各崗位工作記錄,生產(chǎn)首件記錄,設(shè)備保養(yǎng)記錄表等文件;
4、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)能效率提升,6s整理;
6、負(fù)責(zé)車間人員培訓(xùn),設(shè)備的一級(jí)維護(hù)保養(yǎng)工作及物料管理等工作。
任職要求:
1、30周歲以上,有一定一線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、能合理調(diào)整人員配置,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計(jì)劃;
3、動(dòng)手能力強(qiáng),有一定的機(jī)械設(shè)備維保和操作能力,熟悉生產(chǎn)設(shè)備維修;
4、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng),服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,能適應(yīng)公司安排。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-5000元2024-09-23段女士1、負(fù)責(zé)本車間的技術(shù)管理,質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)車間各個(gè)生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗(yàn)是否必要更換,在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗,降低成本。
3、經(jīng)常巡回到車間,及時(shí)了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的問題,與車間員工共同研究解決,要掌握生產(chǎn)要求,及時(shí)糾正在生產(chǎn)中的差錯(cuò),保證生產(chǎn)質(zhì)量,減少返工浪費(fèi)。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作,全面了解車間的生產(chǎn)狀況,發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知車間主任,切實(shí)做好各級(jí)檢驗(yàn)制度。
5、協(xié)助車間主任搞好產(chǎn)品的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。
6、深入車間,督促和檢查現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度的執(zhí)行情況,并給予指導(dǎo),對(duì)于違反或不符合質(zhì)量要求的操作,有權(quán)提出制止,并立即上報(bào)車間主任及時(shí)處理。
7、根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度,按時(shí)完成質(zhì)量檢查與把關(guān)工作,及時(shí)完成原始報(bào)表的整理、驗(yàn)收工作。
8、對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問題,要及時(shí)上報(bào)和提出糾正措施,不得隱瞞實(shí)情和有意不報(bào)。
9、參與各種材料和產(chǎn)品的檢查、驗(yàn)收工作,并對(duì)質(zhì)量評(píng)定提出切合實(shí)際的意見。
10、在產(chǎn)品生產(chǎn)的中期或結(jié)束時(shí),及時(shí)填寫信息反饋卡,并及時(shí)收集客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的評(píng)定、意見。
任職要求:
1、不限經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷專業(yè)。
2、20-35周歲。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)、溝通、合作。 -
公司技術(shù)部門出總成圖,負(fù)責(zé)拆分圖紙成為下料圖或者部件圖,到車間進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
約 3 個(gè)崗位
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南寧 普工/操作工招聘工資
¥
4500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.1%2K
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0.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.9%
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初中1.6%
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高中0.8%
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中專0.8%
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大專0.7%
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本科0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.9%,初中占1.6%,高中占0.8%,中專占0.8%,大專占0.7%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.6%
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5-10年0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.6%,5-10年占0.1%。