職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人事制度建設(shè);制訂年度人員編制方案、薪資福利預(yù)算;
2、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行員工考勤匯總、員工薪酬結(jié)算、績效考核統(tǒng)計等工作,并對各部門績效考核結(jié)果進(jìn)行匯總與簡要分析;
3、建立、維護(hù)人事檔案,負(fù)責(zé)員工薪資、社保相關(guān)數(shù)據(jù)與報表的匯總,及時更新與維護(hù)人事系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù),辦理和更新勞動合同;
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施, 負(fù)責(zé)與政府對口部門及有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作;
5、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),負(fù)責(zé)社保手續(xù)辦理與費用的核算等相關(guān)日常人事業(yè)務(wù)工作;
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,確保公司人力資源流程中避免法律風(fēng)險,處理勞資糾紛。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等工商管理類相關(guān)專業(yè);
2. 2年以上人力資源管理經(jīng)驗;
3. 具有較好的親和力和溝通能力;
4. 對人力資源管理六大模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個只能模塊的工作開展。
5. 熟悉國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)政策。
福利待遇:
1.月薪4000-6000元
2.轉(zhuǎn)正后享受行業(yè)內(nèi)負(fù)有競爭力的薪酬待遇,多項福利補貼;
3.享受五險待遇,國家法定節(jié)假日正常休息;
4.參加公司多層次專業(yè)培訓(xùn),另享受各類激勵方案獎勵;
5.公平透明的晉升機(jī)制,全面提升能力的空間與后備管理人才庫的成長機(jī)遇;

公司簡介

									廣西正和商業(yè)管理有限公司成立于2007年12月,注冊資本1000萬元人民幣,是上市公司洲際油氣股份有限公司的全資子公司,目前主要經(jīng)營和管理柳州谷埠街國際商城。
公司現(xiàn)有員工200余人,其中,大、中專以上學(xué)歷人員28人,初、中級職稱專業(yè)人員12人,公司設(shè)置有招商企劃部、營運部、財務(wù)部、行政綜合部、工程設(shè)備部、住宅管理服務(wù)中心等職能部門,管理機(jī)制健全,服務(wù)體系完善,商業(yè)、物業(yè)、工程和經(jīng)濟(jì)專業(yè)管理人才齊備,結(jié)構(gòu)合理,企業(yè)經(jīng)營和管理水平較強(qiáng)。公司秉承洲際油氣“價值創(chuàng)造、專注專業(yè)、穩(wěn)健進(jìn)取、開放創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,引進(jìn)現(xiàn)代化的商業(yè)管理模式,推行ISO9001:2008質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),在完善商城設(shè)施,改善商城環(huán)境,營造商業(yè)氛圍的同時,加強(qiáng)商城營運和企業(yè)管理,不斷整合資源,調(diào)整業(yè)態(tài),提升商業(yè)檔次和商城形象,商城逐步邁入了良好的發(fā)展時期,成為柳南飛鵝商圈一顆璀璨的商業(yè)明珠。公司從2009年起,連續(xù)榮獲柳南區(qū)“經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎”和“納稅突出貢獻(xiàn)獎”稱號。
公司經(jīng)營和管理的谷埠街國際商城位于“桂中商埠”柳州的百年老街—谷埠街,北臨秀麗的柳江之濱,東南兩側(cè)是繁華的魚峰路和飛鵝路。商城總建筑面積50萬平方米,其中商業(yè)建筑面積22萬平方米,地下停車場泊位1300多個,現(xiàn)進(jìn)駐商城的商家約600多戶,業(yè)態(tài)包括百貨、超市、餐飲、酒吧、咖啡、娛樂、影視、網(wǎng)吧、養(yǎng)生、旅游、家電、數(shù)碼、手機(jī)、服裝、皮革、家居、建材、燈飾、賓館、酒店等,知名商企和品牌代表有南城百貨、蘇寧電器、國美電器、優(yōu)越百貨、太谷里、8090時尚廣場、永輝超市、五星娛樂城、迪斯迪KTV、肯德基餐飲連鎖店、金大陸海鮮酒樓、小肥羊餐飲連鎖店、佳客來牛排館、御品堂休閑會所等,以及特色美食街、精品服裝街、柳州谷埠旅游街、教育培訓(xùn)基地等專業(yè)街。商城吃、喝、玩、樂、購一應(yīng)俱全,是一座名副其實的集休閑購物、餐飲娛樂、商務(wù)信息、旅游觀光、人居文化為一體的全生活城中城。

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可能感興趣的職位

人事主管
45000-65000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城
人事主管,從事過人事方面工作至少年以上,要求熟練釘釘各項操作,熟練各方面的招聘渠道,有很強(qiáng)的溝通能力,有基礎(chǔ)培訓(xùn)能力,大專以上學(xué)歷,試用期3800,轉(zhuǎn)正后4500及以上不等,每周日休,早8.30至午5.30工作時間
洪天扶
人事專員
3000-5000元
柳州-鹿寨縣-鑫都花園
廣西丫先森電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.招聘會計類、文員類、財務(wù)類人員,給公司大量儲備會計人才。 2.管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關(guān)系培訓(xùn)等。 3.制定公司員工招聘機(jī)制、考勤制度、行政管理制度、銷售部銷售制度、外勤人員管理制度等。 4.定期組織參加銷售部銷售人員/財務(wù)人員培訓(xùn)、整理培訓(xùn)資料、制定培訓(xùn)方案。 5.為擴(kuò)大公司規(guī)模招聘籌備相應(yīng)人才。 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 職位要求: 1.有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關(guān)的工作經(jīng)驗。 2.擁有相關(guān)專業(yè)/人力資源證者優(yōu)先。 3.工作認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、邏輯思維清晰、工作能力強(qiáng)。 4.能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容。 工作時間:8:00--17:30 中午休息一小時 周末一天半休 法定節(jié)假日休息
龍萍
柳州-魚峰區(qū)
五官端正,口齒伶俐,表達(dá)能力強(qiáng)
柳州-城中區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源政策、制度、體系與重點項目在區(qū)域落地和推行; 2、深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和人員發(fā)展情況,評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求,從人力資源的角度提供優(yōu)化方案; 3、人才交付:根據(jù)區(qū)域人才需求,制定并實施人才交付計劃; 4、人才開發(fā)和運營:提出人才 開發(fā)需求,協(xié)助管理者制定并推動實施人才開發(fā)計劃; 5、團(tuán)隊建設(shè):完善員工內(nèi)部溝通通道,聽取員工建議和意見,推進(jìn)問題解決,促進(jìn)員工保有。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上大中型物業(yè)管理企業(yè)或其他服務(wù)行業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)驗。
劉女士
招聘主任
人事專員
3000-4000元
柳州-城中區(qū)-時代商廈
工作內(nèi)容:主要通過網(wǎng)上渠道發(fā)布招聘信息以及線下渠道進(jìn)行招聘,為公司各個部門及門店進(jìn)行人才招聘:對求職對象進(jìn)行邀約面試及門店崗位分配、入職手續(xù)辦理等.(有銷售經(jīng)驗或房地產(chǎn)從事經(jīng)驗者優(yōu)先) 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00月休四天+法定 假日 上班地點:青云時代商廈 面試聯(lián)系人:覃經(jīng)理*****
劉女士
招募經(jīng)理
柳州-魚峰區(qū)
要求2025年畢業(yè)生 工作職責(zé) 1. 為人力資源部提供秘書服務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負(fù)責(zé)人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項基礎(chǔ)人事工作。 職位要求: 教育:本科以上學(xué)歷,人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可; 具備良好的團(tuán)隊合作精神; 熟悉有關(guān)勞動法律法規(guī); 較強(qiáng)親和力,溝通協(xié)調(diào)能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識和速記、計算機(jī)等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動化設(shè)備;有較強(qiáng)的文字處理能力、理解能力。
任女士
柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司整體人力行政規(guī)劃工作,確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化; 2、負(fù)責(zé)制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類行政章程; 3、根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制; 4、依據(jù)公司人力資源需求計劃,組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作; 5、關(guān)注公司內(nèi)各部門員工情況,及時了解員工心理動向,為各部門的人員管理提供有效意見和建議,對不合格的員工進(jìn)行解聘; 6、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司年度培訓(xùn)計劃,并對公司各部門開展的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核; 7、建立績效考核制度,做好公司各層級績效考核的組織和實施; 8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實際情況,擬定薪酬體系并組織落實; 9、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來,保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系; 10、負(fù)責(zé)公司行政會議、行文收發(fā)、檔案管理、內(nèi)外投訴,并發(fā)揮上傳下達(dá)、信息溝通的作用; 11、負(fù)責(zé)后勤安保、車輛管理等工作,為員工提供后勤保障; 12、負(fù)責(zé)策劃和組織各項文化活動及團(tuán)隊,提高公司凝聚力,豐富員工活動; 13、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職資格: 1、年齡28-45歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗,持有企業(yè)人力資源管理師資格證書; 2、熟悉人力資源管理、行政管理六大模塊內(nèi)容,能指導(dǎo)推行相關(guān)工作; 3、熟悉勞動法律法規(guī),有處理勞動糾紛的經(jīng)歷,熟悉柳州市各項人事事務(wù)的辦理流程; 4、具備良好的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。
李女士
柳州-魚峰區(qū)
有相關(guān)經(jīng)驗者,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
行政部
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作; 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總、上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況; 4、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 5、起草招聘信息、發(fā)布招聘廣告; 6、篩選應(yīng)聘人員簡歷,通知初步篩選的人員參加面試; 7、發(fā)布錄用通知,辦理新進(jìn)人員的入職手續(xù)等; 8、能獨立完成辦理入保手續(xù),退保,理賠等事務(wù)。 9、熟悉勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)。 【任職要求】 1、人力資源管理、行政管理、財務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 5、有責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),形象好; 6、形象氣質(zhì)佳、性格開朗外向,能夠適應(yīng)銷售團(tuán)隊氛圍。 7、1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗,對人力資源模塊有一定的見解; 8、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
陳木安
人事主管
4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、執(zhí)行人力資源六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理; 2、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制,指導(dǎo)公司的人力資源工作,塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,能夠把人力資源納入企業(yè)運作體系之中,全面提高公司綜合管理水平,有效發(fā)揮人力資源效能; 3、負(fù)責(zé)撰寫公司的相關(guān)管理制度及督導(dǎo)落地執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各項會議和活動; 5、負(fù)責(zé)綜合部的協(xié)調(diào)管理工作,做好公司承上啟下工作,為公司提供強(qiáng)有力的后勤保障工作。 二、任職要求: 1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、6年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、精通HR體系,能獨立操作人力資源六大模塊;熟練掌握先進(jìn)的人力資源管理理論與實踐知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī); 4、精通word、excel、ppt等辦公軟件,公文寫作能力強(qiáng)。 5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、工作熱情和團(tuán)隊合作精神; 6、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通能力、沖突和突發(fā)事件處理能力; 三、福利待遇: 1、4000-6000具體情況根據(jù)個人能力而定; 2、完善的社會保險:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險; 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放; 4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。 5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。
韋女士
廣西正和商業(yè)管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西正和商業(yè)管理有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/紡織/廣告
成立時間 16年(2007年12月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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