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柳州專員/高級專員招聘

共找到 5條 柳州 專員/高級專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、負責(zé)組織競品渠道調(diào)查、檔案建立、維護;
2、負責(zé)工程機械行業(yè)渠道調(diào)研,建立渠道檔案,組織行業(yè)渠道研究工作;
3、組織策劃渠道能力提升培訓(xùn);
4、制定渠道建設(shè)標(biāo)準;
5、協(xié)助渠道總監(jiān)、渠道經(jīng)理完成渠道項目的策劃、實施、推動、管理等執(zhí)行工作。
任職要求
年齡\\身高\\性別:40歲以下
專業(yè)知識背景:本科以上學(xué)歷,機械類、市場營銷或管理類專業(yè)
學(xué)歷:本科及以上
工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能:5年以上工作經(jīng)驗,3年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗
語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練使用WORD、EXCLE等辦公軟件方法,熟悉PPT制作
其他:具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃、組織、執(zhí)行等能力,可經(jīng)常出差。
上班地點
1、梳理市場營銷業(yè)務(wù)流程中的數(shù)據(jù)邏輯模型,對接各部門市場數(shù)據(jù)的需求;
2、支持各部門的市場數(shù)據(jù)需要,基于營銷業(yè)務(wù)的思考,設(shè)計BI系統(tǒng)報表邏輯及展現(xiàn);
3、通過對業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)的把握,完成分析專題或挖掘?qū)n},建立數(shù)據(jù)模型對市場發(fā)展趨勢進行分析預(yù)測;
4、通過市場數(shù)據(jù)分析與挖掘,提出可行化建議,并為業(yè)務(wù)發(fā)展或產(chǎn)品改進提供方案;
年齡\\身高\\性別:35歲以下\\性別不限
專業(yè)知識背景:統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)或計算機專業(yè), 本科及以上學(xué)歷。
學(xué)歷:本科及以上
工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能:
1、五年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;
2、熟悉大數(shù)據(jù)應(yīng)用分析、統(tǒng)計分析、信息管理知識,了解經(jīng)濟學(xué)和市場營銷知識,熟悉數(shù)據(jù)分析和大數(shù)據(jù)應(yīng)用趨勢;
3、具備數(shù)據(jù)處理能力,熟練掌握SQL,可獨自完成數(shù)據(jù)提取、整理;熟練操作excel,掌握SPSS、R或Python;
4、對數(shù)字敏感性,具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、理解、分析和文字表達能力;
語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作: CET4\\熟練應(yīng)用office
崗位職責(zé):
1、規(guī)范直營公司會計核算:
1) 協(xié)助直營公司制定財務(wù)管理制度流程規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行;
2) 協(xié)助完善直營公司財務(wù)核算規(guī)范及培訓(xùn)操作手冊,指導(dǎo)、監(jiān)管、規(guī)范、檢查、評價各直營公司核算工作;
3) 現(xiàn)場培訓(xùn)、支持直營公司會計核算,提升直營公司核算能力。
2、監(jiān)控直營公司財務(wù)核算:
1)檢查直營公司日常業(yè)務(wù)財務(wù)核算,及時反饋及跟蹤問題解決;
2)收集直營公司報表,督促直營公司按時提交各類報表;
3)向公司提交直營公司財務(wù)分析報告。
3、優(yōu)化直營公司核算模式,推廣系統(tǒng)應(yīng)用:
1)對直營公司財務(wù)人員進行SAP財務(wù)系統(tǒng)操作培訓(xùn);
2)推廣直營公司DMS級其他輔助系統(tǒng)系統(tǒng)應(yīng)用。
任職要求:
1、專業(yè)知識背景:會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能:
1)4年工作經(jīng)驗,或者在本公司從事財務(wù)工作滿3年;
2)熟悉會計制度、會計準則、稅法及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識;熟悉財務(wù)管理、財經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理;
3)熟悉掌握財務(wù)軟件使用方法,掌握計算機應(yīng)用,熟練運用SAP、DMS系統(tǒng)者優(yōu)先考慮;
4)對數(shù)字敏感性,具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、理解、分析和文字語言表達能力。
3、語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作: 熟練應(yīng)用office
4、其它:身體健康,能適應(yīng)出差
2024-09-19
黃美禎
人事專員
1、組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實施、評估、修訂工作; 2、組織公司年度經(jīng)營計劃制定和各業(yè)務(wù)單元年度經(jīng)營計劃制定,負責(zé)數(shù)據(jù)收集、匯總、分析; 3、完成公司各類經(jīng)營分析報告; 4、組織公司年度戰(zhàn)略質(zhì)詢會、經(jīng)營分析會、辦公會、董事會等會議,負責(zé)資料催收、會議組織、協(xié)調(diào)、會議紀要編寫跟蹤等工作; 5、完成公司級目標(biāo)樹項目策劃及過程管理; 6、負責(zé)部門流程制度的編制、公司流程制度管理; 7、公司級工作匯報編寫; 8、領(lǐng)導(dǎo)行程統(tǒng)籌安排; 9、協(xié)助完成公司審計監(jiān)督; 10、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見《柳工柳州傳動件有限公司職位HSE職責(zé)》; 11、按時高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理; 5)負責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技...
約 5 個崗位
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柳州 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 6.8%
    2K
  • 47.9%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.2%
  • 大專
    5.5%
  • 本科
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,大專占5.5%,本科占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.2%
  • 1-3年
    6.8%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.2%,1-3年占6.8%。
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