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23小時前
崗位職責(zé):
(1)招聘渠道(包括校園就業(yè)網(wǎng))的開發(fā)、維護、拓展,及與第三方招聘機構(gòu)聯(lián)絡(luò);
(2)內(nèi)外部招聘廣告、招聘網(wǎng)站公司資料、招聘崗位信息的編寫與更新;
(3)根據(jù)招聘工作流程全面開展招聘工作,篩選符合用工條件的人員簡歷并邀約面試,對初試質(zhì)量進行把控;
(4)組織各部門對初試合格人員進行復(fù)試,確保復(fù)試工作的順利進行;
(5)經(jīng)復(fù)試合格,編制內(nèi)人員則通知錄用人員準(zhǔn)備材料辦理入職;
(6)跟進公司整體招聘進度,統(tǒng)計匯總各類招聘報表,及時反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題;
(4)按計劃開展、指引和督促校園招聘工作;
(5)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷與信息保密工作;
(6)協(xié)助部門完成其他常規(guī)工作。
任職資格:
1、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,一年以上招聘工作經(jīng)驗;
2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,發(fā)現(xiàn)與處理問題的能力,以及積極的工作態(tài)度與較強的抗壓能力;
3、能熟練使用人事軟件和相關(guān)辦公軟件檔案管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、應(yīng)用文寫作等相關(guān)知識。

招聘專員

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-一品江山 2人
2024-09-22
崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);
3、執(zhí)行招聘、甄選、初試、選擇、試用期跟進工作;
4、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
5、充分利用各種招聘渠道及積極開發(fā)新渠道滿足公司的人才需求;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格:
1、22歲以上,大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),1年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程;
2、具抗壓能力強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、責(zé)任心強,積極主動,有較強的學(xué)習(xí)能力
4、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作;
5、執(zhí)行力強、服從管理。
【晉升空間】
專員-主管-經(jīng)理
【上班時間】
8:50-12:00,14:00-18:00
【公司福利】
免費停車、全勤獎、生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、年度旅游、不定期團建、超長春節(jié)假期(20天左右)等

人事主管

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車
2024-09-21
韋女士
一、崗位職責(zé):
1、執(zhí)行人力資源六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理;
2、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,指導(dǎo)公司的人力資源工作,塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,能夠把人力資源納入企業(yè)運作體系之中,全面提高公司綜合管理水平,有效發(fā)揮人力資源效能;
3、負(fù)責(zé)撰寫公司的相關(guān)管理制度及督導(dǎo)落地執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各項會議和活動;
5、負(fù)責(zé)綜合部的協(xié)調(diào)管理工作,做好公司承上啟下工作,為公司提供強有力的后勤保障工作。
二、任職要求:
1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、6年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、精通HR體系,能獨立操作人力資源六大模塊;熟練掌握先進的人力資源管理理論與實踐知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī);
4、精通word、excel、ppt等辦公軟件,公文寫作能力強。
5、具有強烈的責(zé)任心、工作熱情和團隊合作精神;
6、具有較強的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通能力、沖突和突發(fā)事件處理能力;
三、福利待遇:
1、4000-6000具體情況根據(jù)個人能力而定;
2、完善的社會保險:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險;
3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放;
4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。
5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 包裝 塑料
2024-09-21
覃小姐
銷售員
溝通能力強,性格好,會電腦,有駕駛證,上班朝九晚五

美體師

4000-9000元
2024-09-20
姜春晶
「工作內(nèi)容」 &HR赫蓮娜品牌護膚體驗店 1.為顧客提供洗臉、保養(yǎng)、按摩、香薰等美容服務(wù)。 2.向顧客提供美容方面的知識和建議,耐心解答客戶提出的問題。 …… 「薪資福利」 1.底薪+手工費+提成,多勞多得 表現(xiàn)優(yōu)異者提前轉(zhuǎn)正晉升 2.月休四天 3.入職享有專業(yè)帶薪培訓(xùn) 招聘10人

行政文員

3000元
柳州-三江縣 1人 1年以上 40歲以下 大專以上 酒店
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-09-18
吳青澤
人力資源部總監(jiān)
2.具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有HR相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.有一定的公文寫作能力,能熟練使用word文檔、電子表格、PPT的制作等辦公軟件。 …… 2.負(fù)責(zé)會議的組織安排;3.辦公用品的管理;3.負(fù)責(zé)人員的招聘。
2024-09-16
梁女士
人事專員
熟悉并能獨立完成人事崗位全面工作,沒經(jīng)驗沒閱歷的勿擾,語言表達能力強,協(xié)調(diào)、溝通能力強,專業(yè)人事水平
2024-09-15
有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級培訓(xùn) 協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先
2024-09-15
龔家明
招聘就業(yè)顧問 1.年齡28到40歲,有銷售經(jīng)驗,會電腦操作! 2.有責(zé)任心,勤勞肯干! 3.思維清晰,專業(yè)不限 辦公環(huán)境輕松!上班時間:9:00-17:30,包中餐
約 9 個崗位
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柳州 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 6.8%
    2K
  • 47.9%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.2%
  • 大專
    5.5%
  • 本科
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,大專占5.5%,本科占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.2%
  • 1-3年
    6.8%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.2%,1-3年占6.8%。
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