柳州人力資源綜合管理招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 2條柳州人力資源綜合管理招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(30) 桂林(3) 北海(3) 柳州(2) 玉林(2) 梧州(1) 防城港(1) 欽州(1) 崇左(1)

按地區(qū)：

不限(2) 魚(yú)峰區(qū)(2)

按商圈：

不限(1) 陽(yáng)和工業(yè)區(qū)(1)

人事主管

4000-6000元

柳州致盛汽車電子有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人電子汽車

2024-09-21

韋女士

一、崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行人力資源六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理；
2、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，指導(dǎo)公司的人力資源工作，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，能夠把人力資源納入企業(yè)運(yùn)作體系之中，全面提高公司綜合管理水平，有效發(fā)揮人力資源效能；
3、負(fù)責(zé)撰寫公司的相關(guān)管理制度及督導(dǎo)落地執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)綜合部的協(xié)調(diào)管理工作，做好公司承上啟下工作，為公司提供強(qiáng)有力的后勤保障工作。
二、任職要求：
1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、6年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通HR體系，能獨(dú)立操作人力資源六大模塊；熟練掌握先進(jìn)的人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法、合同法及國(guó)家人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
4、精通word、excel、ppt等辦公軟件，公文寫作能力強(qiáng)。
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通能力、沖突和突發(fā)事件處理能力；
三、福利待遇：
1、4000-6000具體情況根據(jù)個(gè)人能力而定；
2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)；
3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放；
4、大小雙休及國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國(guó)家規(guī)定的假期。
5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。

行政主管（建材行業(yè)）

3000-5000元

柳州市魚(yú)峰區(qū)征程五金經(jīng)營(yíng)部

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人

2024-09-19

張琳

1、負(fù)責(zé)綜合管理部工作。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃。
3、組織做好人才引進(jìn)、入職、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等工
作事宜。
4、制定員工績(jī)效考核管理制度，強(qiáng)化考核監(jiān)督與激
勵(lì)。
5、制定薪酬管理體系，并組織實(shí)施、持續(xù)完善改進(jìn)。
6、建立溝通渠道，定期與員工溝通交流，成為員工與管理者、員工與公司的溝通紐帶。
8、負(fù)責(zé)公司員工考勤紀(jì)律管理，加強(qiáng)員工紀(jì)律管控管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場(chǎng)所、辦公環(huán)境等，控制成本，提高效率。
9、組織各類會(huì)議，做好會(huì)議交辦事項(xiàng)的督辦工作，提高工作效率與效果。
10、負(fù)責(zé)辦公室的行政領(lǐng)導(dǎo)工作，處理企業(yè)日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的工作，協(xié)助總經(jīng)理解決有關(guān)問(wèn)
題。