柳州魚峰區(qū)抖音kol招聘

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2024-09-21

黃雅婕

崗位職責(zé)：
1. 品牌推廣執(zhí)行，平臺(tái)包括但不限于抖音、小紅書
2. 對 KOL/KOC 內(nèi)容產(chǎn)出進(jìn)行全方位把控，包括但不限于達(dá)人選擇、內(nèi)容選題、內(nèi)容審核、投放排期、投放數(shù)據(jù)分析
3. 嚴(yán)格把控推廣成本，以目標(biāo)為導(dǎo)向進(jìn)行溝通談判，核算投放成本，回收數(shù)據(jù)并總結(jié)迭代投放方法論
4. 維護(hù)對外關(guān)系，整合新媒體資源并實(shí)時(shí)維護(hù)
5. 收集并整理同行品牌推廣案例，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和有效反饋
6. 輿情監(jiān)控，搭建危機(jī)防控體系，組織應(yīng)對重大危機(jī)預(yù)案，能夠有效處理對產(chǎn)品、品牌形象、口碑有直接影響的重大危機(jī)事件并因此采取改進(jìn)措施。
崗位要求
1. 大專以上學(xué)歷，1-3年抖音/小紅書達(dá)人對接經(jīng)驗(yàn)，有頭部/腰部達(dá)人成功合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（品牌方工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
2. 熟悉抖音/小紅書平臺(tái)種草平臺(tái)邏輯玩法，對 KOC、KOL 合作模式及規(guī)則有所了解
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓性強(qiáng)，善于解決問題及維護(hù)合作
4. 思維活躍，市場嗅覺敏銳，了解新媒體推廣運(yùn)營工作規(guī)律，擅長分析爆文內(nèi)容，并提煉總結(jié)
5. 擁有數(shù)據(jù)分析的能力
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“2023IDA國際設(shè)計(jì)獎(jiǎng)，唯一獲獎(jiǎng)的中國品牌
- 有未來：：品牌過去連續(xù)多年穩(wěn)居行業(yè)第一，并且保持平均年度100%的增速，行業(yè)本身也在持續(xù)高速發(fā)展，提供了廣闊天地。
- 可歷練：組織在同步快速擴(kuò)張，有大量的、各種類型的人事工作，可以幫助你歷練成長為一個(gè)資深的多面手。
- 有空間：人事部門、崗位也同步在快速發(fā)展，你未來有很大的職級(jí)上升空間、帶團(tuán)隊(duì)空間、漲薪空間，直到你成為這家知名品牌的股東/合伙人。
- 好文化：管理層身體力行以實(shí)際行動(dòng)推崇以人為本、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、主動(dòng)溝通的企業(yè)文化，打造一個(gè)奮斗者熱愛的家園。
- 重輔導(dǎo)：公司極度重視人才發(fā)展，除了內(nèi)部高頻的及時(shí)反饋，同時(shí)引入行業(yè)頂尖的多位外部顧問輔導(dǎo)支持同事發(fā)展做出成果，今年這部分已經(jīng)投入近千萬元成本了。
- 有底氣：老板在薪資上相對大方、品牌又是行業(yè)頭部。
- 好老板：這個(gè)自夸可能你不信，不過大多數(shù)員工、合作伙伴都對老板很認(rèn)可，甚至包括一些離職同事對公司的口碑都不錯(cuò)。
- 好團(tuán)隊(duì)：我們相信，優(yōu)秀的人喜歡和優(yōu)秀的人一起工作，因此我們只吸引優(yōu)秀的人加入，共建彼此互相成就的團(tuán)隊(duì)?！?br /> 以奮斗者為本，請大膽的聯(lián)系我們。奮斗者是孤獨(dú)的，他們期待和奮斗的人在一起，全力以赴！
我們非常注重協(xié)作（共創(chuàng)），高支持、高反饋、鼓勵(lì)的工作方式?！爸販贤ā⒏叻答?、全力支持”，團(tuán)隊(duì)正在快速成長．也期待更多優(yōu)秀伙伴加入。

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2024-09-21

樊芳伶

【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)在抖音，快手，B站等平臺(tái)上搜索尋找適合推廣公司產(chǎn)品的達(dá)人線索（KOL和潛在素人KOC)；
2.根據(jù)產(chǎn)品用戶畫像分析，進(jìn)行達(dá)人號(hào)的篩號(hào)，尋找匹配的抖音達(dá)人資源；
3.獨(dú)立完成達(dá)人前期的商務(wù)合作洽淡，配合提供產(chǎn)品推廣材料（如產(chǎn)品賣點(diǎn)、實(shí)物樣書等），促成合作；
4.跟進(jìn)合作產(chǎn)品跟播，進(jìn)行銷售策略落實(shí)跟進(jìn)，數(shù)據(jù)復(fù)盤及分析，進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整；
5.對于已有合作達(dá)人進(jìn)行日常維護(hù)，建立和維系達(dá)人資源庫。
【任職要求】
公司氛圍很透明，有啥說啥，簡單快樂，如果你想要遇到一家公司陪伴成長，來這里就對了！基本要求態(tài)度端正，工作能力是可以培養(yǎng)的！
如果你擁有以下條件，快到我碗里來吧
1、公司都是有活力的90-00后，都是擁有有趣靈魂的年輕人，希望你人品一定要好！性格開朗，喜歡與人交流，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)！
2、需要執(zhí)行力強(qiáng)，價(jià)值觀正確，思維活躍，能夠接受新鮮事物學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；
3、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；善于微信聊天，樂于聊天，是個(gè)社交小可愛，具有一定說服能力；
4、對抖音、快手、B站等社媒平臺(tái)感興趣且熟悉;
5、引起賺錢欲望，有野心，佛系的別來；
6、可考慮實(shí)習(xí)生，優(yōu)秀同學(xué)可留用轉(zhuǎn)正。
以上條件都是你的優(yōu)勢！歡迎來Call我！如果沒有經(jīng)驗(yàn)的可從助理開始做起。
（以下為加分項(xiàng)）
醒目，very醒目
要溝通無障礙，反射弧短，自學(xué)能力強(qiáng)
有想法有追求
idea多，創(chuàng)新能力強(qiáng)
責(zé)任心，責(zé)任心，責(zé)任心，重要的話說三遍
顏值高性格好
外在內(nèi)在一樣重要！我們才不是膚淺的顏控！哼！
任職要求很多，但不須每一條都滿足，我們沒有太多條條框框。
【上班時(shí)間】
工作日上午9:00-12:00 下午14:00-18:30 大小周
【薪資待遇】
工資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)，優(yōu)秀者不封頂。
【晉升福利】
1、崗位晉升：每年有兩次崗位晉升機(jī)會(huì)，完善的晉升考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：專業(yè)通道、管理通道和創(chuàng)客通道；
2、培訓(xùn)發(fā)展：公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)；內(nèi)部公開選拔機(jī)制，助你快速脫穎而出。
【下午茶福利】
每天停不下的點(diǎn)心小零食，每周不定時(shí)有下午茶（肯德基、養(yǎng)生枸杞紅棗湯、鮮芋仙…等多種不重樣）
【假期福利】
1、帶薪假期：享受帶薪法定節(jié)假日、年假、婚假、孕產(chǎn)假等；
2、年假期限：轉(zhuǎn)正滿一年員工可直接享受帶薪年假；
3、節(jié)日福利：享受傳統(tǒng)重大節(jié)日或公司設(shè)立節(jié)日，公司將贈(zèng)與節(jié)假日禮物。
【慰問金福利】
1、婚禮賀金：凡公司正式聘用的員工，在公司聘用期間結(jié)婚，公司將贈(zèng)送婚禮賀金，以示祝賀；
2、生育賀金：凡符合生育政策的正式員工或其配偶生育，公司將給予溫馨關(guān)懷，并給予生育賀金，以示祝賀；
3、慰問金：公司以大家庭為原則，對于公司住院員工及其直系家屬，提供慰問祝福金。
【其他福利】
1、社會(huì)保障：購買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)）;
2、全勤獎(jiǎng)勵(lì)：公司設(shè)員工全勤獎(jiǎng)200元/月;
3、員工福利：零食隨便吃、做出成績想要什么福利，隨便提、年終獎(jiǎng)、帶薪年假都；平時(shí)好玩的，一個(gè)都不落下！好吃的，一個(gè)都不餓著！
4、員工聚餐：不定時(shí)聚餐，老板一言不合就團(tuán)建，吃火鍋吃烤肉吃鴨腳煲，歡迎吃貨！
5、生日福利：每月員工生日派對&禮物全配齊，只等你來體驗(yàn)啦；
6、超值內(nèi)購：公司產(chǎn)品低價(jià)內(nèi)購買買買，再也不為化妝品的昂貴而煩惱；
7、試用時(shí)期：1-3個(gè)月，我們給予新人莫大的認(rèn)可與鼓勵(lì)，以能力和結(jié)果為導(dǎo)向，幫助你提前達(dá)成目標(biāo)，提前轉(zhuǎn)正;
8、定期體檢：轉(zhuǎn)正滿1年員工，每年一次定期體檢，身體健康無煩惱；
9、年終獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)公司年度銷售情況，為員工提供年底獎(jiǎng)勵(lì)；
10、分紅激勵(lì)：凡對公司做出優(yōu)秀貢獻(xiàn)并達(dá)到激勵(lì)要求的員工，公司為其免費(fèi)贈(zèng)予分紅獎(jiǎng)勵(lì)。
——恩，別的福利還很多，但你不來我就不能說。