柳州電銷(xiāo)經(jīng)理招聘(有崗位晉升)
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柳州 電銷(xiāo)經(jīng)理 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
電話(huà)催收員
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-09-17馮女士人事崗位職責(zé):
1,通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶(hù)逾期欠款,降低銀行的信貸金融風(fēng)險(xiǎn);
2,通過(guò)與銀行逾期欠款客戶(hù)進(jìn)行一對(duì)一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí),正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄;
3,絕無(wú)銷(xiāo)售成分,不收經(jīng)濟(jì)周期影響,理智氣壯踏實(shí)不求人.
4,針對(duì)困難客戶(hù),提供方案督促客戶(hù)還款.
任職要求:
1,年齡18-36周歲左右者優(yōu)先,男女不限;
2,熟悉掌握常用電腦軟件;
3,具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),較強(qiáng)的溝通能力,邏輯思維清儀,反應(yīng)靈敏;
4,工作態(tài)度積極進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排;
5,有銀行或外包公司信用卡催收,客服經(jīng)驗(yàn),銷(xiāo)售,電銷(xiāo)等相關(guān)的電話(huà)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
6,無(wú)犯罪記錄,無(wú)不良征信記錄,忠于職守;
7, 接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
待遇福利
1,薪資:無(wú)責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+高績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)(提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)中高)
普通催收員平均月收入6000-10000元
高級(jí)催收員平均月收入10000元以上
2,保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
3,假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假;
4,活動(dòng):不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng);
5,其他福利:外訪(fǎng)津貼,節(jié)日福利;
6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
7,晉升機(jī)制:催收員-骨干-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制
8,工作時(shí)間:月休4-6天
9, 歡迎有強(qiáng)烈賺錢(qián)欲望,不安于現(xiàn)狀的人士加入 -
銀行話(huà)務(wù)員(無(wú)需銷(xiāo)售)
6000-8000元2024-09-17馮女士人事崗位職責(zé):
1,通過(guò)電話(huà)外呼平臺(tái)系統(tǒng)聯(lián)系逾期客戶(hù),通知引導(dǎo)客戶(hù)正確還款,維護(hù)客戶(hù)個(gè)人信用記錄;及時(shí)更新完善客戶(hù)信息;(無(wú)需外出,無(wú)需銷(xiāo)售);
2,登記溝通過(guò)程中與客戶(hù)的溝通信息,并安排下次跟進(jìn)時(shí)間;
3,絕無(wú)銷(xiāo)售成分,不受經(jīng)濟(jì)周期影響,理智氣壯踏實(shí)不求人.
4,針對(duì)困難客戶(hù),提供方案督促客戶(hù)還款.
任職要求:
1,年齡20-36周歲左右者優(yōu)先,男女不限;
2,熟悉掌握常用電腦軟件;
3,具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),較強(qiáng)的溝通能力,邏輯思維清儀,反應(yīng)靈敏;
4,工作態(tài)度積極進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排;
5,有銀行或外包公司信用卡催收,客服經(jīng)驗(yàn),銷(xiāo)售,電銷(xiāo)等相關(guān)的電話(huà)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
6,無(wú)犯罪記錄,無(wú)不良征信記錄,忠于職守;
7, 接受應(yīng)屆畢業(yè)生、殘疾人。
工作時(shí)間:朝九晚六,午休1.5小時(shí)
待遇福利
1,薪資:無(wú)責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+職級(jí)工資+激勵(lì)+高績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)(提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)中高)
普通話(huà)務(wù)員平均月收入6000-10000元
高級(jí)話(huà)務(wù)員平均月收入10000元以上
2,保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
3,假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假;
4,活動(dòng):不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng);
5,其他福利:外訪(fǎng)津貼,節(jié)日福利;
6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
7,晉升機(jī)制:普通話(huà)務(wù)-骨干-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制
8,工作時(shí)間:月休4-6天
9, 歡迎有強(qiáng)烈賺錢(qián)欲望,不安于現(xiàn)狀的人士加入 -
銀行不良資產(chǎn)處理員
8000-10000元2024-09-17馮女士人事崗位職責(zé):
1,通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶(hù)逾期欠款,降低銀行的信貸金融風(fēng)險(xiǎn);
2,通過(guò)與銀行逾期欠款客戶(hù)進(jìn)行一對(duì)一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí),正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄;
3,絕無(wú)銷(xiāo)售成分,不受經(jīng)濟(jì)周期影響,理智氣壯踏實(shí)不求人.
4,針對(duì)困難客戶(hù),提供方案督促客戶(hù)還款.
5,感興趣可以直接電話(huà)溝通:0772 3 9 8 0 8 1 9.
任職要求:
1,年齡18-36周歲左右者優(yōu)先,男女不限;
2,熟悉掌握常用電腦軟件;
3,具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),較強(qiáng)的溝通能力,邏輯思維清儀,反應(yīng)靈敏;
4,工作態(tài)度積極進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排;
5,有銀行或外包公司信用卡催收,客服經(jīng)驗(yàn),銷(xiāo)售,電銷(xiāo)等相關(guān)的電話(huà)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
6,無(wú)犯罪記錄,無(wú)不良征信記錄,忠于職守;
7, 接受應(yīng)屆畢業(yè)生、殘疾人。
待遇福利
1,薪資:無(wú)責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+工齡工資++高績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)(提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)中高)
普通催收員平均月收入6000-10000元
高級(jí)催收員平均月收入10000元以上
2,保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
3,假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假;
4,活動(dòng):不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng);
5,其他福利:外訪(fǎng)津貼,節(jié)日福利;
6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
7,晉升機(jī)制:催收員-骨干-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制
8,工作時(shí)間:月休4-6天
9, 歡迎有強(qiáng)烈賺錢(qián)欲望,不安于現(xiàn)狀的人士加入
約 3 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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¥
5623
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
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3%2K
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18.9%3K
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16.6%4K
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22.6%5K
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15.9%6K-8K
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11%8K-1W
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12%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.7%
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高中1%
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中專(zhuān)0.7%
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大專(zhuān)1.7%
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本科1%
柳州銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,高中占1%,中專(zhuān)占0.7%,大專(zhuān)占1.7%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.3%
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1-3年3%
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3-5年0.3%
-
5-10年0.3%
柳州銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,1-3年占3%,3-5年占0.3%,5-10年占0.3%。