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家電銷售經理
2000-5000元2024-09-24陳秀梅家用電器銷售專員
職位描述
門店銷售
零售/批發(fā)
崗位職責:
1.負責協(xié)助柜長進行顧客需求、競爭對手貨源、價格、出樣、促銷信息等調查,為柜組采取應對措施提供信息支持;
2.負責協(xié)助柜長進行商品管理及庫存安全,掌握商品價格、庫存、主推、滯銷的數(shù)據(jù);協(xié)助柜長進行商品出樣工作,規(guī)范商品陳列,標價簽擺放;
3.負責所在柜組商品的現(xiàn)場銷售、體驗區(qū)服務及產品技術服務工作;負責內配、移倉、出樣、發(fā)貨、盤點以及為顧客代下單等工作;
4.參與小區(qū)宣傳、異業(yè)聯(lián)盟、電話回訪等方式開發(fā)新顧客及老客戶維護工作。
任職資格:
1.大專及以上學歷;
2.1年以上零售行業(yè),1年以上家電行業(yè)背景;
3.擁有家電產品知識儲備;
4.具備較強溝通能力、抗壓力、談判能力,抗壓能力,能適應加班。
其它:
五險一金,月休四天。 -
誠聘貴金屬外匯交易員
6000-12000元2024-09-18覃經理職位詳情
公司直招,有無經驗均可,有師傅一對一教帶,團隊協(xié)作,有新人補貼獎,日獎,周獎,月獎等!退伍軍人優(yōu)先!
[工資福利] :
無責任底薪4500元+提成+獎金+福利;
只要簡單勤奮,月收過萬很容易!
[任職資格]
1、退伍軍人、優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先:
2、40歲之內,口齒清晰(學歷不是硬性要求,注重個人能力) ;
3、我們對剛加入公司的同事要求很簡單有上進心,不偷懶,愛學習;
[工作內容]
1、負責公司產品的銷售及推廣,完成銷售任務;
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
3、線上客戶的維護與開拓,線上線下的推廣工作;
PS:不是電銷! !是線下為主的面銷+線上為輔的網(wǎng)絡銷售相結合的模式;
[需要這樣的你]
1、26歲以下,人品端正,男女不限;
2、勤奮上進,想要發(fā)展,想要改變;
3、熱愛銷售,團結友愛,互幫互助;
4、能吃能玩,活潑開朗,熱愛生活;
5、團隊有師父一對一帶領傳授經驗;
[晉升發(fā)展空間大公平公正公開]
選擇大于努力,選擇不對努力白費
企業(yè)以培養(yǎng)分公司經理為主,從基層做起,業(yè)務員一主管一副經理一分公司經理(成立屬于自己的公司),我們不需要看你的背景、 學歷,能力,可以提升你的口才,膽量,閱人能力,人人平等氛圍輕松無內卷,只要你自己想做好,團隊會盡全力帶著你一起變得更好。 -
電話催收員
6000-8000元2024-09-17馮女士人事崗位職責:
1,通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信貸金融風險;
2,通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導客戶及時,正確的繳還銀行的欠款,以維護良好的個人信用記錄;
3,絕無銷售成分,不收經濟周期影響,理智氣壯踏實不求人.
4,針對困難客戶,提供方案督促客戶還款.
任職要求:
1,年齡18-36周歲左右者優(yōu)先,男女不限;
2,熟悉掌握常用電腦軟件;
3,具有較強的親和力和良好的心理素質,較強的溝通能力,邏輯思維清儀,反應靈敏;
4,工作態(tài)度積極進取,抗壓能力強,具有良好的團隊合作意識,服從管理安排;
5,有銀行或外包公司信用卡催收,客服經驗,銷售,電銷等相關的電話業(yè)務經驗者優(yōu)先錄用;
6,無犯罪記錄,無不良征信記錄,忠于職守;
7, 接受應屆畢業(yè)生。
待遇福利
1,薪資:無責任底薪+全勤獎+工齡工資+高績效獎金+五險(提成獎金在催收行業(yè)中高)
普通催收員平均月收入6000-10000元
高級催收員平均月收入10000元以上
2,保險:為錄用員工購買五險
3,假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假;
4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動;
5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利;
6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓;
7,晉升機制:催收員-骨干-組長-主管-經理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制
8,工作時間:月休4-6天
9, 歡迎有強烈賺錢欲望,不安于現(xiàn)狀的人士加入 -
銀行話務員(無需銷售)
6000-8000元2024-09-17馮女士人事具有較強的親和力和良好的心理素質,較強的溝通能力,邏輯思維清儀,反應靈敏; 4,工作態(tài)度積極進取,抗壓能力強,具有良好的團隊合作意識,服從管理安排; 5,有銀行或外包公司信用卡催收,客服經驗,銷售,電銷等相關的電話業(yè)務經驗者優(yōu)先錄用 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; 7,晉升機制:普通話務-骨干-組長-主管-經理 -
銀行不良資產處理員
8000-10000元2024-09-17馮女士人事具有較強的親和力和良好的心理素質,較強的溝通能力,邏輯思維清儀,反應靈敏; 4,工作態(tài)度積極進取,抗壓能力強,具有良好的團隊合作意識,服從管理安排; 5,有銀行或外包公司信用卡催收,客服經驗,銷售,電銷等相關的電話業(yè)務經驗者優(yōu)先錄用 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; 7,晉升機制:催收員-骨干-組長-主管-經理 -
無責底薪催收員
6000-8000元2024-09-17馮女士人事具有較強的親和力和良好的心理素質,較強的溝通能力,邏輯思維清儀,反應靈敏; 4,工作態(tài)度積極進取,抗壓能力強,具有良好的團隊合作意識,服從管理安排; 5,有銀行或外包公司信用卡催收,客服經驗,銷售,電銷等相關的電話業(yè)務經驗者優(yōu)先錄用 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; 7,晉升機制:催收員-骨干-組長-主管-經理 -
催收專員
6000-8000元2024-09-17馮女士人事具有較強的親和力和良好的心理素質,較強的溝通能力,邏輯思維清儀,反應靈敏; 4,工作態(tài)度積極進取,抗壓能力強,具有良好的團隊合作意識,服從管理安排; 5,有銀行或外包公司信用卡催收,客服經驗,銷售,電銷等相關的電話業(yè)務經驗者優(yōu)先錄用 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; 7,晉升機制:催收員-骨干-組長-主管-經理
約 7 個崗位
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柳州城中區(qū) 銷售經理招聘工資
¥
5636
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:4K
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2.6%2K
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18.2%3K
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28.6%4K
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9.1%5K
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19.5%6K-8K
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7.8%8K-1W
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14.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.1%
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中專1.3%
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大專2.6%
柳州城中區(qū)銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占96.1%,中專占1.3%,大專占2.6%。
經驗要求分析
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不限經驗96.1%
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1-3年3.9%
柳州城中區(qū)銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占96.1%,1-3年占3.9%。